【汐留】新規市場開拓・業界開発PM（有資格者領域）◆ミッションと事業成長が直結する環境◆フレックス

【企業名】

株式会社タイミー

【職種名】

【汐留】新規市場開拓・業界開発PM（有資格者領域）◆ミッションと事業成長が直結する環境◆フレックス

【仕事内容(概要)】

【汐留】新規市場開拓・業界開発PM（有資格者領域）◆ミッションと事業成長が直結する環境◆フレックス

【具体的な仕事内容】

■ミッション

事業統括本部の新市場開発部（現在4名で構成）ではサービス未浸透の有資格者・専門職領域に対して0→1の成功事例を創出し、それを市場全体へ拡大することで日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することがミッションです。スポットワークの浸透は、各業界・各企業ごとのBPR積み重ねによるものです。このポジションでは、以下のBPR三段階プロセスを一気通貫でリードしていただきます。

・第一段階（現場解像度）：顧客現場に深く入り、業務工程・人材需給・業界慣行を把握する

・第二段階（構造的問題提起）：表層のペインの背後にある構造的制約（法規制・商習慣・資格・保険）を特定する

・第三段階（ソリューション化）：構造的制約をタイミーのプラットフォームで突破可能な形に翻訳する

蓄積されたBPRノウハウは、資金力では補えない圧倒的な競争優位性となり得ます。

■業務内容

・参入候補領域のISSUE設定・仮説構築・市場分析

・法務・マーケ・プロダクト・公共政策など社内各部門と連携した施策の企画立案

・ターゲット業界のキーマンへのアプローチ・商談推進・PoC条件の合意形成

・営業・ファイナンス・オペレーションにまたがる複数メンバーの統率とプロジェクト推進

・PoCの実績をもとにした再現可能なオペレーション設計・営業資料整備・事業部への移管準備

■募集背景

タイミーは今、単なるスキマバイトのマッチングプラットフォームから、日本の「はたらく」インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。FY30に向けてCAGR 20%の売上高成長を目指す中、既存の飲食・物流・小売領域だけでは届かない非連続成長を生み出す鍵が、有資格者・専門職領域の開拓です。しかし、この領域には法規制・業界慣習・資格要件・保険スキームという「通常の営業活動では突破できない構造的な壁」が立ちはだかっています。この壁を正面から突き破るために、2026年2月に新市場開発部を立ち上げました。発足からわずか2ヶ月で、営業活動を中心に複数の専門職領域で具体的な成果を出しています。プロジェクトが実行フェーズに移行するにつれ、より速く・広く展開するために、業界開発のプロジェクトマネジメントに特化した人材が必要となっています。今回は、これらの開拓をさらに加速させるための業界開発PMを募集します。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれかの経験をお持ちの方

・事業会社での新規市場開拓・新規事業立上げ・事業企画の経験（2年以上）

・コンサルティングファームでの事業変革・業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（2年以上）

・人材やIT企業でのエンタープライズ向けの法人営業経験（2年以上）

加えて以下を満たす方

・断片的なファクトから本質的な課題を設定し、解決プロセスを自己設計した経験（論点思考・課題設定力）

・部門横断的なプロジェクトにおいて、自らが推進役となり完結させた経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F

勤務地最寄駅：各線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※原則週5日出社

【アクセス】

・JR・銀座線「新橋」駅徒歩３分

・都営浅草線「新橋」駅徒歩２分

・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩１分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-5-2　[最寄り駅]新橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：9:30～15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：339,040円～591,900円

固定残業手当/月：119,300円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

458,340円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収構成：ベース給与＋賞与

※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給

※年2回の人事考課にて給与改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給 ※上限5万円/月

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入補助

・セミナー費用補助

＜その他補足＞

・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）

・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）

・タイミーランチ（シャッフルランチ費用補助）

・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）

・部活動補助制度

・結婚祝い金/結婚ギフト

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇

【事業概要】

※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。

■事業概要：アプリケーションの企画・開発・運営

■ビジョン：「一人ひとりの時間を豊かに」

人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。

■サービス：「時間とテクノロジーを軸に」

すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。

■タイミーについて：空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数：約700万人／導入店舗数：230,000店舗／導入事業者数：98,000企業

【郵便番号】

1057135

【所在地】

東京都港区東新橋1-5-2

【ビル名等】

汐留シティセンター35F

【設立年 補足】

2017年8月

【従業員数】

1,203名

【市場】

グロース市場

【資本金】

3,610百万円

【HPリンク先】

https://timee.co.jp/