【東京／プライム上場】システム開発PL（官公庁・民間企業向けのプライム案件）◆老舗独立系SIer

【企業名】

株式会社ＣＩＪ

【職種名】

【東京／プライム上場】システム開発PL（官公庁・民間企業向けのプライム案件）◆老舗独立系SIer

【仕事内容(概要)】

【東京／プライム上場】システム開発PL（官公庁・民間企業向けのプライム案件）◆老舗独立系SIer

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場独立系SIer／自己資本比率85.5％の安定した財務基盤／PMP取得者・国家資格取得者多数／上流工程からリリースに至るまでの全工程に携わる／広い裁量のもと、主体的な働き方を実現できる】

■業務内容

公共機関や民間企業などのクライアントから直接受注したシステム開発案件（プライム案件）における、プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーとして以下の業務を行います。

・クライアントとの直接折衝や要件定義

・システム設計・開発

・プロジェクト推進

※プロジェクトの期間（目安）：案件により様々ですが、官公庁案件は1年単位で案件に参画します。民間企業案件は、半年から1年程度です。

※プロジェクトチームの人数（目安）：5名から10名程度が中心ですが、案件の規模によっては20名規模になることもあります。

■魅力ポイント

プライム案件で上流から下流まで一貫して関われ、スキルとキャリアの幅を広げられます。クライアントと直接対話し、裁量を持って主体的に働ける環境です。

将来的には、案件獲得のための提案活動に参加したり、プロジェクトや組織のマネージャを目指すポジションです。

■事業部全体の特徴・魅力

◇直接受注（プライム案件）による裁量や手ごたえ

エンドユーザーと直接コミュニケーションを取る機会が豊富に存在します。自分の意見や提案がダイレクトに反映されるため、プロジェクトへの貢献を深く実感できます。

◇価値創造フェーズからの関与

上流工程を担当する機会が多く、さらに案件化に向けた提案活動や、新たなサービスの開発にも携わる機会が存在します。システムの開発にとどまらず、価値創造のフェーズから関わることが可能です。

◇安定した作業環境と人間関係

案件が頻繁に変わる慌ただしい環境ではなく、作業場所やチームの人間関係が安定しています。

◇ナレッジ・ノウハウの組織的な資産化

自社拠点の開発で、自分たちで培ったノウハウやナレッジを組織内にしっかりと積み上げていくことができます。

■働き方

官公庁案件など、秘匿性の高いプロジェクトに参画する場合には出社が前提。

それ以外は、プロジェクトへの影響がない範囲での在宅勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

下記いずれかに該当する方

・プロジェクトリーダーの実務経験5年以上

・チームリーダーの実務経験5年以上かつ情報処理技術者試験「高度試験」の保有

■歓迎条件

・官公庁向けのシステム開発経験

・上流工程の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事業所

住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル 7階

勤務地最寄駅：茅場町/日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス

・東京メトロ 茅場町駅 徒歩6分

・東京メトロ水天宮前駅 徒歩8分

・JR京葉線八丁堀駅 徒歩8分

＜転勤＞

有

転勤の頻度は非常に低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

東京事業所／東京都中央区新川1-8-8 　[最寄り駅]茅場町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～14:30

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレックス勤務可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

0ヶ月

期間は14日間です

【給与】

＜予定年収＞

570万円～801万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：302,000円～387,000円

固定残業手当/月：70,782円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

372,782円～463,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力・勤務地等を踏まえて決定するため、変動します。

■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動）

■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給します。

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞

60歳

定年後再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度：教育専門事業部による、階層別研修（リーダー基礎研修、新任管理職研修等）、目的別研修（技術研修、資格取得研修等）

■資格補助：受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り

＜その他補足＞

■福利厚生：

社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、LTD制度（長期障害所得補償保険制度）

■その他：

ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児／介護休職制度有

【事業概要】

■特長

独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得。※同社はNTTデータ及び日立製作所のビジネスパートナー。

■事業内容

基盤系技術に強みを持ち、研究開発支援や金融分野等、様々な分野のシステム開発を行う「社会基盤・金融ビジネス事業部」、一般消費者や企業のシステム開発から組込技術、AIを活用したDX推進を行う「デジタルイノベーションビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「第一プライムビジネス事業部」「第二プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の6事業部で構成。

■今後のビジョン

プライムビジネスの拡大、IoTやAIやAWS等のクラウドサービス等、最先端のIT技術分野における研究開発も積極的に実施。

■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み

（1）充実した教育制度

階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、技術研修等を実施。

（2）働きがいのある環境整備

設立当初より男女均等・女性活躍を会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の登用等を推進。ワークライフバランスへの取り組みとして、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「女性の活躍推進企業認定マークえるぼし」等の認証を取得。

また、従業員の健康促進に力を入れており「2024健康経営優良法人」に認定。

【郵便番号】

2200011

【所在地】

神奈川県横浜市西区高島1-2-5

【ビル名等】

横濱ゲートタワー17F

【設立年 補足】

1976年1月

【従業員数】

808名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,270百万円

【売上高】

26,899百万円

【経常利益】

2,204百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

http://www.cij.co.jp/