【大阪本社】洋上風力プロジェクトの工程・コスト管理（PMO）／フレックス・福利厚生充実・年休122日

【企業名】

関西電力株式会社

【職種名】

【大阪本社】洋上風力プロジェクトの工程・コスト管理（PMO）／フレックス・福利厚生充実・年休122日

【仕事内容(概要)】

【大阪本社】洋上風力プロジェクトの工程・コスト管理（PMO）／フレックス・福利厚生充実・年休122日

【具体的な仕事内容】

～関西を代表する大手インフラ企業／プロジェクト全体の統括・意思決定支援を担うPMOポジション～

■業務概要

当社の再生可能エネルギー部門にて、洋上風力発電プロジェクトのコスト管理・工程管理・文書管理を中心に、プロジェクト全体を横断的にコントロールし、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として意思決定を支援いただきます。

多様な関係者と連携し、進捗・リスクの可視化や最適なプロジェクト運営を実現します。

■業務詳細

・プロジェクト全体のコスト、スケジュール、文書管理の統括

・予算執行状況のモニタリングとコストオーバーランの予兆管理

・工程計画の策定、更新、進捗管理

・パッケージ間の工程・コスト整合管理およびリスク可視化

・文書管理ルールの策定・運用とドキュメント統制

・月次レポートの作成、分析、PM・関係者への意思決定支援

・各種レビュー、進捗会議におけるデータ分析支援

※一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。

※配属先はご希望やご経験を総合的に考慮のうえ決定いたします。

■組織構成

再生可能エネルギー部門に所属し、プロジェクト推進の専門チームの一員として業務を行います。

■業務の魅力

大規模な再生可能エネルギープロジェクトの中核を担い、専門性を高めながら事業成長に直接貢献できます。

■教育体制

OJTや各種研修を通じて、プロジェクトコントロール分野の専門知識やマネジメントスキルを習得できます。

■就業環境

フレックスタイム勤務や各種福利厚生、独身寮・社宅制度など、働きやすい環境が整っています。

■想定されるキャリアパス

プロジェクトコントロール業務で専門性を磨き、将来的にはプロジェクトマネジャーや他部門へのキャリア展開も可能です。

■企業の特徴/魅力

当社は再生可能エネルギー事業拡大を推進し、グローバル水準のプロジェクトに携われる成長環境が整っています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

インフラ、エネルギー、建設、プラント等におけるコスト管理、工程管理、進捗管理のいずれかの経験

■歓迎条件：

・英語スキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション力）

・PMO、プロジェクトコントロール業務の経験

・洋上風力プロジェクトに関する業務経験

・EPCプロジェクトにおける工程・コスト・文書管理経験

・ドキュメントコントロール業務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング

勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅

受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区中之島3-6-16　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:50～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■全社平均残業時間：月21時間（2024年度）■1日の標準労働時間：7時間40分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

※原則として2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞

250,000円～650,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※実務経験に応じて、社内規定に基づき決定します。

■賞与：年2回（支給月：6月・12月）

■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：支給条件有

寮社宅：独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■合格祝い金他

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン

■医療共済

■各種保険制度

■社宅・寮

■弔慰金

■見舞金

■住宅貸付金制度

■持株会

■財形貯蓄制度

■専門部活動　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

【事業概要】

～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～

■事業

大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む）

電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」

中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」

総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」

不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」

【郵便番号】

5308270

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島3-6-16

【ビル名等】

関電ビルディング

【設立年 補足】

1951年5月

【従業員数】

31,437名

【市場】

プライム市場

【資本金】

630,000百万円

【売上高】

4,337,111百万円

【経常利益】

531,686百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.kepco.co.jp/