【大阪／梅田】製造業向けPLMコンサルタント／データ連携の構築・推進◆東証スタンダード上場

【企業名】

応用技術株式会社

【職種名】

【大阪／梅田】製造業向けPLMコンサルタント／データ連携の構築・推進◆東証スタンダード上場

【仕事内容(概要)】

【大阪／梅田】製造業向けPLMコンサルタント／データ連携の構築・推進◆東証スタンダード上場

【具体的な仕事内容】

～製造技術×デジタル技術×技術支援をコンセプトとして2021年設立の新部署／製造業界におけるトップ級カンパニーとともにビジネスを構築◎～

■業務内容：

顧客企業のPLM活用コンサルタントとして、設計・製造・調達・品質など複数部門にまたがるデータ連携（デジタルスレッド）の構築・推進を主導していただきます。ツールを入れた先にある「業務とデータをつなぐ」フェーズを、顧客と一緒に実現する役割です。

■具体的な業務内容：

・顧客企業のPLM活用現状の診断、課題整理

・設計～製造～調達～品質をつなぐデジタルスレッドの設計、推進支援

・部門横断のデータ標準化やプロセス再設計（BPR）

・PLM活用ロードマップの策定と実行支援

・社内チーム（営業・CS）と連携した顧客支援の継続的深化

・顧客内のPLM推進人材の育成、ナレッジ定着支援

■ミッション：

製造業の多くの企業で、PLMはすでに導入されています。しかし「設計データが製造に渡らない」「調達・品質との情報連携が属人的なまま」「PLMが一部の部門のツールで終わっている」――こうした声は、大手製造業でも珍しくありません。ツールがあるのに、データがつながらない。これが今の製造業の現実です。私たちが目指すのは、PLMを通じて製造業の「データの流れ」を変えることです。システムの設定変更ではなく、製造業のデータ活用の未来をつくる仕事です。

■当社について：

当社は、1984年の設立以来関西を基盤にした会社です。DX推進やシステム開発を行うソリューションサービス、データの利活用や数値解析を行うエンジニアリングサービスの2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：

・複数のPLM製品にまたがる導入、活用支援経験

・デジタルスレッド、デジタルツイン、MBDに関する知見、経験

・業務プロセス再設計（BPR）やデータ標準化の推進経験

・PLMコンサルタントやSIerとしての支援経験

・PMPやITILなどプロジェクトマネジメント関連資格

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれか必須

・Teamcenter、3DEXPERIENCE、Windchill、ARASなど、PLM/PDMの導入、運用、活用推進に関わった実務経験

・設計、製造、調達、品質など複数部門にまたがるデータ管理やプロセス推進の経験

※職務内容欄に歓迎条件を記載

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※在宅勤務制度あり…感染症予防や災害等で出社が困難な場合だけでなく、家族の介護や育児などライフステージの変化に合わせ、在宅勤務を併用して働く環境が整っています。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：9:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：294,000円～500,000円

＜月給＞

294,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定させていただきます。

■賞与：年2回

■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

個人の能力と希望に合わせて教育（OJT）を行っております。資格取得奨励制度を導入しており、受験料とその他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給しております。

＜その他補足＞

在宅勤務手当、出張手当、確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援（RELO CLUB）、カジュアルワーク他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　他

有給休暇は半日単位で取得可能です。

【事業概要】

■企業概要：

1984年の会社設立以来、ものづくり支援やGISを活用したソリューションサービス事業、環境・防災分野を対象としたエンジニアリングサービス事業を両輪に成長してきました。同社の強みは高度なIT技術力、エンジニアリング力、システムインテグレーションの豊富な経験です。「トータルエンジニアリングサービス企業」としてソリューションを提案し、顧客の課題解決を実現しています。

■事業概要：

（1）製造業を中心とした独自のモノづくりソリューションの提供

（2）CADをベースとした各種自動設計システムの開発

（3）建設、土木分野向けBIM構造解析・積算システムの開発

（4）防災、環境評価シミュレーション

（5）環境アセスメント、大店立地法コンサルタント

（6）GIS、アセットマネジメントソリューションの提供

■企業方針：

（1）エンドユーザ指向…情報技術の最新技術を取込み、CAD、BIM、GIS等のソリューションの提供や防災・環境分野を中心とした解析、コンサルテーション技術など得意分野に特化した事業展開を図ることで、顧客貢献をすることを目指しています。

（2）攻めの経営姿勢…受身の仕事ではなく、保有する技術やノウハウをモジュール化して提供し顧客の事業に利益貢献が可能であるビジネスを指向しています。また、守りに入った瞬間から衰退が始まるとの意識を社員全員で共有し、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトを絶えず行っています。

（3）拠点戦略…大阪（関西）を基盤にし、東京との2拠点体制という考えに捉われず、地域特性に立脚したビジネス展開を図っています。今後も同社のソリューションの展開に応じて営業・生産拠点を適切なマネジメントのもとに拡充していきます

【郵便番号】

5300015

【所在地】

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

【ビル名等】

梅田センタービル

【設立年 補足】

1984年6月

【従業員数】

270名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

600百万円

【売上高】

7,454百万円

【経常利益】

1,278百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://www.apptec.co.jp/