【東京・神奈川／転勤無】システム開発PMO ◇長期・大手案件多数／年休125日／残業20H #PE職

【企業名】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【職種名】

【東京・神奈川／転勤無】システム開発PMO ◇長期・大手案件多数／年休125日／残業20H #PE職

【仕事内容(概要)】

【東京・神奈川／転勤無】システム開発PMO ◇長期・大手案件多数／年休125日／残業20H #PE職

【具体的な仕事内容】

【大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／在宅案件保有／U・Iターン歓迎／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】

■求人のポイント：

・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業のシステム開発プロジェクト案件多数

・1年以上の長期案件多数

・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし

・貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します

■職務内容：

大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【プロジェクト例】

・映像・監視カメラシステム開発のPMO

・空港ゲートシステム開発のPMO

・カーナビアプリ開発のPMO

・クレジット決済端末開発のPMO

・ビジネス用堅牢スマホ開発のPMO

・放送局向けデジタル送出システム開発のPMO

※一部、在宅勤務併用の顧客あり

■就業環境／福利厚生

◎U・Iターン歓迎

遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。

また、転居費用は最大10万円まで支給。

◎理想のワークライフバランスの実現

残業時間は月20H以内、年間休日125日、完全週休二日制となっており、好きな仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現可能な環境です。

■当社の特徴

（1）安定した2社の出資

当社はパナソニックホールディングスとパーソルテンプスタッフの共同出資。福利厚生等充実しています。

（2）腰を据えて働ける就業環境

基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。

（3）ご希望に応じたキャリア形成が可能

当社では、ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っており、チャレンジを推奨しています。

■研修制度：

ご希望と適性に応じたカスタマイズ研修がございます。設計開発経験が豊富な研修担当者がついて進捗や習熟レベルの確認を行い、しっかりサポート致します。

また、同時期入社の方と一緒に行うフェーズもあるので横の繋がりも作ることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム開発の実務経験（設計、実装、テスト/言語、環境不問）

■歓迎条件：

・システム開発プロジェクトのPM経験

・システム開発における要件調整や基本設計経験（システム分野不問）

・法人顧客との折衝経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

お客様先(東京もしくは神奈川)

住所：東京都もしくは神奈川県

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし

※但し、居住地から2時間以内を原則とする（リモートワークを行う場所を含む）

※個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間以内※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

420万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～480,000円

＜月給＞

300,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮し決定します

※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します

■昇給・賞与：

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月、12月）

■モデル年収

・年収550万円／ 40歳（※賞与+残業手当20H/月）

・年収620万円／ 50歳（※賞与+残業手当20H/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：※パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞

60歳

※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・e-Learning

・資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞

■健康・レジャー支援

【パナソニック健康保険】

・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度

・保養所、スポーツクラブ優待利用

・毎月の保険料が本人負担４割、会社６割とお得

【パーソルグループ】

・冠協賛試合の観戦、みんなの部活

■ライフサポート

・従業員持株会

・医療保険/損害保険の団体割引

・慶弔見舞金（入社後3年経過後）

■その他

・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与

・U／Iターン支援金制度（引っ越し費用を最大10万円支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・GW、夏季、年末年始

・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

【事業概要】

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

【郵便番号】

5300004

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

【ビル名等】

大阪堂島浜タワー11F

【設立年 補足】

1989年3月

【従業員数】

1,998名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/