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【PM】自社プロダクト開発、受託開発◆新規プロダクトに立ち上げフェーズから参画/リモート可

Exclusive opportunity

Hybrid

【PM】自社プロダクト開発、受託開発◆新規プロダクトに立ち上げフェーズから参画/リモート可

doda (デューダ)

【PM】自社プロダクト開発、受託開発◆新規プロダクトに立ち上げフェーズから参画/リモート可

Skills

AI

il y a 2 mois

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Hybrid

Published on:

12 août 2026

What they need


【企業名】

セルプロモート株式会社

【職種名】

【PM】自社プロダクト開発、受託開発◆新規プロダクトに立ち上げフェーズから参画/リモート可

【仕事内容(概要)】

【PM】自社プロダクト開発、受託開発◆新規プロダクトに立ち上げフェーズから参画/リモート可

【具体的な仕事内容】

【PM候補◆自社プロダクト開発、受託開発◆エンジニアとして着実にキャリアを積みたい方】

■職務内容:

ビジネスサイドと開発チームが連携し、新規サービスの要件定義からリリース、既存システムの開発マネ

ジメントまでを一貫して自社で行います。

プロジェクトマネージャーとして、新規サービス要件定義、プロジェクト目標設定、スケジュール管理、エン

ジニアマネジメント、エンジニア採用面接などに携わります。

「テクノロジー&デザイン部」にて、担当サービス全体のプロジェクト管理を担当していただきます。

・ 新規サービス要件定義・リリースの一貫した自社実施

・ 既存システムにおける開発マネジメント

・ 受託開発における開発マネジメント

・ プロジェクト目標設定、スケジュール管理

・ エンジニアマネージメント

・ エンジニア採用面接

■案件の具体例:

自社プロダクト:案件とエンジニアのマッチングサービス開発

受託開発:地方自治体、倉庫・物流、宝飾品・アクセサリー業界等のシステム開発

■組織構成:

執行役員兼テクノロジー&デザイン部部長の下に就いていただく形です。

技術を直々に学びながらスキルを身に着けることができます。

■会社特色

SES事業が主軸の中、2022年7月に新設されたTechnology & Design部(通称、T&D)では、新たな自社サービスの創出、既存サービスの拡大などを目的に、現在急ピッチで拡大を図っています。これまでに大手webサービス会社にてエンジニアリードや開発マネージャーなどを担当してきた事業責任者を中心に、社内のみならず業界全体に新たなインパクトを与えるべく、事業を急スピードで成長させています。これから入社される方には、エンジニアやマネージャーとしての経験が豊富な事業責任者の元、さらなる知見獲得を目指し、自由な発想で事業を盛り上げていただきたいと考えております。次世代の最新技術をどんどん取り込み、最先端のサービスを一緒に創っていきましょう。

変更の範囲:無

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

【必須】

・システム開発経験5年以上

・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎】

・Webサービスの要件定義~リリースまでの一連の業務経験

・WebシステムのPM経験

・AI駆動開発

【勤務地】

<勤務地詳細>

渋谷ITラボ

住所:東京都渋谷区3-28ー15 渋谷S.野口Bldg. 7階

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<勤務時間>

10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

6ヶ月

期間中の条件に差異はありません

【給与】

<予定年収>

850万円~1,000万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):527,500円~622,700円

固定残業手当/月:82,500円~97,300円(固定残業時間20時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>

610,000円~720,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■賞与:年2回

■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:月上限3万円

住宅手当:補足事項なし

社会保険:補足事項なし

<定年>

60歳

<副業>

可

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

・勉強会応援制度

・資格取得報奨金制度

<その他補足>

・健康診断

・インフルエンザ予防接種

・副業OK

・出産祝い金

・部活動支援制度

・auまとめて福利厚生

・リファラル採用報酬制度

・企業型確定拠出年金

・社宅制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、誕生日休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

【事業概要】

【事業内容】

『SESの業界風土を変えていきたい』という想いから設立した「エンジニアファースト」を体現する企業。

同社はエンジニアのキャリア、働き甲斐を真剣に考えている会社です。案件もエンジニアがワクワクするような案件が豊富で特にWeb系の案件に強いです。取引先企業も大手インターネット企業が多いのも魅力です。また、SESでのクライアントワーク以外にも自社プロダクト開発や受託開発も行っており、現在急ピッチで事業拡大を図っています。

【茨城県鹿嶋市とDX推進に関する業務支援連携】

鹿嶋市が直面する人口減少や行財政の持続可能性といった自治体特有の課題に対し、民間のノウハウを活かしてDX推進を段階的に進めていきます。

■組織風土:

メンバー全員が和気あいあいと仕事をしているのでいつでもだれにでも声を掛けやすい雰囲気です。

なぜこんなにも風通しが良い職場環境なのかというと当社代表の林は一方的に部下に指示を出すトップダウン型ではなく

メンバーを後ろから見守るボトムアップ型のマネジメントを心掛けている為です。仕事に現場の声が反映されやすく組織の結束力も強いです。

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿1-9-1

【ビル名等】

第2タケビル3F

【設立年 補足】

2019年1月

【従業員数】

200名

【市場】

非上場

【資本金】

55百万円

【平均年齢】

30.5歳

【HPリンク先】

https://cellpromote.biz/

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