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【社長室/経営企画・事業企画・PMI】◆東証スタンダード上場|エンターテイメントで平和な世の中を創造

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【社長室/経営企画・事業企画・PMI】◆東証スタンダード上場|エンターテイメントで平和な世の中を創造

doda (デューダ)

【社長室/経営企画・事業企画・PMI】◆東証スタンダード上場|エンターテイメントで平和な世の中を創造

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


【企業名】

サイバーステップホールディングス株式会社

【職種名】

【社長室/経営企画・事業企画・PMI】◆東証スタンダード上場|エンターテイメントで平和な世の中を創造

【仕事内容(概要)】

【社長室/経営企画・事業企画・PMI】◆東証スタンダード上場|エンターテイメントで平和な世の中を創造

【具体的な仕事内容】

【東証スタンダード上場|世界60カ国展開のエンタメ企業|オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】

■募集概要

社長室のメンバーとして社長直下で、経営企画・事業推進・新規事業開発に加え、M&A後のPMI推進等を担当いただきます。

既存事業の課題改善や全社的な特命課題の解決を通じて、企業価値向上を牽引いただくポジションです。

■業務内容

・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理

・社長の意思決定支援(情報整理、会議準備、アクション管理)

・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整

・横断的な業務改善(タスクフォース活動の主導)

・新規事業の立ち上げにおける戦略、計画策定、プロジェクトリード

・事業提携、アライアンスの企画、交渉、実行支援

・全社的課題の抽出、施策の立案遂行

・社内外ステークホルダーとの調整

・M&A実行後のPMI推進

・買収先企業との統合計画の策定および実行管理

・組織・業務プロセス・制度統合に向けた課題抽出、改善施策の企画・推進

・買収先経営陣および各部門との連携・調整

・その他特命業務

■当社について

オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック(暗号資産など)、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。

2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7%、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須要件

下記いずれか5年以上

・コンサルティングファームでの実務経験

・中央省庁など行政機関での業務経験

・投資、事業開発、コーポレート企画等の経験

・事業会社での経営企画・事業企画等の経験

・M&A後のPMI推進、経営統合、組織統合プロジェクト等の経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F

勤務地最寄駅:京王線線/代田橋駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

【住所設定】

本社/東京都杉並区和泉1-22-19 [最寄り駅]代田橋駅

【勤務時間】

<標準的な勤務時間帯>

9:00~18:00

時間外労働有無:無

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

管理監督者

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

試用期間中、待遇の変更はありません

【給与】

<予定年収>

900万円~1,200万円

<賃金形態>

年俸制

<賃金内訳>

年額(基本給):9,000,000円~12,000,000円

<月額>

750,000円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>

有

<残業手当>

無

<給与補足>

※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定

■昇給:年1回

■賞与あり(業績連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:交通費支給(規定あり)

家族手当:補足事項なし

社会保険:社会保険完備

<定年>

60歳

※再雇用制度・第二定年制導入検討中

<教育制度・資格補助補足>

■OJT指導

<その他補足>

■健保組合保養所

■定期健康診断

■提携産業医との定期面談

■インフルエンザ予防接種

■服装自由

■髪型・髪色自由

■ネイル・ピアスOK

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

■休日:土日祝

■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容:

当社グループは、コンピュータグラフィックスや図形処理システムに関わる機器・ソフトウェアの開発および保守からインターネットや通信回線を利用したアーケードゲームの企画・制作まで多岐にわたるテクノロジー事業を展開しております。

また、ベンチャー企業への投資や支援業務を通じた次世代ビジネスの育成にも注力しており加えて投資有価証券の保有および売買業務をおこなうなど安定した経営基盤の構築と成長分野への戦略的な投資を両立させております。

社内環境の改善に向け、今後も順次アップデートをおこなってまいります。

■ビジョン・ミッション

『 PLAY 』の思想で、人と社会の“次”をひらく

― PLAY THE NEXT ―

私たちは、“PLAY=楽しむ思想” を原点に、エンターテインメント・フィンテック・ヘルスケア・セールスなどの多様な領域で価値を創出するグループへと進化しました。

デジタルとリアルを往還する体験、未来の資産と価値を支える仕組み、暮らしを守る医療・介護の基盤、人と企業をつなぐ機会の創出。

それらすべてに共通するのは「『PLAY』の思想で、人と社会の“次”をひらく」という姿勢です。

サイバーステップHDは、多様な価値を結び、人々の未来に新しい選択肢を届けていきます。

【郵便番号】

1680063

【所在地】

東京都杉並区和泉1-22-19

【ビル名等】

朝日生命代田橋ビル4F

【設立年 補足】

2000年8月

【従業員数】

196名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

4,075百万円

【平均年齢】

35.02歳

【HPリンク先】

https://cshd.cyberstep.com/

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