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【神奈川】組込みエンジニア※PLポジション/大手メーカーへ配属/教育支援制度有#GE

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【神奈川】組込みエンジニア※PLポジション/大手メーカーへ配属/教育支援制度有#GE

doda (デューダ)

【神奈川】組込みエンジニア※PLポジション/大手メーカーへ配属/教育支援制度有#GE

Skills

E-Learning

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Fukushima, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


【企業名】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【職種名】

【神奈川】組込みエンジニア※PLポジション/大手メーカーへ配属/教育支援制度有#GE

【仕事内容(概要)】

【神奈川】組込みエンジニア※PLポジション/大手メーカーへ配属/教育支援制度有#GE

【具体的な仕事内容】

~C、C++を用いた開発経験ある方歓迎!/転勤なし・長期案件多数!/プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します/上流案件多数~

■業務内容

大手メーカー向けの車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などの組込・制御系開発プロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画いただきます。顧客との要件調整や開発計画の立案、メンバー管理を含むプロジェクト推進を担いながら、要件定義から設計・実装・評価まで開発全体をリードしていただきます。技術力とマネジメント力の両面を発揮し、チームの中核として開発を牽引いただくポジションです。

■案件事例

・車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などのシステム開発

・顧客要求のヒアリングおよび仕様検討

・基本設計・詳細設計・実装・評価の推進

・開発チーム内での技術レビューや品質改善活動

・プロジェクトの進捗・課題管理の補佐

・開発標準化や生産性向上のための改善提案

■当社の特徴

・パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業

創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。

・世界をリードする技術革新

先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件

・C、C++を用いた組込みソフト開発経験がある方

以下何れかのご経験をお持ちの方

・案件管理やマネジメント、後輩指導業務

※メンバークラスの方でもOKです

【勤務地】

<勤務地詳細>

クライアント先(神奈川)

住所:神奈川県

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業:20時間程度※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

560万円~750万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):340,000円~450,000円

<月給>

340,000円~450,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験・能力等を考慮し決定します

※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します

※賞与年2回支給

■昇給・賞与:

・昇給:年1回(4月)

・賞与:年2回(6月、12月)

■残業手当(全額支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

社会保険:※パナソニック健康保険組合加入

<定年>

60歳

※再雇用制度あり

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

・パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning

・資格取得報奨金制度(最高23万円)

・職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催

※研修費用は会社負担

<その他補足>

■健康・レジャー支援

【パナソニック健康保険】

・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度

・保養所、スポーツクラブ優待利用

・毎月の保険料が本人負担4割、会社6割とお得

【パーソルグループ】

・冠協賛試合の観戦、みんなの部活

■ライフサポート

・従業員持株会

・医療保険/損害保険の団体割引

・慶弔見舞金(入社後3年経過後)

■その他

・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与

・U/Iターン支援金制度(引っ越し費用を最大10万円支給)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

・GW、夏季、年末年始

・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

【事業概要】

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

【郵便番号】

5300004

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

【ビル名等】

大阪堂島浜タワー11F

【設立年 補足】

1989年3月

【従業員数】

1,998名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/

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