【埼玉】自動車メーカーでの開発設計PM補助◆教育制度・研修制度充実◆年間休日123日

【企業名】

セントラルエンジニアリング株式会社

【職種名】

【埼玉】自動車メーカーでの開発設計PM補助◆教育制度・研修制度充実◆年間休日123日

【仕事内容(概要)】

【埼玉】自動車メーカーでの開発設計PM補助◆教育制度・研修制度充実◆年間休日123日

【具体的な仕事内容】

【手当など手厚い◎／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■概要：

大手輸送機器メーカーにて、開発設計業務におけるタスク分解、進捗管理、外部リソース活用を含むプロジェクトマネジメント補助業務をお任せします。

業務の見える化に向けて開発設計タスクを分解し、作業系業務と創造系業務の切り分けを行っていただきます。外部委託や派遣活用を見据えた業務プロセスの構築および改善、複数機種の進捗や課題管理の支援、タスク管理に伴う担当者へのフォローやリマインド、各種資料整備などの補助業務を幅広く担当していただきます。

■具体的な業務内容：

◎開発設計業務における各タスクの分解および業務の見える化の実施と推進

◎作業系業務と創造系業務の切り分けに基づく効率的な業務プロセスの構築

◎複数機種のプロジェクト進捗管理および発生した課題の抽出と管理支援

◎スケジュールに基づくタスク管理ならびに関連担当者へのフォローやリマインド

◎ExcelやPowerPointを使用した進捗管理資料の整備およびデータ更新業務

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：

先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。

■当社について：

当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。

まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。

試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◎Excelを使用した表・グラフ作成の実務経験

◎Word・PowerPointを使用した資料作成経験

◎複数案件の進捗管理やタスク管理の経験

◎社内外との調整やコミュニケーションを円滑に行える方

■歓迎条件：

◎プロジェクトマネジメントまたはプロジェクト推進の経験

◎Excelマクロの知識・経験

◎電装部品や機械設計に関する基礎知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：埼玉県朝霞市泉水

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

埼玉県朝霞市泉水の顧客先常駐となります。（東武東上線「朝霞台駅」／武蔵野線「北朝霞駅」）

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

顧客先／埼玉県朝霞市泉水　[最寄り駅]朝霞台駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

「正社員」として雇用の上、顧客先に「無期雇用派遣」形態となる求人です。

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件は変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

418万円～519万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～330,000円

＜月給＞

300,000円～330,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、スキルを考慮して決定いたします。

※残業代は全額支給いたします。

■給与改定：年1回（8月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月上限50,000円

家族手当：扶養家族1人につき5000円

住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助

寮社宅：社宅・社員寮あり

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：継続勤務3年以上対象

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修支援制度

■OJT

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■契約保養所

■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり

■永年勤続者表彰制度

■時短勤務制度、リモートワーク制度

■健康診断、人間ドック

■サークル活動支援費

■冠婚葬祭・災害見舞金（各種手当、祝電、特別休暇付与あり）

■企業型確定拠出年金制度

■U・Iターン支援

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など

【事業概要】

■概要：

各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

■詳細：

機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。

○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

同社の部門比率は、派遣45%、委託25%、自社開発・受託30%となっております。同社社員は自社開発⇔委託⇔派遣とフレキシブルに異動でき、エンジニアとしてのスキルを高めることが出来ます。

■ビジョン：

「家族に誇れる会社であれ」という企業理念に基づき、日々の業務に取り組んでいます。

顧客満足度NO.1のソリューションカンパニーを目指す為、今自らができることに集中し、流れを変えるプロフェッショナル集団になる事をビジョンとして掲げています。

■特徴：

技術者派遣のアウトソーシング部門と、通信技術をベースにした大規模なシステムの企画開発から自社工場によるOEM生産・自社製品開発のソリューション部門を2本の柱とし、この両輪のそれぞれの特性を活かした新しい技術の開発とプロフェッショナルな技術者育成を実現し、常に進化し続けています。

【郵便番号】

2220033

【所在地】

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19

【ビル名等】

プライム新横浜ビル6F

【設立年 補足】

1962年12月

【従業員数】

1,182名

【市場】

非上場

【資本金】

80百万円

【売上高】

9,900百万円

【平均年齢】

34.7歳

【HPリンク先】

https://www.central-eng.co.jp/