【東京】PMO・テクノロジー推進担当◇AI活用／技術戦略の企画・推進をお任せ／NTTデータグループ

【企業名】

株式会社ＮＴＴデータセキスイシステムズ

【職種名】

【東京】PMO・テクノロジー推進担当◇AI活用／技術戦略の企画・推進をお任せ／NTTデータグループ

【仕事内容(概要)】

【東京】PMO・テクノロジー推進担当◇AI活用／技術戦略の企画・推進をお任せ／NTTデータグループ

【具体的な仕事内容】

【生成AIや最新技術を活用し技術力向上を推進／新設部門立ち上げメンバー／現場課題を解決する実践的なポジション】

■業務概要

当社は積水化学グループのユーザー系SIerとして、全社的な技術力の底上げを目的に「テクノロジー推進グループ」を新設しました。本ポジションは、AIを活用した開発改革や技術戦略推進、品質保証の高度化などを中心に、現場エンジニアやPMと連携しながら、技術面から全社を支える役割を担います。ご経験や専門性、志向を考慮し、担当テーマを決定します。

■業務詳細

現場のエンジニアやPMと対話しながら課題を見つけ、実践を通じて得られた知見を社内へ広げていくポジションです。

例えば、以下のようなテーマを推進しています。

・AIを活用した開発・保守運用プロセスの改善

・新技術の調査・評価（PoC）および社内展開

・開発標準や技術ガイドラインの整備・改善・品質向上に向けた技術施策の企画・推進

※担当するテーマは、ご経験や専門性、ご本人の志向を踏まえながら決定します。

■扱うサービス

NTTデータグループの技術資産や研究開発成果、各種ソリューションを活用し、業界最先端の技術導入を推進します。

■仕事の魅力

・新設されたテクノロジー推進グループの立ち上げメンバーとして、組織づくりと技術戦略の推進に携わることができます。

・AIやモダンな開発技術を自ら評価・検証し、現場への展開・定着まで主体的に取り組むことができます。

・NTTデータグループが保有する技術や研究開発成果、各種ソリューションも活用しながら、先進技術の導入・実践にチャレンジできます。

・積水化学グループの幅広い事業領域を支えるシステム開発を技術面から支援し、現場とともに会社全体の技術力向上へ貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。

■企業について：

積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・システム開発またはインフラ構築における実務経験（5年以上）

・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する知識

・関係者と協力しながら課題を整理・推進できるコミュニケーション能力

■歓迎条件

・AIを活用した開発や業務改善の経験

・開発標準・アーキテクチャ・品質保証に関する知識・経験

・クラウド、DevSecOps、SRE、CI/CDなどモダンな開発技術の知識

・技術選定、技術戦略立案、技術リーダーの経験

・社内横断プロジェクトの推進経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ

勤務地最寄駅：JR東急東横線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

東京本社／東京都渋谷区渋谷 1-11-8 　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

650万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：321,700円～436,800円

＜月給＞

321,700円～436,800円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします

■賞与実績：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ

寮社宅：借り上げ（遠隔地採用にも適用）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

継続雇用制度：上限65歳／勤務延長制度：なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（全従業員利用可）

・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり

■研修支援制度（全従業員利用可）

・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■企業年金

■団体生命保険

■在宅勤務

■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象）

■積水化学グループの福利厚生施設利用可能

■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等）

■出産・育児支援

■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給

※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給

■服装自由（規定有）

■食事補助（全従業員利用可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■休日：土曜、日曜、祝日

■休暇：夏期3日、年末年始6日

■有給休暇：

・入社月に応じて入社2日～15日付与、翌4月1日に15日付与

・その他労働条件：5月1日

【事業概要】

■特徴：

当社は、NTTデータと積水化学工業の共同出資により、2005年1月に設立されました。

NTTデータセキスイシステムズの母体であるセキスイ・システム・センターは、積水化学工業のシステム部時代から40年以上にわたり、

グループ200社のシステム開発・運用、ネットワーク構築を担ってきました。

ユーザー系IT会社として長年培った経験とノウハウ、そしてNTTデータグループの技術やリソースを最大限に活用し、

お客様の問題解決の為に情報化戦略企画から運用までをトータルにサポートしています。

当社が得意とする開発技法に「制約プログラミング」があります。この技術を活かして、

生産計画・スケジューリング・要員計画・配送計画などのシステム開発を行っています。

プラニングやスケジューリングなどの分野で、制約PG技術と独自の開発手法を駆使し、多くの実働システムやパッケージソフトを開発することで、

お客様の業務改善を実現し、“価値ある進化”を提供しています。さらに、ITを利用してお客様のビジネスの価値を高めるため様々なアプローチ

を行い、お客様とともに私たちも常に進化を続けています。

際立つ技術で、ITの可能性と信頼性を拡大し続けています。

■当社の強み：

常にお客様の視点に立ち、企画提案～運用保守までシステムのライフサイクルをトータルにサポートしている点です。

課題を発見しシステムの全体像を描く企画・提案フェーズ、最先端の技術を用いてお客様のニーズを実現する開発フェーズ、

システムの安定性確保やヘルプデスクといった運用フェーズ。

これらによって培った、幅広い業務知識と実践的な技術を活かしたソリューションを提供しています。

【郵便番号】

5300015

【所在地】

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

【ビル名等】

梅田センタービル29F

【設立年 補足】

1987年6月

【従業員数】

421名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

10,670百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.ndis.co.jp/