【大阪】開発リーダー・PL・PM候補/業務システム・DX・Web開発

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【大阪】開発リーダー・PL・PM候補／業務システム・DX・Web開発

2026/09/03(木) 更新

この求人で求められる必須要件

下記の全てを満たす方 ・Webシステム開発経験（開発言語不問） ・チームリーダー経験（規模不問、サブリーダー経験を含む）

選考で重視するポイント

【選考で確認するポイント】 選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。 ・システム開発における担当工程、役割、使用技術 ・進捗・課題管理、役割分担、メンバー支援などの具体的なプロジェクト管理経験 ・システム開発中の問題発見、分析、解決の経験 ・顧客や関係者との調整、課題整理における役割 ・技術力を維持しながらマネジメント業務に取り組む意欲・志向性

求人カテゴリー

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

業務内容

＜業務内容＞
業務系システム開発・業務系DX・Webシステム開発のいずれかにアサインし、開発リーダーとしてチームの取りまとめを担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・要件定義、設計、および開発、テストなど、ご経験に応じた工程を担当
・チームメンバーの進捗管理、課題管理、レビュー
・顧客・関係部門との調整、課題整理
＜キャリアビジョン＞
技術者としての経験を活かしながら、段階的にマネジメント経験を積んでいただけます。
将来的にはPL・PMとしてより大きな案件をリードする立場を目指していただきます。

開発環境

開発言語：Java,C#,PHP,Python,TypeScript（Vue.js,React,Angular）等
ローコード開発：intra-mart,OutSystems,ServiceNow等
OS：Windows,他
その他：Snowflake,databricks

役割・期待するミッション

【役割】
開発チームリーダー・PL・PM

【期待するミッション】
これまでの開発経験を活かし、小規模～大規模チームの取りまとめを担っていただきます。
技術力を維持しながら、進捗管理・課題管理・メンバー支援を通じてチームをリードし、プロジェクトの成功
に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて、上流工程への参画や、より大きな案件のマネジメントへとキャリアを広げていただけます。

求める人材像

・エンジニアとして技術に携わり続けながら、将来的にマネジメント領域にも挑戦したい方
・チーム全体の状況を把握し、課題解決やプロジェクト推進に貢献できる方
・顧客や関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、調整・合意形成を行える方
・新しい技術や知識の習得を継続し、自己成長に意欲的な方

歓迎要件

・要件定義など上流工程の経験
・顧客との折衝・提案経験
・Webアプリケーション開発経験（Java、C#、PHP、Python等）
・クラウド環境（AWS、Azure等）を活用した開発経験
・プロジェクトマネージャー経験、または5名以上のチーム管理経験
・将来的な管理職を志向されている方
・AI駆動開発に関する知識・経験、または強い関心をお持ちの方

募集背景

2026年7月、業務システム開発・DX推進領域のさらなる事業拡大を見据え、既存組織から独立した専門組織
として新たな部署を設立しました。
社内バックオフィス向け業務システム開発やDX推進、人事・労務、財務・会計領域のシステム開発に加え、
通信教育などの事業系Webシステム開発を推進しています。
案件拡大に伴う組織強化のため、技術者としての専門性を発揮しながら、チーム運営やプロジェクトマネジメ
ントにも挑戦したい方を募集しています。
将来的には開発チームの中核人材として、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。

ポジションの魅力・得られる経験

• 技術力を活かしながら、マネジメント経験を積める

開発実務で培った技術力を活かしながら、チームリーダー・PL・PMとしての経験を段階的に積むことがで
きます。
小規模チームから大規模プロジェクトまで幅広い案件に携わることができ、キャリアの幅を広げられます。
マネジメントポジションであっても技術から離れる必要はなく、プレイングマネージャーとして活躍いただ
ける環境です。

• 多様な事業領域・プロジェクトに携われる

社内業務システム開発や業務改善・DX推進、人事・労務、財務・会計領域のシステム開発に加え、通信教育
をはじめとした事業系Webシステム開発など、幅広いプロジェクトを手掛けています。
さまざまな業務領域や技術に触れることで、エンジニアとしての視野と専門性を広げることができます。

• キャリアの方向性を主体的に選択できる

将来的にはチームリーダー・PL・PMとしてプロジェクトを牽引する役割を期待していますが、一人ひとり
の志向や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
マネジメント領域をさらに深める道はもちろん、技術力を磨くスペシャリストとして活躍する道も選択可能
です。

• AI活用・DX推進に挑戦できる

AI駆動開発やクラウド技術などの新しい技術を積極的に取り入れており、業務改善やDX推進に関わる機会
も豊富です。新しい技術を学びながら、実際のプロジェクトで活用する経験を積むことができます。

待遇・勤務条件

(1)月額給与
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。

勤務地

新大阪駅前オフィス

備考

在宅勤務補足

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

勤務時間

・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日/休暇

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

加入社会保険

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

福利厚生

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他

雇用形態

・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。

• 募集元本部

組込／制御ビジネスユニットエリア事業本部

• 募集元部所

西日本支社第４システム部

備考

在宅勤務補足

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

勤務時間

・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日/休暇

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

加入社会保険

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

福利厚生

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他

雇用形態

・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。

• 募集元本部

組込／制御ビジネスユニットエリア事業本部

• 募集元部所

西日本支社第４システム部