【六本木】モバイルアプリ・コンテンツ戦略のPM◆外資系×伊藤忠商事出資◆フレックス・在宅可

【企業名】

アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社

【職種名】

【六本木】モバイルアプリ・コンテンツ戦略のPM◆外資系×伊藤忠商事出資◆フレックス・在宅可

【仕事内容(概要)】

【六本木】モバイルアプリ・コンテンツ戦略のPM◆外資系×伊藤忠商事出資◆フレックス・在宅可

【具体的な仕事内容】

～データを武器に、顧客体験を変えるプロダクトづくりを。～

◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業

◎アプリ企画とコンテンツ企画の両方に携わりサービス全体を改善できる

◎データ分析やリサーチをもとに企画立案から効果検証まで一貫して担当

■業務概要：

B2B2Cモデルにおけるモバイルアプリの製品企画とアプリ内コンテンツ企画を一体で担うプロダクトマネジャーのポジションです。データ・リサーチにもとづく課題発見から施策の企画・承認・効果検証まで一貫して推進し、サービス改善に直結する意思決定をリードします。

■このポジションの魅力

・モバイルアプリと関連コンテンツを一体で担当し、サービス全体の顧客体験を変える企画に関われる

・データとリサーチにもとづく意思決定を中心に、「何を作るべきか」を考える中核的な役割を担える

・クライアントおよびシニアマネジメントと直接議論し、重要な意思決定に関与できる

・製品企画・コンテンツ企画の両軸を経験しながら、プロダクトマネジメントスキルを深められる

■当社について：

アシュリオングループは、家電やIoT機器を対象に世界18カ国、約3億人へ保証サービスを展開している米国発のリーディングカンパニーです。同社はその日本法人として伊藤忠商事の資本参画のもと、大手携帯電話会社向けに事業展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・製品・サービス・コンテンツの企画・戦略立案の実務経験

・製品企画・サービス企画・コンテンツ戦略・プロダクトマネジメント、または類似領域での実務経験3年以上

・定量・定性データの分析にもとづくインサイト抽出、課題設定、方針立案の経験

・企画立案から承認・実行・効果検証までの一連のサイクルを主体的に推進した経験

・企画書・要件定義書・費用承認資料などのドキュメント作成、およびステークホルダーへの承認推進の経験

・複数チーム・ステークホルダーとの調整・合意形成の経験

＜語学力＞

必要条件：日本語上級

＜語学補足＞

■必須条件：日本語ネイティブレベル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木1-4-5　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～920万円

＜賃金形態＞

年俸制

想定年収：920万円

基本給：363,605 円～424,280円

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,363,260円～5,091,360円

固定残業手当/月：136,395円～159,120円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

※ボーナスは年収に含まれております（15％支給）。

■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10万円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金他

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種研修

■教育援助制度

＜その他補足＞

■定期健康診断

■EAP（カウンセリングサービス）

■慶弔金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

携帯電話アフターサービス事業、携帯電話機補償サービス事業

■事業の特徴：

今や携帯電話やタブレットといった携帯端末は、日常生活に欠かせない必需品です。こうした携帯端末のアフターサービスのためのビジネスモデルを確立し、世界規模で展開しているのがアシュリオングループです。同社は、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。携帯端末を使用する顧客の「1ヶ所に連絡するだけで用事が済むこと（One Stop）」「トラブルがスピーディに解決できること（Agility）」「万一の場合も親切に対応してもらえる安心感（Ease of Mind）」などの期待に応え、仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして事業者に提供し、顧客満足度の向上に貢献することが同社の使命です。

■サービスの特徴：

・このビジネスモデルを提供できる理由は、同社が質の高いソリューションコンサルティング部門をはじめ、IT部門、コールセンター部門、物流配送部門、さらには強力な技術評価部門を抱える統合組織体だからです。アシュリオングループは、早い時期からこのビジネスモデルの可能性に着目し、連携運用に必要な経験とスキルを積み重ねてきました。

・ビジネスモデルのなかで大きな特長の一つが「交換サービス」です。携帯端末がトラブルに見まわれた際、同一機種・同一色のリフレッシュ品を原則翌日に顧客の指定先に届けています。この実現に重要な役割を果たしているのが、携帯電話メーカーとの協力体制であり、提供するリフレッシュ品は、トラブルに見まわれた顧客から回収した製品をメーカーに依頼して再生しています。

・携帯端末のアフターサービスを複眼的に捉え、国内で従来から行われてきた「預かり修理サービス」の最適化も行っています。こうした取り組みにより、リスクマネジメント、マーケティング、在庫管理、コスト削減、環境対策など、同社が携帯事業者に提供できるソリューションの幅も大きく広がっています。

■市場の可能性：

当社が提供している補償プログラムサービスは既存の携帯端末/通信デバイスへのサポートに限定せず、スマートホームパッケージの提供や、教育、ヘルスケアなどあらゆるICT領域へのビジネス展開ができるため、補償ビジネスの市場規模はまだまだ発展される見込みです。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木1-4-5

【ビル名等】

アークヒルズサウスタワー11F

【設立年 補足】

2012年7月

【従業員数】

266名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

http://www.asurion.jp/