【神戸市/在宅可】インフラエンジニア◆主要顧客向け企画・構築・保守/PL・PM候補

【企業名】

株式会社菱友システムズ

【職種名】

【神戸市/在宅可】インフラエンジニア◆主要顧客向け企画・構築・保守/PL・PM候補

【仕事内容(概要)】

【神戸市/在宅可】インフラエンジニア◆主要顧客向け企画・構築・保守/PL・PM候補

【具体的な仕事内容】

～三菱重工グループ／上流工程中心／クラウド・オンプレ両方に挑戦／年休126日／残業月15h程度～

◎インフラ企画・構築・保守を中心に、PL・PMへのキャリアアップを実現！

◎三菱重工グループ案件中心のため、顧客に近い立場でプロジェクトに参画

◎AWS・Azure・GCPなどクラウド領域の知識・経験を活かせる環境

■募集背景

三菱重工グループの中核IT企業として、製造・エネルギー・社会インフラ分野のシステムを支えてきた当社。当社主要顧客およびグループ会社向けのインフラ企画・構築・保守を担う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。インフラ領域の幅広い業務に携われる環境です。

■業務概要

三菱重工グループおよび関連企業向けのインフラ企画・構築・保守業務をご担当いただきます。インフラ基盤に関する幅広いプロジェクトに携わりながら、経験を積んでいただけるポジションです。

■職務詳細

・当社主要顧客およびグループ会社向けインフラ関連プロジェクトへの参画

・ITインフラの企画、構築、保守

・サーバ導入および構築業務

・顧客および社内関係者との調整・折衝

■キャリアパス

まずはインフラSEとして技術力を磨き、将来的にはPL・PMとしてプロジェクトマネジメントへ挑戦可能。インフラ技術に加え、アプリケーションへの理解も深めながら活躍の幅を広げることができます。

■働き方

・年間休日126日

・完全週休2日制（土日祝休み）

・フレックスタイム制導入

・残業月平均15時間程度

・各種休暇制度、退職金制度、住宅関連制度あり

仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成を実現できます。

■企業の特徴／魅力

三菱重工グループの安定基盤を持つ東証スタンダード上場企業。創業から半世紀以上にわたり、日本のものづくりや社会インフラをITで支えてきました。福利厚生の充実や高い定着率も魅力。安定した環境で上流工程・クラウド技術・マネジメント経験を積み、次のキャリアステージへ進みたい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

・インフラ企画、サーバ導入、シンクラ導入、サーバー構築（オンプレ、クラウド）、ミドルウェア導入経験

・基本情報、MS系資格

【歓迎】

・AWS、Azure、GCP

・アプリ開発、Webプログラミング（Java、C#、.Net）経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神戸事務所

住所：兵庫県神戸市兵庫区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

神戸事務所／兵庫県神戸市兵庫区　[最寄り駅]湊川公園駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,300円～374,100円

その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞

284,300円～394,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子育て支援として、子供一人につき10,000円

寮社宅：自宅から通勤不可の場合に限る※年齢制限あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：定年後の再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■情報処理等の資格取得後に報奨金支給

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■社員持株

■企業型確定拠出年金

■三菱自動車の従業員販売制度適用

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（翌年度に20日間を限度として繰り越し可）、特別休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇

【事業概要】

【概要】

三菱重工グループのシステムインテグレーター

【詳細】

創業以来三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。同社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴はバランスのとれた事業体制。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。具体的には企業経営を支える基幹システムをはじめ、ものづくりを支える設計・解析システム、ITインフラの構築・運用などを展開しています。開発から保守・運用に至る幅広いサービスでお客様に専門性の高いITソリューションサービスを提供できることが強みです。

【具体例】

■基幹システム及び周辺システムの開発・保守：領域としては人事、給与、調達、経理など

■ものづくりを支援するシステムの開発・保守：領域としては工程管理、在庫管理、保全、保守など

■流体、構造などの解析・設計及び各種試験業務：領域としては航空機、ロケット、自動車、エンジン、産業機器など

■ITインフラの構築・運用：領域としてはサーバー、ストレージ、ネットワークの基盤構築・運用管理など

■システム機器販売：ハードウェアやネットワーク機器（サーバー、ストレージ他）、各種ソフトウェアなど

【社風】

4～5年でプロに育てる研修プログラムと、透明な「実力主義」を掲げる同社。基本的にはプライム業務が中心であり、実力と実績しだいでは、キャリアに関係なく、大きなプロジェクトに登用します。人事評価は年功序列方式を改め、職務レベルに応じた報酬体系になっているため、若手でも高い職務レベルの業務を遂行できれば相応の報酬を得られるようになっています。平均在籍期間が15年を超え、離職率が3%と低いのも特徴のひとつ。三菱重工業の傘下グループでありながらプロパーが活躍できる環境と風通しが良く居心地も良い社風がこの数字に表れています。

【郵便番号】

1050023

【所在地】

東京都港区芝浦1-2-3

【ビル名等】

シーバンスS館19F

【設立年 補足】

1968年7月

【従業員数】

1,246名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

739百万円

【売上高】

43,229百万円

【経常利益】

5,619百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

https://www.ryoyu.co.jp/