PMO(プロジェクト推進・業務改善)

仕事内容:

大手クライアントのIT戦略・DX推進を技術面およびマネジメント面から支え、プロジェクトを成功へと導くコンサルティング・PMO業務を担っていただきます。

特定のベンダーやツールに限定せず、業務プロセスの刷新から、複数システムが入り乱れる大規模アーキテクチャの統括、最新インフラ基盤の構築まで、顧客の課題に合わせた最適なソリューションの企画・推進をお任せします。

【具体的にお任せしたいこと】

PMO・プロジェクト推進： 全体進捗・課題管理、ベンダーコントロール、ステークホルダーとの合意形成。

業務統括・BPR： 複数パッケージ/システムが混在する環境での、業務プロセスの整理・統合および次期開発工程への橋渡し。

ユーザーサイド支援： 要件定義、基本設計、移行計画（データ移行等）の策定・リード。

IT戦略・モダンインフラ策定： M365やゼロトラスト、AI活用を見据えた次世代基盤のグランドデザイン・提案。

【プロジェクト例】

大手物流会社DX： 複数パッケージが乱立する複雑なシステム群を、プライムの立場で業務統括・推進する大規模プロジェクト。

大手商社DX： 電子帳票/文書管理プラットフォーム導入における、要件定義〜設計および移行リード。

国内最大級インフラ基盤： 10万ユーザー超のクラウド基盤設計・ゼロトラスト（Intune等）移行プロジェクトの推進。

アピールポイント:

当社は創業から20年、大手クライアントのITパートナーとして実績を積んできました。

しかし今、私たちは大きな転換期を迎えています。

目指しているのは、単なるリソース提供としてのSESやエンジニア派遣からの脱却です。

顧客の抱える本質的な課題を特定し、戦略を練り、解決までを一貫して担う。

私たちは「言われた通りに動く集団」ではなく、「課題提起から解決までをリードするコンサルのプロ集団」へと進化します。

日本を代表する大手企業や公共団体から、難易度の高い大規模プロジェクトの依頼が急増しています。

当社の核となる上流の層を強化することが急務です。

求める人材:

【必須】

・ITプロジェクトにおけるPM、PMO、またはチームリードの経験。

・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）の実務経験、または業務プロセスの整理・調整経験。

・顧客やステークホルダーとの折衝、提案資料作成が得意な方。

【歓迎します！】

・特定のパッケージ（SAP、Salesforce等）に縛られず、幅広いシステム構造への理解・適応力がある方。

・複数システム/パッケージが混在する環境でのインテグレーションや業務統括経験。

・ユーザーサイド（発注側）でのプロジェクト支援経験。

・Microsoft 365（Entra ID, Intune等）やセキュリティ製品（Zscaler等）の導入・知見。

勤務時間・曜日:

＜勤務時間＞

09:30～18:30（休憩12:00-13:00）

※参画プロジェクトにより異なります。

休暇・休日:

◾️年間休日120日以上

・完全週休2日制（土・日）

・祝日

・年末年始休暇

・有給休暇

・出産・育児休暇

・慶弔休暇

勤務地:

◾️勤務地・リモート頻度

勤務地：プロジェクトによって変わりますが、基本は東京都内です。

リモート頻度：リモート併用勤務7割、フル出社勤務3​

◾️本社住所

〒150-0011

東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F

アクセス:

恵比寿駅から徒歩8​

給与:

月給45〜65万円

※これまでのご経験や前職の年収を考慮して決定します。

※残業代別途支給

※昇給タイミング年4​回

待遇・福利厚生:

◾️福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・交通費支給（月3万円まで）

・資格取得支援制度

・社内表彰制度

・部活動（キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など）

・アゴトーク（月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。）

・社内勉強会（オンラインにて勉強会を実施）

・オフィスお菓子無料

・永年勤続表彰（10年以上勤続した社員へに休暇または報奨）

・オフィスにキッズスペース有

・キックボクシング トレーニング

◾️財産形成支援

企業型確定拠出年金

◾️その他

・副業可能（申請制）

その他:

◾️「会社 × 自分」をミッションに。

定性評価を行う「メダルシート」を用い、マネージャーと対話しながらミッションを設定します。

「会社の目標達成」と「あなたが実現したい成長」がリンクする接点をミッションにするため、

自分らしさを失わずに挑戦できます。このミッションをクリアすることで着実に昇給します。

◾️年4回の給与改定チャンス！

評価面談は3ヶ月（1クォーター）に1回実施。

短期スパンで「ミッション設定」と「振り返り」を行うため、

頑張りがすぐに給与へ反映されるスピード感が魅力です。

◾️等級制度による透明な給与体系

社内ランク(等級)に基づき給与テーブルを公開。

次を目指すために必要なスキルが可視化されているため、キャリアパスが描きやすい環境です。

◾️「学ぶ人」を応援！資格取得で即・昇給

資格取得は、あなたの価値を高める重要な一歩。

取得に応じて昇給・昇格する制度があり、スキルアップがダイレクトに自身の市場価値と収入に直結します。

雇用形態: 正社員

給与: 450,000円 - 650,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間