PMO・要件定義支援

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：PMO、システムコンサルタント、システム企画

＼＼求人のPOINT／／
✨社内システム連携基盤構築に向けた
要件定義支援
✨月収35万～50万円！
✨在宅ワークメインで大手町駅出口直結の
勤務地

• 仕事内容

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【具体的には…】
（１）ヒアリング業務
・各システム担当者へのヒアリング実施
・各システムの運用状況や要件の把握
・関係者からの情報収集と整理

（２）システム連携の要件整理
・ヒアリング内容を元にシステム間
連携に関する要件整理
・要件の取りまとめ、優先度付けの補助

（３）資料作成支援
・要件定義書、システム調達仕様書、
議事録等の作成支援
・打ち合わせ資料や説明用
ドキュメントの整備

（４）関係者調整・進捗管理
・各種会議のスケジュール調整や
進捗管理支援
・プロジェクト推進に向けた
関係者との連携業務

（５）その他付随業務
・上記に関連する各種サポート業務

【電話対応について】
あり
※社内の関係者や、社外のパートナー企業とのやりとりが発生します。

• 配属先について

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配属部署は4人体制で業務を行っています。
男性多めの構成で平均年齢は30代前半です。

• こんな人にオススメ

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• 関係部署へのヒアリングを通じて

要件整理に取り組みたい方

• システム調達仕様書やRFP作成の

経験を活かしたい方

• PMO経験を活かしてプロジェクト推進を支援したい方

求めている人材

【必須条件】
✅顧客または関係部署との
要件ヒアリング経験をお持ちの方
【歓迎条件】
✅システム調達仕様書または
RFP作成のご経験がある方
✅PMOまたはプロジェクト推進の
ご経験がある方
✅システム間連携案件への
参画経験をお持ちの方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり150時間

【勤務時間】
9:00～17:30

【残業時間】
月に10～20時間程度

【勤務期間】
即日OK～2027年6月
※期間についてはプロジェクト状況により、2027年7月以降も継続の場合がございます。

【在宅勤務】
在宅ワークメイン

• 着任後の数日間は、PCセットアップ・業務引継ぎのため出社いただきます。

契約更新期間：3ヶ月に1回

休日休暇

土日祝日（完全週休2日制）
・年末年始
・夏期休暇（3日間）
・有給休暇
（入社6ヶ月後に10日間／
2025年度の
契約社員の取得率：87.4％）
・産前産後休暇・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・特別休暇
（結婚、配偶者の出産、忌引き）

勤務地

〒1000004東京都千代田区大手町
本求人は、当社（キヤノンビズアテンダ株式会社）と雇用契約を結び、当社が労働者派遣契約を結んでいるクライアント企業様にて業務を行う働き方です。
※業務上の指揮命令者はクライアント企業様の社員です。

交通・アクセス

東京メトロ各線・都営三田線「大手町駅」徒歩5分以内（出口直結）／JR線・東京メトロ丸の内線「東京駅」徒歩12分

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 交通費規定内支給
• 残業代別途支給

※具体的な給与額はご経験やスキルに応じて決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給あり
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 出張手当
• 結婚祝い金（3万円）
• 出産祝い金（2万円）
• 資格取得奨励一時金（取得した資格により1万円～最大10万円まで支給）
• 資格取得支援制度（受験料・書籍購入の費用を支援/規定あり）
• キヤノン健康保険組合保養所（箱根・湯布院・熱海）家族も利用OK！
• 定期健康診断・がん検診の受診
• 社内表彰制度（個人賞・チーム賞）
• 傷病見舞金制度
• IT研修（会社負担／規定あり）
• ネットワーク・セキュリティなど実務に必要な外部研修を受講OK！
• 社内勉強会（無料）
• クラウド・DX・セキュリティをテーマにオンライン勉強会を実施！
• 正社員登用制度

職場環境

• 服装はオフィスカジュアルOK！
• 屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり）
• 社員食堂＆休憩スペースあり
• ビル内にコンビニやカフェ、複数の飲食店あり
• 大手町駅の出口直結で快適通勤！
• 東京駅からも通勤可（徒歩約12分）

選考プロセス

【応募～就業までの流れ（一例）】

• Webよりエントリーくださいませ。
• 応募時に登録いただいた「経歴・スキルPR」をもとに書類選考を実施いたします。
• 書類選考を通過した方は、オンラインによる選考面談を実施いたします。

※ご相談に応じて対面での実施も可能です。

• 仕事内容・就業条件・職場環境などを確認し、合意いただきましたら就業決定となります。
• 就業開始日が確定しましたら、入社手続きに関してご案内いたします。
• いよいよ就業開始となります！