【新橋駅／汐留駅】営業部門における契約管理・契約審査支援およびPMI対応※プライム上場メーカー

【企業名】

ミネベアミツミ株式会社

【職種名】

【新橋駅／汐留駅】営業部門における契約管理・契約審査支援およびPMI対応※プライム上場メーカー

【仕事内容(概要)】

【新橋駅／汐留駅】営業部門における契約管理・契約審査支援およびPMI対応※プライム上場メーカー

【具体的な仕事内容】

～世界トップクラス精密部品メーカー／契約・営業支援の中核ポジション／M&A・PMIにも携われる環境～

■採用背景

本ポジションは営業部門と法務部門をつなぐ重要な役割を担い、事業拡大やグループ会社統合を支えてきました。今後も継続的な成長を実現するため、営業視点とリスク管理視点を両立できる方をお迎えしたいと考えています。

■職務概要：

当社の営業活動の最適化と経営リスク管理を担う戦略的バックオフィスポジションです。契約書締結の推進・レビュー支援を中心に、営業担当者へのアドバイス、法務部との調整、PMI推進、業務改善活動まで幅広く担当いただきます。法務的な観点だけでなく、「事業的なリスクはないか」「営業担当者が留意すべき点はないか」といったビジネスリスクの視点から内容を精査します。法律的な観点と現場の状況のバランスを取りながら、営業と法務の間に入って円滑な契約締結をサポートします。

■業務詳細：

・取引基本契約書、NDA、品質保証協定書、覚書等の締結推進および進行管理

・営業担当者への契約リスクや留意事項のフィードバックと法務部との調整

・グループ会社統合や商流移管に伴う契約承継レビューおよび対応支援

・韓国営業販社統合を含む各種PMIプロジェクトの推進サポート

・Google Workspace等を活用した業務効率化施策の企画・実行

・チーム運営補佐、業務標準化、メンバー育成および改善活動の推進

■組織構成：

営業経験者や法務知見を持つメンバーが在籍する組織です。営業現場との距離も近く、部門横断で連携しながら専門性を高められる環境です。

■本ポジションの魅力：

契約書管理に留まらず、営業・法務の橋渡し役として事業成長に直接貢献できます。M&AやPMI案件にも関与できるため、契約実務だけでは得られない経営視点や事業推進力を身につけられます。また、世界中で事業展開する企業ならではのグローバル案件に携われる点も魅力です。

■当社の魅力：当社はベアリング、モーター、センサー、半導体など幅広い事業を展開する世界でも類を見ない総合精密部品メーカーです。世界シェアトップクラス製品を多数保有し、自律成長とM&Aを両輪に事業を拡大。安定した経営基盤のもと、最先端技術とグローバルな事業展開を支えるダイナミックな環境で成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：以下いずれか

・メーカーでの契約書締結・ハンドリング経験

・法務のご経験がある方

◆歓迎条件：

・税務、経理に関する基礎知識

・メンバーマネジメントや育成のご経験

・会社統合（PMI）業務の経験

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本部（クロステックガーデン）

住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)

※出張：年数回程度、国内グループ会社拠点への出張あり。

＜転勤＞

当面なし

補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本部（クロステックガーデン）／東京都港区東新橋1-9-3　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

繁忙期で40時間/月程度、平均すると10～20時間/月程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞

240,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。

■昇給：年1回(4月)

■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定による）

家族手当：福利厚生欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞

■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄

■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど

■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円

■フレックス制について：会社規定に基づき付与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）

・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか

・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

【事業概要】

■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。また2023年3月より東京本部は東京クロステックガーデン(東京都港区東新橋1-9-3)に移転をし、さらなる経営の効率化とシナジー効果を高めてまいります。

◆ミネベアミツミのコア技術：

＜超精密機械加工技術＞高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。

＜大量生産技術＞同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。

◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」：｢ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。

【郵便番号】

3890293

【所在地】

長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73

【設立年 補足】

1951年7月

【従業員数】

85,596名

【市場】

プライム市場

【資本金】

68,258百万円

【売上高】

1,522,703百万円

【経常利益】

82,609百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.minebeamitsumi.com/