【横浜／リモート可】大規模基幹システムのマイグレーションPM◆キンドリル×JFEグループ

【企業名】

株式会社エクサ

【職種名】

【横浜／リモート可】大規模基幹システムのマイグレーションPM◆キンドリル×JFEグループ

【仕事内容(概要)】

【横浜／リモート可】大規模基幹システムのマイグレーションPM◆キンドリル×JFEグループ

【具体的な仕事内容】

～レガシー刷新を構想から本番移行まで統括／生成AI×自社移行ツール有／世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／リモート80％～

■募集背景

・DX・クラウド化を背景に、メインフレームや商用UNIX、旧世代Java基盤からの脱却ニーズが拡大しています。単なるリホストではなく、移行後の最適化まで見据えたモダナイゼーションを推進するため、大規模移行を統括するPMを募集します。

■業務内容

金融・製造・通信などの基幹システムを対象に、構想策定から本番移行・移行後の保守まで、プロジェクト全体を推進します。

・進捗、品質、コスト、リスク、課題、体制の管理

・現行資産の調査・分析を踏まえた移行計画、ロードマップの策定

・リホスト、リライト等の方式選定やPoC、移行先基盤・アプリ構造の検討推進

・大規模コンバージョンのデバッグ、テスト、現新照合戦略の策定・実行統括

・顧客、ベンダー、アーキテクト、開発・基盤・品質保証チームとの合意形成

・自社移行ツールや生成AI活用を含むプロジェクト標準化・生産性向上

■案件例

・メインフレームからオープン環境への移行、COBOLからJavaへの変換、商用UNIXからLinuxへの移行、Rocket Enterprise Serverを活用したリホストなど。

※4年間・約2万ファイルを現新照合した大規模案件では、マイグレーション起因の障害0件を実現しています。

■配属組織

・モダナイゼーション部は、資産調査、移行構想、アプリ変換、基盤・運用構築、現新照合、移行後の保守を一気通貫で担う専門組織です。案件で得た知見を自社ツールや標準プロセスに還元し、生成AIによるコード変換・テスト効率化にも取り組んでいます。

※アプリ、基盤、DB、品質保証等の専門家と連携し、PMには技術・業務双方の論点を整理して全体最適を実現する役割を期待します。

■働き方・キャリア：

・プライム比率が高く、リモート比率80％、残業月20時間程度。将来は複数案件の統括、組織・ピープルマネジメント、自社ソリューションや新サービスの事業化を担う管理職・事業責任者を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※以下いずれかの経験※

・マイグレーション／モダナイゼーション案件のPM経験

・アプリケーション開発におけるPM・プロジェクト推進経験5年以上

・メインフレームの設計～運用経験3年以上、かつリーダー経験

■歓迎条件

・汎用機・Linux双方の知見

・COBOL／Java開発

・Rocket Enterprise Serverの知見

・顧客提案、大規模・高信頼性システムの移行経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F

勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※出社とリモートワークのハイブリッド勤務。（原則、週１日以上の出社が必要となります。部署により在宅頻度は異なります。）

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5　[最寄り駅]新高島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業時間：18.5h/月（2025年実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～800,000円

＜月給＞

400,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収には、全社平均月18.5時間相当の残業代を含んでおります。（時間外労働手当は1分単位で全額支給）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

住宅手当：借家手当（適用条件あり／詳細は福利厚生欄）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）

＜定年＞

60歳

継続雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D（ハッカソン）、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

＜その他補足＞

【諸手当】

・借家手当

※独身者：最大31,000円／月（～35歳）

※家族持ち：最大46,000円／月（10年間）

・特別勤務手当

・育児・介護・子育てパパ支援金（子どもが3歳まで10,000円／月）

・アップデート手当

・通勤交通費

・出張手当、ほか

【他制度等】

独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

【事業概要】

■概要：

日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。

■事業内容：

・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守

・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供

※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。

■強み・特徴：

現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）

■組織風土：

「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。

■社員が生き生きと働き続けられる環境づくり

エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。

その結果として、

・育児休業（子どもが2歳になるまで）

・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）

・保育・介護支援金

・子の看護・介護休暇

・労働時間を1日15分短縮

・コアタイムなしフレックスタイム制

【郵便番号】

2208560

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5

【ビル名等】

横浜アイマークプレイス2F

【設立年 補足】

1987年10月

【従業員数】

1,273名

【市場】

非上場

【資本金】

1,250百万円

【売上高】

34,571百万円

【経常利益】

4,942百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.exa-corp.co.jp/