【自社内開発】案件を率いる推進リーダーPM

ハローワーク事業所名

アステック株式会社 盛岡事務所

就業場所

〒020-0034

岩手県盛岡市盛岡駅前通１５－２０ 東日本不動産盛岡駅前ビル

７階

職種

【自社内開発】案件を率いる推進リーダーＰＭ／ＰＬ

仕事内容

• クライアントと直接やり取りしながら、

プロジェクトを成功に導くポジションです

・計画進行、管理／品質管理／メンバー育成／フォローアップ

・顧客対応／納期調整／議事録・ドキュメント作成／等

・その他付随する業務

技術力＋マネジメント力を両方伸ばせます

組織づくりにも関われる裁量あり

【変更範囲：会社が定める範囲の業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

03010-20399661

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

盛岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0301-927696-2

事業所名

アステックカブシキガイシャ モリオカジムショ

アステック株式会社 盛岡事務所

所在地

〒020-0034

岩手県盛岡市盛岡駅前通１５－２０ 東日本不動産盛岡駅前ビル

７階

ホームページ

https://www.astec-corp.co.jp/

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【自社内開発】案件を率いる推進リーダーＰＭ／ＰＬ

仕事内容

• クライアントと直接やり取りしながら、

プロジェクトを成功に導くポジションです

・計画進行、管理／品質管理／メンバー育成／フォローアップ

・顧客対応／納期調整／議事録・ドキュメント作成／等

・その他付随する業務

技術力＋マネジメント力を両方伸ばせます

組織づくりにも関われる裁量あり

【変更範囲：会社が定める範囲の業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒020-0034

岩手県盛岡市盛岡駅前通１５－２０ 東日本不動産盛岡駅前ビル

７階

最寄り駅

盛岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

Ｊａｖａ／Ｃ＃／ＴＳ／ＶＢ等での開発経験

上流工程実務やリーダー経験、いずれかのご経験をお持ちの方歓迎

※ブランクがある方も歓迎

必要なＰＣスキル

必要な経験等（あれば尚可）を満たした場合は不問です。

試用期間

あり

期間

２カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派27-303110

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

410,000円〜460,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

410,000円〜460,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜6.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

13時00分〜15時00分

就業時間３

8時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

（１）標準時間（２）コアタイム（３）フレキシブルタイム（休憩

を除く８時間の実働）

※始業時間８：００～１３：００ ／ 終業時間１５：００～

１９：００ ／ 休憩時間１１：４５～１２：４５（６０分）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注、納期の変更、集中による繁忙時の場合、年６回、

月９０時間、年間７２０時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・年末年始休暇（１２／３０～１／３）

・夏季休暇（４～９月中に４日取得）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

217人

就業場所

23人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和59年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

制御系からアプリまでのソフト開発、ネットワーク・セキュリティ

構築、ＳａａＳや製造ＤＸ導入を総合支援

会社の特長

独立系ソフトハウスとして創業し、制御・装置システムのソフト開

発を中心に成長を続けています

法人番号

8120901005185

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒020-0034

岩手県盛岡市盛岡駅前通１５－２０ 東日本不動産盛岡駅前ビル

７階

最寄り駅

盛岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒020-0034

岩手県盛岡市盛岡駅前通１５－２０ 東日本不動産盛岡駅前ビル

７階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

担当者

課係名、役職名

東日本エリア開発部業務課 採用担当

担当者（カタカナ）

キリアケ

担当者

桐明【求人営業のお電話等は、固くお断り致します。】

電話番号

019-613-3003

Ｅメール

saiyo_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・客先常駐なし、自社内開発

・残業月１０時間程度／定着率９５％（長く働ける環境です）

・テレワーク勤務可能（回数はご相談ください）

・資格取得支援・服装自由／駅徒歩３分の好立地

・年末年始休暇５日／夏季休暇４日（４月ー９月の間に取得可能）

・結婚、忌引等、慶弔に関わる特別休暇

・リフレッシュ休暇（勤続５年ごとに連続５日間）

・テレワーク勤務環境準備一時金／表彰制度

・リフレッシュと交流を兼ねた懇親会等の補助制度あり

・慶弔見舞金（結婚・出産祝い／弔慰金／災害見舞金）

【働きやすさ】

・平均有給休暇取得日数 １０日（２０２５年度実績）

・マイカー通勤可能（駐車場は各自確保）

・勤務開始日応相談／敷地内全面禁煙

【キャリア】

・事業戦略に関わる役割を担え、明確な評価制度で頑張りを反映し

ます

・顧客折衝から要件定義まで上流工程を主導できます

・組織づくりや人材育成に大きな裁量を持てます

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

服装自由／敷地内全面禁煙

社員のコミュニケーションを図るため忘年会・懇親会等の補助制度

慶弔見舞金（結婚・出産祝い／弔慰金／災害見舞金）

テレワーク勤務環境準備一時金／表彰制度

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。