システム運用・インフラ管理◇不動産クラウドファンディング◇ゆくゆく要要件定義・PM領域へ挑戦

【企業名】

株式会社エー・ディー・ワークス

【職種名】

システム運用・インフラ管理◇不動産クラウドファンディング◇ゆくゆく要要件定義・PM領域へ挑戦

【仕事内容(概要)】

システム運用・インフラ管理◇不動産クラウドファンディング◇ゆくゆく要要件定義・PM領域へ挑戦

【具体的な仕事内容】

【東証上場グループ／AWSやMicrosoft 365の運用経験を活かす／事業立ち上げフェーズで新サービス構築にも関われる環境】

■採用背景

同社では、不動産クラウドファンディングやSTOなど、不動産と金融を組み合わせたサービスの拡大を進めています。

現在、新たなクラウドファンディング事業の立ち上げに伴い、事業成長を支えるシステムの安定運用体制を強化するため、増員募集を行います。

事業立ち上げ期ならではの環境の中で、運用基盤を支えながら将来的なサービス拡張にも関わっていただけるポジションです。

■業務詳細

ご入社後はインフラ・システム運用を中心に携わっていただき、その中で業務理解を深めながら、段階的に企画・改善領域の業務にも関与いただく想定です。

・クラウドファンディング／STO関連システムの運用および改善

・バックアップ対応、パッチ適用、ID管理、セキュリティレポート整備などの日次運用

・障害発生時の切り分け、初期対応、関係者との連携

・ネットワークや端末、各種システム障害への対応および運用改善

・新規サービス（クラファン／STO等）の企画およびシステム構築推進

・要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント

・社内外ステークホルダーとの調整および推進業務

<支えるシステム・業務領域について>

不動産クラウドファンディングやSTOなど、金融と不動産を組み合わせたサービス基盤を支える業務です。

事業運営に欠かせないシステムの安定性やセキュリティを担いながら、将来的な機能拡張やサービス成長にも関与できます。

■組織構成

現在はシステム構築・設計を担うメンバーが1名在籍しており、事業部長や関連部門と連携しながら業務を進めています。

少数体制のため、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、主体的に改善へ取り組める環境です。

■キャリアパス

将来的には担当領域のリードや、クラウドファンディング事業におけるIT全体を統括するポジションも目指せます。

新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業成長とともに自身の専門性を高めていける環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・AWSまたはMicrosoft 365の基本的な知識（運用経験1年以上）

・EDR（製品不問）およびゼロトラスト製品の基本的な知識とログ等確認経験（1年以上）

・Notion・Teams の業務利用経験（1年以上）

・手順書に沿った運用作業ができる方

■歓迎条件：

・半年、1000万円程度のプロマネもしくはPMO経験

・業務要件定義書およびシステム化要件定義書を作成した経験

・規定に基づくマニュアル作成経験

・基本的なスケジュール管理、コスト管理経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※状況に応じてリモートワーク可

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区内幸町2-2-3　[最寄り駅]内幸町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：335,000円～445,000円

固定残業手当/月：52,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

387,000円～514,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル、ご経験に応じて要相談

■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■成長支援制度

＜その他補足＞

■確定拠出年金（401K）

■従業員持株会

■部門表彰制度

■グループ年度表彰制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※基本土日祝

■その他（年末年始休暇、特別休暇）

■有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与

【事業概要】

明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。

現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。

主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。

また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。

さらに、宿泊（ホテル）事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。

東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。

創業140周年を機に、ロゴおよびブランドメッセージを含むコーポレートブランドの刷新を行いました。

これにあわせて、当社が目指す方向性や事業の考え方がより伝わるよう、各種情報発信をアップデートしております。

■ コーポレートサイト

https://www.adwg.co.jp/

■ 採用サイト

https://www.adwg.co.jp/recruit/

■ ADワークスグループ、創業140周年を機にコーポレートブランドを刷新

（ロゴ変更・ブランドメッセージ刷新について）

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000160356.html

■ ADワークスグループ初となる新CM放映開始に関するお知らせ

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000160356.html

【郵便番号】

1000011

【所在地】

東京都千代田区内幸町2-2-3

【ビル名等】

日比谷国際ビル5F

【設立年 補足】

1886年2月

【従業員数】

255名

【市場】

東証一部

【資本金】

6,347百万円

【売上高】

67,531百万円

【経常利益】

4,149百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.re-adworks.com/