【兵庫】組込エンジニア/PL・スペシャリスト候補◆車載・FA・ロボット開発/上流×顧客折衝中心※GE

【企業名】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【職種名】

【兵庫】組込エンジニア/PL・スペシャリスト候補◆車載・FA・ロボット開発/上流×顧客折衝中心※GE

【仕事内容(概要)】

【兵庫】組込エンジニア/PL・スペシャリスト候補◆車載・FA・ロボット開発/上流×顧客折衝中心※GE

【具体的な仕事内容】

～シニア活躍／50代の採用実績あり／65歳までの再雇用制度あり～

■業務内容：

パナソニックグループを中心とした大手メーカーにて組込みソフト開発業務をご担当いただきます。要件定義や提案活動などの上流工程に携わりながら、大規模プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。

近い将来はチームマネジメントや若手育成にも携わっていただきます。また、技術スペシャリストとしてアーキテクチャ設計や技術戦略の策定を担うキャリアも選択可能です。

※1000を超える案件を保有しているため、経験や希望に合った工程への配属となります。

■案件事例：※一部在宅併用あり

・船舶用レーダー装置開発

・魚群探知機開発

・航空機搭載機器開発

・鉄道車両監視システム開発　等

■当社の魅力ポイント：

【エンジニアに寄り添った案件アサイン】

スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内（1～1.5h）を前提に配属検討。

【手厚いサポート体制】

パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月1回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。

【納得感のある評価制度】

目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や、外部要因で目標を達成できなかったこと、当初の目標とは違うスキルが向上した点も評価。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・C言語もしくはC++言語を用いた組込みソフト開発経験5年以上

■歓迎条件：

・マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、車載機器開発、Linux、リアルタイムOS

・電気電子の知識

・顧客折衝、要件定義等の上流工程のご経験がある方

・リーダー、サブリーダーとしてマネジメントや案件進捗管理のご経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：兵庫県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※お客様先（兵庫県／伊丹市、西宮市、神戸市、明石市　等）での勤務となります。通勤時間を考慮した上で配属先を確定します。

※案件により在宅勤務併用あり

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

542万円～749万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：321,200円～444,400円

＜月給＞

321,200円～444,400円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は月20時間分の残業手当・賞与を含む金額です。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■モデル年収：（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

年収571万円／35歳

年収600万円／40歳

年収666万円／45歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

パナソニック健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無　確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

・パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning

・資格取得報奨金制度（最高23万円）

・職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催

※研修費用は会社負担

＜その他補足＞

■パナソニック健康保険組合(付加給付・健診支援・医療費情報のオンライン管理)

■パナソニック共済会(各種保険、直営住宅、住まいの優待制度)

■パナソニック保険サービスによる団体保険…医療・生命：がん保険から自動車・火災保険まで幅広く団体価格で加入可能

■スポーツクラブ優待、リゾート施設利用(ラフォーレ倶楽部/パナソニックリゾート大阪)など

■確定拠出年金（年間18万円支給）

■従業員持株会・財形貯蓄

■業務上の不安やハラスメント等に対応する相談窓口の設置

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休日（GW、夏季等）、有給休暇（1年繰越可）、慶弔休暇

【事業概要】

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

【郵便番号】

5300004

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

【ビル名等】

大阪堂島浜タワー11F

【設立年 補足】

1989年3月

【従業員数】

1,998名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/