【東京/PM候補】大手企業向けERP導入支援/経営管理パッケージ/ SAP老舗企業/在宅可

【企業名】

株式会社テクノスジャパン

【職種名】

【東京/PM候補】大手企業向けERP導入支援/経営管理パッケージ/ SAP老舗企業/在宅可

【仕事内容(概要)】

【東京/PM候補】大手企業向けERP導入支援/経営管理パッケージ/ SAP老舗企業/在宅可

【具体的な仕事内容】

【大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／資格取得支援／在宅勤務】

＼こんな方におすすめ／

●ERP・業務システムの経験を活かし、PMや上流工程にステップアップしたい方

●大手企業向けの安定した案件で、腰を据えてキャリア形成したい方

●資格取得やスキルアップを通じて、市場価値を高めていきたい方

■当社について

当社は1994年設立、ERP領域に特化し30年以上の実績を持つコンサルティング企業です。

SAPを中心に、大手製造業をはじめとした企業の経営課題を支援してきました。

予算管理、連結決算等の企業の経営管理に必要な業務を統合・自動化する経営管理パッケージ 「Tagetik」 を用いた予算管理・予実管理・経営数値の可視化 を支援するプロジェクトに参画いただきます。

■業務内容

経営管理パッケージ「Tagetik」の導入・運用に関するコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。業務領域は企業業績管理（予算管理、予実管理、経営状況の可視化など）。

＜業務詳細＞

▼ 入社直後

既存プロジェクトに参画

要件定義や設計補助、顧客との打ち合わせ同席

Tagetik・経営管理業務の理解

▼ 慣れてきたら

顧客との要件整理・課題整理

プロジェクト進行管理（3～10名）

予算・スケジュール・品質管理

▼ 将来的には

PMとしてプロジェクト全体をリード

プリセールス（提案・構想策定）にも挑戦可

■拡大するERP市場

2019年~2024年にかけ、ERP市場は年平均成長率を9.5%と予測されている市場。これは老朽化したERPシステムの再構築需要が見込まれるためで、今後も大きな成長が見込まれます。またERP市場の中でもSaaS領域に注目すると、主要ベンダーが新規案件をSaaSで売り込んでいることもあり、年平均成長率は24.0%に及びます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・管理会計システム*の導入・開発・運用の経験がある方

*:Tagetik、Board、Oracle EPM Cloud、Hyperion Planning、Anaplan、SAP BPC .etc

■歓迎条件：

・PM、PLの経験（３名以上のプロジェクト管理経験者）

・CCH Tagetikの導入経験

【補足事項】

・Tagetikの技術知識についてはベンダトレーニング（費用会社負担）にて習得いただき、コンサルティング資格を取得いただきます。

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F

勤務地最寄駅：京王新線／初台駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

日本橋イノベーションセンター

住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル13階

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線と東西線／日本橋駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

日本橋イノベーションセンター／東京都中央区日本橋2-11-2　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

本社／東京都新宿区西新宿3-20-2　[最寄り駅]初台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な就業時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円

＜月額＞

500,000円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

※裁量労働制または管理職での採用です。

■昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費全額支給

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■各ERPパッケージベンダー主催の研修

■既存コンサルタントのサポートによるOJTで実践に役立つ知識やノウハウを蓄積

■クラス別研修／資格取得支援制度

■自己啓発支援及び通信講座受講費補助金制度

＜その他補足＞

■ベネフィットワン、人間ドック、定期健診

■財形貯蓄制度

■SAPアカデミー受講及び、認定試験の研修費用等全額会社負担

■時短勤務制度

■団体生命保険

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始、創立記念日、永年勤続休暇、有給休暇（初年14日、以後毎年増加、次年度への繰越可）、特別休暇（結婚・出産・忌引ほか）、介護休暇　など

【事業概要】

6期連続最高売上更新/業績連動賞与あり/ERP・CRMの老舗/資格取得支援/ソリューション別資格保有者多数

■企業概要

1994年、先代社長がERPビジネスの成長性に着目し当社を設立。ERPビジネスを拡大するためSAPジャパン（株）のERP製品を取扱開始。現在はERP製品だけでなくCRM商品も取り扱い、大手製造業のお客様を中心に売上堅調推移。2022年度は過去最高売上を記録。また、同社の取り組みが評価されソリューション毎に表彰を受ける。

■6期連続最高売上更新

2023年3月期は売上110億円と最高売上更新。当社の中核事業となるERP（SAPやmcframe）・CRM（Salesforce）事業が業績を牽引。お客様は製造業・情報通信業の売上500億円以上の大企業が80％超であり売上堅調推移。

■OJT体制と資格支援制度

当社は離職率8.1%と低く、長く働く社員が多いため技術力の高い社員が多く在籍。加えて、出戻り制度もあり一度転職した後に戻ってくる社員も一定数在籍。社内の雰囲気もフラットで老若男女問わずコミュニケーションが闊達であるため、中途で入られた社員の方も環境に溶け込みやすく技術面のキャッチアップもしやすい環境。

また、資格支援制度も充実しており社内の研修の加え各ソリューション毎の有料研修も会社負担で受講できるため各ソリューション毎の認定資格保有者も多く在籍。

■ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数

SAP　保有認定資格者数：250名以上

パートナー企業Award：13度受賞

mcframe　保有認定資格者数：50名以上

mcframe Award ：7度受賞

salesforce　保有認定資格者数：50名以上

Salesforce Partner Award等：2度受賞

【郵便番号】

1631414

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-20-2

【ビル名等】

東京オペラシティタワー14F

【設立年 補足】

1994年4月

【従業員数】

511名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【売上高】

12,639百万円

【経常利益】

1,546百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.tecnos.co.jp/