電気設計(制御盤・PLC設計)　流量計を使った装置の設計開発

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：電気/電子研究開発、回路設計、組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御）

東フロコーポレーション株式会社 鹿児島事業所で、自社の流量計や制御機器を使った装置の電気設計を担当していただきます。
制御盤の設計とPLCプログラムの作成を中心に、お客様との仕様打合せから回路設計、デバッグ、動作確認までの一連の工程に携わります。
PLCとCADの実務経験がある方を募集します。

• 主な仕事内容

・電気回路、制御盤の設計
・AutoCAD等を使った図面作成
・PLCを使ったシーケンス制御設計
・お客様との仕様打合せ
・デバッグ、動作確認

• 担当する装置

いずれも水と流量を扱う装置で、電気・制御の設計が装置の性能に直結します。
・通水型溶存オゾン分解装置「ULVIT」
オゾン水に含まれる溶存オゾンを、紫外線ランプで短時間に分解する装置です。処理後の水に流出物が出ないため、純水のリサイクルにも使われます。
・計量自動充填装置「EABLE(イーブル)」
設定した量の液体を正確に計って自動で充填する装置です。食品工場での水や調味液の計量などに使われています。積算精度は±0.5%以内(水温15℃・流量20L/min・積算量30Lの場合)です。
・集積型分配システム「IDS」
自動車部品などの製造に使われるダイカスト金型の冷却水を、最大140系統まで自動で一括制御するシステムです。

• 仕事の進め方

入社後すぐに新規設計をお任せすることはありません。
既存製品や出荷実績をもとに、お客様の要求に合わせて追加・変更を行う設計から始めます。
装置の開発は基本的にチームで進め、小規模な装置では機械設計の担当者とペアで取り組むこともあります。

求めている人材

PLCを使ったシーケンス制御設計と、AutoCAD等での図面作成の実務経験がある方を求めています。

• 必須の経験

・PLCを使ったシーケンス制御設計の経験
・CAD(AutoCAD等)での図面作成の経験

• こんな方を求めています

・制御盤や配電盤の電気回路設計、PLCプログラムの作成の経験を、装置づくりに活かしたい方
・お客様の要望を聞き取り、仕様に落とし込む打合せに前向きに取り組める方
・設計からデバッグ、動作確認まで、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
・機械設計の担当者や他のメンバーと相談しながら、チームで仕事を進められる方
・既存製品の図面やプログラムを読み解き、お客様の要求に合わせて改良していくことに意欲のある方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり151時間12分

勤務時間：8:45～17:15（実働7.5時間 休憩1時間）

休日休暇

• 勤務日

完全週休2日制(土日祝)
※年間休日数の調整のため、祝日がある週に、年に数回、土曜出勤があります(会社カレンダーによる)

• 年間休日数

123日(固定)

• 休暇

・年次有給休暇
初年度は、入社日に4日、入社半年後に6日、合計10日を付与します
・夏季休暇(9連休)
・年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務地

〒8995114鹿児島県霧島市隼人町西光寺2427-18
敷地内に無料駐車場有
車通勤が可能です。

交通・アクセス

鹿児島空港より、車で5分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 19万500円 〜 21万4200円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4100円 〜 5万100円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万3500円 〜 6万5000円

【手当説明】
住宅手当：14,000～24,000円
職務手当：14,000～20,000円
精勤手当：12,000円
扶養家族手当：配偶者 10,000円 お子様一人につき 5,000円
通勤手当：ご自宅からの距離に応じた、ガソリン代を支給（当社規定による）
精勤手当：10,000～12,000円

【賞与実績】
2025年度実績 6.5か月
2024年度実績 5.6か月
2023年度実績 5.3か月
2022年度実績 6.0か月

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・535万円／35歳 5年目（月給32.9万円+賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 保険制度(保険料はすべて会社が全額負担します)

・三大疾病保険
がん・急性心筋梗塞・脳卒中に備える保険です。手術が必要になった場合に、100万円が支給されます。
・養老保険、総合福祉団体定期保険
万が一の際に、ご遺族に合計250万円(養老保険200万円、定期保険50万円)が支給されます。

• 健康管理・職場環境

・インフルエンザ予防接種の費用は、会社が全額負担します。
・休憩スペース(食堂)があります。食事の提供はありませんが、電子レンジを設置しており、無料のお茶も自由に飲めます。お弁当を持参して、ゆっくり昼食をとれます。

• 通勤

・マイカー通勤可能(敷地内に無料駐車場あり)
・交通費を支給します(月額上限5万円)。車・バイク・自転車の場合は、距離に応じて支給します。

職場環境

技術部鹿児島技術課に配属。20〜60代の男性26名・女性4名が在籍し、チームで設計を進めます。
既存製品をベースにした設計から始めます。資格取得やセミナー受講も可能で、費用は会社負担。
2024年完成の新工場で勤務。冷暖房完備・食堂あり。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
排煙機能のある喫煙ルームがございます。

選考プロセス

【1】ご応募・書類提出
応募後、応募フォームへのファイル添付、または下記メールアドレス宛てに「履歴書」および「職務経歴書」をご提出ください。

書類送付先メールアドレス： [email protected]
※メールでお送りいただく際は、件名に「鹿児島 電気設計職応募／氏名」とご記載いただけますとスムーズです。

【2】面接（計2回）
1次面接：Web面接での実施も可能です！
遠方にお住まいの方や、在職中で平日の日中の調整が難しい方も、まずはお気軽にご相談ください。

2次面接：当社鹿児島事業所にて、対面での面接を予定しています。