＜有楽町／宅建があれば異業界営業の方も歓迎！＞オフィスPM／年休125日・土日祝休・転勤なし

【企業名】

サンフロンティア不動産株式会社

【職種名】

＜有楽町／宅建があれば異業界営業の方も歓迎！＞オフィスPM／年休125日・土日祝休・転勤なし

【仕事内容(概要)】

＜有楽町／宅建があれば異業界営業の方も歓迎！＞オフィスPM／年休125日・土日祝休・転勤なし

【具体的な仕事内容】

【年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／不動産業界での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）】

■職務概要：

都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに商業ビル・賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメントをお任せします。

■職務詳細：

・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務

・予算管理、予算策定、収支管理など

※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。

■キャリアプラン：

当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、プロパティマネジメントにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。

■未経験でも活躍できる理由：

メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが当社の社風のため、教育におけるマニュアルがなくとも、困っていたら誰でも声をかけてフォローするチームワークも抜群な環境です。そのため、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産など様々な方がご活躍されています。

■働きやすさ×キャリアアップの両立：

休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！

実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますのでご安心下さい。

■当社の魅力：

＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞

当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。

都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記、いずれかを満たす方

・不動産／建設／金融／保険業界で何かしらの営業経験をお持ちの方

・宅建保有があり、何かしらの営業経験がある方

※大卒以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F

勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤なし

【住所設定】

本社／東京都千代田区有楽町1-2-2　[最寄り駅]日比谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中給与および待遇の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円）

■家族手当

■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）

■役職手当

■育児手当

■退職金制度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（4万円以内）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：特定退職金共済制度加入

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、理念哲学（フィロソフィ）研修、新入社員研修、ビジネス基礎研修、不動産実務研修、アメーバ経営研修、資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修　等

＜その他補足＞

■退職金制度

■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円）

■家族手当

■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）

■役職手当

■育児手当

■奨学金返済支援制度

■自己啓発支援制度

■メンター制度

■リフレッシュルーム完備

■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）

■保養所

■グループホテル社員割引

■社員旅行（２～３年に1回）

■スポーツイベント（年１回）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇

【事業概要】

私たちの本業は不動産再生です。

私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。

■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、

新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。

私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。

主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。

■事業内容：

リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、

売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

■特長：

お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部門を越えて専門性をもった人材の力を集めることによって、

より大きな価値の提供へ取り組んでいます。

例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の土地勘を活かしてテナント様目線のリニューアルを企画したり、

不動産売買仲介の知見を活かし価値を最大化するようビルを管理し売却へつなげるなど、

この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。

■ビジョン：

「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、

選んでいただける不動産会社を目指します

【郵便番号】

1000006

【所在地】

東京都千代田区有楽町1-2-2

【ビル名等】

東宝日比谷ビル14F

【設立年 補足】

1999年4月

【従業員数】

1,730名

【市場】

プライム市場

【資本金】

11,965百万円

【売上高】

103,174百万円

【経常利益】

21,279百万円

【平均年齢】

37.6歳

【HPリンク先】

http://www.sunfrt.co.jp/