【PL候補】自動車業界ITエンジニア◆ユーザと直接向き合う＜住宅補助有／フレックス／年休130日＞

【企業名】

株式会社ＮＴＴデータビジネスブレインズ

【職種名】

【PL候補】自動車業界ITエンジニア◆ユーザと直接向き合う＜住宅補助有／フレックス／年休130日＞

【仕事内容(概要)】

【PL候補】自動車業界ITエンジニア◆ユーザと直接向き合う＜住宅補助有／フレックス／年休130日＞

【具体的な仕事内容】

～エンジニア経験を活かしてPLへ／NTTデータグループと日本板硝子グループのDNAを継ぐIT企業／日本のメーカーを支えるエンジニア～

●大手顧客に対し企画～開発まで伴走可能

●メーカー系での実績と信頼が厚く、長期での付き合いを実現

●「フレックス×リモート×年間休日130日×育休取得率/復帰率100%」で働く環境が充実

＼こんな方におすすめ／

・2次請けではなく、ユーザーと直接システムについて検討し開発をしていきたい方

・2～3年後に超上流から開発に携われるエンジニアになりたい。エンジニアとしてのレベルをあげていきたい方

・これまでの経験を活かし、商流や経験を更に上げていきたい方

■業務内容：

大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のSEとして以下の業務を行っていただきます。

・自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発

・お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。

■具体的な業務内容：

・お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等）

・アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決

・フロントエンド、サーバーサイドの構築

チームで業務を行っており、サポート体制のある環境です

アジャイル開発が主流となっており、技術を身に付け、スクラムマスター、PL・PMを目指して行くことが可能です。

■ポジションの魅力：

・アプリケーションの開発～運用まで一貫して対応が可能

・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中

・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能

★NTTデータビジネスブレインズとは：

グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・プロジェクトリーダーもしくはチームリーダーのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F

勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝公園2-4-1　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

630万円～760万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：277,000円～326,100円

その他固定手当/月：25,000円～55,000円

＜月給＞

302,000円～381,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。

■役職役割手当（エキスパート～課長代理で25,000～45,000円／月を加算）

■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり

■賞与：年2回（6月、12月)

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：パートナー18,300円/月、子6,300円/月

住宅手当：扶養家族有：55,000円／無：40,000円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年再雇用制度有り（～70歳）

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層研修（NTTデータグループ合同）

■資格取得支援制度（受講費会社負担、祝い金　等）

■部内での技術交流会

■フォロー体制

＜その他補足＞

■定期健康診断（30歳以上は半日ドック）

■健康相談

■NTTグループ病院・保養所の利用

■ベネフィットパッケージ

■財形貯蓄制度

■ＮＴＴ社員持株会

■慶弔金制度

■電気通信共済会の諸制度への加入

■EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数130日

就業規則で定めた休日である土日および祝日、年末年始（12/29～1/4）の他、夏季特別休暇（5日間）を含みます。

その他主な特別休暇：介護休暇、子の看護等休暇、結婚・忌引・産前産後等

【事業概要】

■事業内容

・情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング

・情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理

・情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版

■NDB Way (企業ビジョン)

・Corporate Message

お客様に貢献する信頼のITパートナー、ビジネスブレインズ

・Our Mission

当社はIT技術を活用した最適なソリューションの提供を通じて、お客様のITパートナー、ビジネスブレインズとして事業の発展に貢献します

■経営理念

1.当社は、お客様、株主と共に社員のために、持続的であること

2.当社は、社員やその家族が誇りと思える企業を目指す

3.当社は、グローバルに社会や環境に貢献していく

■沿革

同社は日本板硝子株式会社の中核企業としてプロセス型製造業における情報システム構築のノウハウ、開発スキルを蓄積しており、NTTデータグループ入りを機に、この実績の上に、グループが有する高度な技術力と営業力を活用し、事業を拡大しています。

■社風

会社の雰囲気は非常によく、風通しの良い社風です。アットホームな雰囲気の中で、組織に埋もれることなく個々の社員が主体的に提案し、それを任されるという主体性を大切にしています。「これだけは負けない」というものを持つ社員が多い企業です。

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園2-4-1

【ビル名等】

芝パークビルA館14F

【設立年 補足】

2003年9月

【従業員数】

297名

【市場】

非上場

【資本金】

70百万円

【売上高】

6,029百万円

【経常利益】

464百万円

【平均年齢】

41.24歳

【HPリンク先】

https://www.nttd-bb.com/