【東京駅】PM事業の企画運営職（業務改善・推進）◇現場から企画運営にキャリアアップ◆日本郵政G

【企業名】

ＪＰビルマネジメント株式会社

【職種名】

【東京駅】PM事業の企画運営職（業務改善・推進）◇現場から企画運営にキャリアアップ◆日本郵政G

【仕事内容(概要)】

【東京駅】PM事業の企画運営職（業務改善・推進）◇現場から企画運営にキャリアアップ◆日本郵政G

【具体的な仕事内容】

【日本全国の「KITTE」や「ＪＰタワー」のまとめ役／日本有数の施設を管理運営できる貴重なポジションです／土日祝休み・残業15ｈ程度とワークライフバランス◎】

＜業務概要＞

全社横断的な業務運営の企画から策定、さらには社内外の関係者との多角的な調整を通じた業務推進までを担っています。

※業務運営とは※

リソースを活用して仕組みやルールを構築・改善していくことです。

「みんなが迷わず、効率よく、安定して仕事ができる“環境」を整えて維持することです。

＜業務の詳細＞

■業務運営の施策立案・策定、グループ会社への連携・交渉

■部署間との調整・共有・発信（関連法令含む）

■業務運営に係る人員配置計画・育成計画の立案

■事業継続計画（BCP）の運営側運用策定、訓練と有事の際の物件被災状況把握

■賃貸借契約書等の雛形策定や調整

■業務システムの開発・運用・改善

など

・運営本部　運営企画部

・人数：３名

■当社で働く魅力：

＜福利厚生＞

・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度あり

・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円）

・退職金制度

・確定拠出型年金制度

・時間休制度（１時間単位で取得可能）

・日本郵政持株会制度

・ベネフィット・ステーション利用可

など　※各種社内規定あり

■当社の特徴：

同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。

「KITTE」や「JPタワー」など大都市の駅に直結する複合施設を多数管理しています。

▼施設一覧

https://jp-building.co.jp/properties/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】以下いずれかに該当する方

・オフィスビルや商業施設等における運営管理業務（PM・PBM等）の経験者

※現場業務から本社業務へのキャリアチェンジ希望の方大歓迎

・本社にて支店統括経験のある方

【歓迎】

・特別なスキルより、周りを見て『こうしたらもっと良くなるかも？』と気づけるホスピタリティが活かせる方

・グループ会社や他部署との「調整・交渉・折衝」業務経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F

勤務地最寄駅：各線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

キャリアアップのため将来的に転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内2-7-2　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休憩については制度上休憩４５分ですが、休息１５分取っており実質的に６０分休憩です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

468万円～607万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：271,000円～351,000円

＜月給＞

271,000円～351,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。

※残業手当は残業時間に応じ支給

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

家族手当：扶養手当

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：借上社宅制度あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

※能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞

■育児休業制度

■介護休業制度

■各種手当（単身赴任手当、地域手当、年始手当など）

■休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有給休暇※初年度最大15日付与（入社月によって異なります）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、夏期休暇（3日）、冬期休暇（2日）、産前産後休暇、その他の特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

JPビルマネジメントは、日本郵政不動産株式会社の子会社として、管理物件の資産価値向上に向け業務を行うと共に、入居テナント様の安全、安心の向上に努め、快適なオフィス空間の提供を行っております。

(1)運営管理業務

(2)テナントリレーション業務

(3)アカウンティング業務（入出金管理業務）

(4)レポーティング業務

(5)コンストラクションマネジメント業務

■トピックス：

2011年4月に設立。日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社です。現在は「JPタワー丸の内・KITTE丸の内」「大手町プレイス」「蔵前JPテラス」「五反田JPビルディング」「大宮JPビルディング」「JPタワー名古屋・KITTE名古屋」「JPタワー大阪・KITTE大阪」「広島JPビルディング」「KITTE博多」などの４万～３５万平方メートルの大型施設管理を行っております。

■組織風土：

社内全体が非常に落ち着いた雰囲気で、誠実に業務に向き合っております。また、長期的な就業を前提としており、組織としてのノウハウを着実に蓄積していきたいと考えております。

【郵便番号】

1007018

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-2

【ビル名等】

JPタワー18F

【設立年 補足】

2011年4月

【従業員数】

144名

【市場】

非上場

【資本金】

150百万円

【HPリンク先】

http://www.jp-building.co.jp/