PMIコンサルタント(社労士)

PMIコンサルタント（社労士）

職種

営業スタッフ

勤務地

東京本社

日本PMIコンサルティング

年々M＆Aの件数は増加を続けており、初めてM＆Aをされる会社も増えています。その一方でM＆A後の経営統合（PMI）はあまり意識されていませんでした。その結果「M＆Aが上手くいかなかった」という企業様が出てきているのが現状です。しかしながら成功に導くM＆AはPMIにかかっています。我々は「成約から成功へ」を理念に掲げ、1組でも多くのM＆Aを成功へ導きます。

【当社の強み】

①独自性

当社は日本唯一のPMI専門コンサルティング会社です。

②豊富な案件パイプライン

当社グループの日本M＆Aセンターが手掛ける年間1000件以上の成約がパイプラインとして存在します。まだまだPMIカバー率は拡大の余地が十分にあり、案件

獲得は圧倒的優位なポジションを築いています。

③PMI経験豊富なコンサルティング部隊

これまでに累計200件のコンサルティングを支援して参りました。公認会計士とファシリテーション経験の豊富なコンサルタントが所属しており、財務面・内部

統制面の融合だけでなく、組織融合面・コミュニケーション面の両面でサポートいたします。立ち上げ期かつ少数精鋭の会社で自由と責任が大きい仕事が可能で

す。

④M＆A後の変化に立ち会える希少性

PMIを通じて成長する企業を間近に見ることができる環境です。変革のうねりに身を置くことができるのは、コンサルタントとしての醍醐味。直接的にお客さま

に貢献したい方にとってはこの上ない仕事です。

⑤ 成長機会にあふれている

PMIは経営の総合科目であり、カウンターパートは社長。つまり「経営目線」で仕事ができます。

件数が増加しているため、お任せする業務範囲が広く入社後すぐにプロジェクト実務に携わっていただけます。

組織の目詰まりがないため、結果さえ出せばすぐにプロモーション（昇格）が可能です。

＜PMIとは＞

Post Merger Integration（ポスト・マージャー・インテグレーション）の略でM&A成立後の統合プロセスのこと

https://www.nihon-ma.co.jp/service/procedure/afterma-pmi.html

勤務形態

正社員

当社の使命

「成約」から「成功」へ

欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。

M&Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。日本で唯一のPMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンター以外からも多くの引き合いがあり、日本のPMIシーンを変革することが当社の使命だと考えます。近年、中小企業庁もPMIに関するガイドラインを制定するなど非常に注目が高まっています。

仕事内容

”仕事内容”に記載の業務のうち、労務領域を中心に担当いただきます。

【労務領域】

・企業結合の局面における労使協定整備への助言

・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど

【マネジメント領域】

・100日プランの策定

・経営会議への参加

・事業計画策定支援など

【事業推進領域】

・対象会社のビジネス分析

・オペレーション統合

・システム統合など

【管理系領域】

・組織再編

・管理会計導入/決算早期化

・内部統制など

【コミュニケーション領域】

・経営者・管理者との個別ミーティング

・各種会議のファシリテーション

【ディスクローズのサポート】

・対象会社の従業員へのヒアリング

【コンサルティング領域】

・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）

業務スタイル

日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。

プロジェクトは１ターム３ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると１年半程度担当いただくことになります。

入社後のサポート

新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。

応募資格

【MUST】

社労士としての実務経験があり、入社後即時に登録が可能な方

※資格のみ保有、不可

【求める人物像】

・企業経営の根幹であるM&A統合を支援したい強い気持ちをお持ちの方

・最後まで諦めずに業務遂行できる方

・人が好きで対人折衝力のある方

・将来、CEO/COO/CFO/CHROを目指している方

リンク集

• 日本PMIコンサルティングについて

＜株式会社日本PMIコンサルティング＞

https://www.jpmic.co.jp/recruit/

＜PMIコンサルタント/社員紹介＞

https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/our-member/introduction-011/

• 日本M＆Aセンターについて

＜IR情報＞

https://www.nihon-ma.co.jp/ir/

＜企業理念/パーパス/フィロソフィー＞

https://www.nihon-ma.co.jp/groups/sustainability/philosophy.html

給与

【年収】

月給＋賞与2回＋決算賞与

※月給：20hの時間外手当を含む

※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

【想定初年度年収】

500～1,000万円

【給与改定】

年1回

年収イメージ

• ケース１

入社年齢23歳

入社１年目：スタッフ 500万円入社6年目：シニア 900万円

• ケース２

入社年齢26歳

入社1年目：スタッフ 600万円入社6年目：マネージャー1250万円

• ケース３

入社年齢29歳（公認会計士）

入社1年目：シニア 900万円入社5年目：マネージャー 1400万円

副業・兼業

原則、副業・兼業は禁止とする

勤務時間・休日・休暇

【勤務時間】

(フレックスタイム制)

・標準労働時間：7.5時間

・コアタイム：10:00～15:00

【休日・休暇】

・完全週休2日制（年間休日123日）

・夏季休暇（2日間）

・年末年始休暇（12/30～1/4）

・有給休暇（最大20日)

・慶弔休暇、産前産後育児休暇

待遇・ 福利厚生

【社会保険】

厚生年金、健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） 他

勤務地

【東京本社】東京都千代田区丸の内