PMOエンジニア◆40,50代活躍◆顧客先評価◆在宅可◆残業10ｈ

【企業名】

株式会社こだわり

【職種名】

PMOエンジニア◆40,50代活躍◆顧客先評価◆在宅可◆残業10ｈ

【仕事内容(概要)】

PMOエンジニア◆40,50代活躍◆顧客先評価◆在宅可◆残業10ｈ

【具体的な仕事内容】

～年収をキープしながらエンジニアとしての経験を活かせる～

●PL/PMとして年収をキープしながら就業することが可能

●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案×エンジニアの案件選択権あり

●残業10ｈ(営業の徹底した残業時間管理)×在宅比率70%×土日祝休

●顧客先評価も評価に反映で確実に昇給可能／年昇給率6%

■業務内容

PMOとして、プロジェクト全体の円滑な推進を目的に、計画立案から進捗・課題管理、ステークホルダー調整、品質確保まで幅広い業務をご担当いただきます。

■プロジェクト例

◎案件例（1）

案件概要：大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援

担当業務：基幹業務システム刷新における進捗・課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料作成

◎案件例（2）

案件概要：金融機関基幹システム移行PMO

担当業務：クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議ファシリテーション、テスト計画管理

◎案件例（3）

案件概要：大手EC事業者の新サービス立ち上げPMO

担当業務：新規ECプラットフォーム開発における進捗管理、要件変更調整、リリース計画支援

◎案件例（4）

案件概要：金融業界向け次世代システム更改プロジェクト PMO

工程：企画支援、計画策定、品質保証、成果物レビュー、プロジェクト全体推進

■エンジニアの案件選択制度

・入社前ヒアリング：携わりたい技術分野／担当工程／通勤時間／リモート頻度の4軸で希望を確認

・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ）

・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定

■評価制度

・年1回の絶対評価

└定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価）

・評価制度刷新で評価項目が明確

■魅力

・離任申請制度があり、案件の変更も可能

・これまでのご経験を活かしてマネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能

・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます

・現在の稼働率はほぼ100%

・1か月以上の待機は3年以上ありません

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜学歴不問＞

■必須条件：

・PMOとしてのご経験2年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F

勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

首都圏のクライアント先

住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※山手線沿線での案件が8割以上です。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。

※山手線沿線での案件が8割以上です。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東五反田5-22-33　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※アサイン現場規定により変更あり。■残業：月10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はございません

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：289,120円～603,920円

その他固定手当/月：30,000円

固定残業手当/月：49,880円～99,080円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

369,000円～733,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。

※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します

■昇給：有（4月）

■賞与：年2回 ※基本給×1か月分（4・10月）※業績によって変動がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限4万円

住宅手当：会社規定により支給

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内外の勉強会に参加可能

■資格取得支援制度・書籍購入費負担有

＜その他補足＞

■私服勤務OK（自社オフィス内）

■家賃負担制度（規定あり）

■引っ越し費用支援制度（規定あり）

■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）

■確定拠出年金（401K）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土があります）、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇

【事業概要】

「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。

若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。

お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。

■事業内容：

システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他

※プロジェクト事例

・人材プラットフォーム管理画面の開発（ソーシャルリクルーティングサービス）

・予約管理画面の開発（大手ホテルチェーン運営会社）

・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え（総合化学メーカー）

■何を学べば良い？?何をすればよい？?と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。：

IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう？」と迷った経験があるのではないでしょうか。

私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田5-22-33

【ビル名等】

TK池田山ビル2FWeWork内

【設立年 補足】

2017年10月

【従業員数】

349名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

31.9歳

【HPリンク先】

https://kodawari-japan.co.jp/