【新宿／在宅可】開発エンジニア（PL・PM候補）◆自社パッケージ開発◆Panasonicグループ

【企業名】

光英システム株式会社

【職種名】

【新宿／在宅可】開発エンジニア（PL・PM候補）◆自社パッケージ開発◆Panasonicグループ

【仕事内容(概要)】

【新宿／在宅可】開発エンジニア（PL・PM候補）◆自社パッケージ開発◆Panasonicグループ

【具体的な仕事内容】

【Panasonicグループの安定基盤／AI・最適化技術で物流DXを推進／ENEOSなど大手導入実績多数／30年以上続く物流DX企業／週2リモート可・年休124日】

開発エンジニアとして、自社パッケージ「輸配送システム」の開発を担当していただきます。

顧客の要望や課題に対して自社SEが整理した要件に応じ、パッケージのカスタマイズ開発やスクラッチ開発をお任せします。

■業務詳細

要件定義～設計工程は営業・別部門のSEが担っておりますが、開発規模が大きいプロジェクトでは要件定義から携われるため、幅広いキャリアを積むことが可能です。また、開発業務に集中したいという方は、開発業務だけに集中いただくことが可能です。

■導入事例

・ENEOS株式会社様：運行管理クラウドサービスを、ENEOSブランドを販売するガソリンスタンドなどへの全国配送で活用。数千台のタンクローリーの車両状況を本社で常に把握でき、災害発生時に継続できる仕組みを構築しています。

・いすゞロジスティクス株式会社様：工場で完成する生産車両の各拠点への陸送のため運行管理システムを導入しています。

■部・チーム構成／雰囲気

部長(50代)、エンジニア17名(うち女性3名)の2部体制です。

他の部署とも連携／情報共有により、業務に慣れやすい雰囲気で女性の技術者も活躍しています。

■製品の特長・強み

当社の輸配送管理システムは、車両の運行データや配車担当の知恵をAI化し組み込んだり、車両位置を把握するための地図技術や車載装置との連携(IoT)、大量に蓄積した車両情報(ビッグデータ)の活用など、最先端の技術を駆使して提供しています。

■魅力

・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。

・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。

・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています。

・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。

・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

C#／C++／C／VB.NET／Java等いずれかの言語を使った開発経験 ※5年以上

■歓迎要件：

・DB(Oracle／SQLServer／他)を利用する為の基本的な知識・技術／顧客への提案経験

・数名のチームリーダ、サブリーダとしての工程経験／リーダーはプロジェクト管理の知識と経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F

勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

週2日程度のリモートワークが可能で、体調やご家庭の事情に応じて柔軟に調整できる環境です。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿3-6-11　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

同条件

【給与】

＜予定年収＞

540万円～720万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円

＜月額＞

450,000円～600,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■経験・年齢を考慮し決定いたします。

■昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：2022年4月よりDC制度導入

＜定年＞

65歳

再雇用制度有／上限70歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■e-ラーニング研修受講可（Udemy business）

■資格取得支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■休日：完全週休二日制／土曜・日曜・祝日・年末年始

■休暇：有給休暇（半休制度有※平均有給休暇取得日14.3日／年、4月1日付一斉付与）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など

【事業概要】

■事業内容：

輸配送管理システムの開発、販売、保守、クラウド・サービス事業、車載端末の開発、販売、保守

■主な製品・サービス：

配送計画システム、運行管理システム、ビッグデータ分析

■代表挨拶：

弊社は四半世紀以上にわたり、輸配送物流における配送計画システム、運行管理システムのパッケージ化、更に同システムと連動する車載機器の開発に取り組んでまいりました。

輸配送効率の向上に寄与する製品・サービスの提供で利益の相反する「荷主様」「運送会社様」「荷受人様」が、それぞれの「見える化」を実現し客観的情報の共有により協力・理解して効率化を図り、3者が満足する製品・サービスを提供してまいります。

2014年4月に弊社はパナソニックグループの一員となりました。パナソニックの強みである荷物情報管理と弊社の配送計画・運行管理システムを結合させることにより、お客様のSCM全体の改善を実現するソリューションのさらなる進化・拡大を図ってまいります。

今後とも「安全・品質・コンプライアンスを全てに優先して社会に貢献」の行動指針に基づき、社業に邁進する所存です。

■経営理念：

光英システムは人間尊重を基に、物流システムの提供を通して交通安全、環境改善をテーマに社会に貢献してまいります。

1、労働なき富を求めない

光英システムは顧客ニーズに合った製品を提供するために、常に汗を流し続けます。

2、道徳なき商売を行わない

光英システムは健全な事業活動を通して顧客、従業員、株主に誠心誠意対応します。

3、人間性なき科学技術の進歩を追及しない

光英システムは人間の安全、安心、環境に役立つ製品作り・サービスに専念します。（ガンジーの言葉から一部引用しています。）

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-6-11

【ビル名等】

西新宿KSビル3F

【設立年 補足】

1986年8月

【従業員数】

60名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

1,459百万円

【経常利益】

23百万円

【平均年齢】

53歳

【HPリンク先】

https://www.kouei.co.jp/