【東京／東陽町】大手商社向け開発PMO支援◇リモート可／上流工程に携われる／大手取引多数◇#2

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【東京／東陽町】大手商社向け開発PMO支援◇リモート可／上流工程に携われる／大手取引多数◇#2

【仕事内容(概要)】

【東京／東陽町】大手商社向け開発PMO支援◇リモート可／上流工程に携われる／大手取引多数◇#2

【具体的な仕事内容】

【資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：

総合商社向けの見積・受注業務を担う基幹システムのVB6からVB.NETへのマイグレーションプロジェクトにおいて、開発チームのPMOとしてご参画いただきます。

主な業務として、開発チームの進捗・課題・品質状況の可視化および管理を行い、プロジェクトが円滑に推進できるよう支援いただきます。

また、開発メンバーの勤怠管理や各種管理資料の作成・更新、会議運営支援などもご担当いただく想定です。

■ポジションの魅力：

開発メンバーの勤怠管理や各種管理資料の作成・更新、会議運営支援なども担当し、PMOとして大きく成長できる環境です。

■プロジェクトのアサイン方法：

入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングいたします。

業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度などの詳細情報をお伝えいたします。

双方合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■支援体制：

・キャリアデザインアドバイザー

エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に対応します。

・リーダー研修

管理者として活躍できるエンジニアを目指すための研修を用意しています。

・相談窓口

メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント：

◇大企業ならではの案件数：

日系大手メーカーやSIer、通信業界、官公庁、金融・証券業界など、大手企業を中心に800社を超える取引先を有しています。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広い案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。

◇豊富なキャリアパス：

将来的には、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多様なプロジェクトを通じてさまざまな業界・職種へのキャリア形成が可能です。

◇充実した教育制度：

200種類以上の豊富な研修プログラムを用意しています。

※社内承認を得た講座は全額会社負担

【テクノプロ・ラーニング】

全国4カ所に社員専用研修施設を保有

【Winスクール】

全国主要都市48カ所に展開

【eラーニング】

PC／スマートフォンで受講可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・中規模以上（10名以上）のPM、PMO経験

・開発プロジェクトにおける進捗管理、課題管理、タスク管理の経験

・開発メンバーの勤怠管理や各種管理資料の作成経験

・顧客、ベンダー、関係部署との調整経験

・コミュニケーション能力が高く、主体的にプロジェクト推進ができる方

■歓迎条件：

・開発(要件定義～設計～構築)経験

・PMBOK等の体系知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

各クライアント先（東京都）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京都の東陽町にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

プロジェクトにより異なります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経歴を考慮のうえ決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：寮・社宅有り ※会社規定による

厚生年金基金：無

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度／社外技術研修

＜その他補足＞

■転勤赴任一時金

■引越し費用補助／単身赴任者向け帰省旅費補助

■慶弔見舞金制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/