【東京】フィールドセールス×PMO◆ハイクラス求人／成果にコミットする伴走型セールス／SDX事業

【企業名】

株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｃｅｎｔｒａｌ

【職種名】

【東京】フィールドセールス×PMO◆ハイクラス求人／成果にコミットする伴走型セールス／SDX事業

【仕事内容(概要)】

【東京】フィールドセールス×PMO◆ハイクラス求人／成果にコミットする伴走型セールス／SDX事業

【具体的な仕事内容】

★急拡大中のDXコンサル企業×平均年齢27歳。成長スピードが桁違いの環境で、若手からハイクラス領域に挑戦できる。

★年休125日×土日祝休み×長期連休9日前後。高い生産性とワークライフバランスの両立が可能。

★事業拡大期のSDX領域で、戦略～実行まで担えるレアポジション。実力次第でPM・事業責任者へキャリアUP。

■募集概要：

Salesforce導入コンサルプロジェクトにおいて、顧客の経営課題やIT戦略の視点を持ちながら、実務的なPMOとしてプロジェクトを成功に導く「“フィールドセールス×PMO”ハイブリッド職」を募集します。

「言われたものを作る」インプリパートナーの立場でもなく、「戦略を描いて終わり」のコンサルタントでもない、顧客の課題要望を正確に整理し、Salesforceを活用した業務改革を「実行」まで導く、非常に重要なポジションです。

■職務内容：

Salesforce（Sales Cloud、 Service Cloud、 Marketing Cloudなど）の導入・活用プロジェクトにおいて、プロジェクト立ち上げ～推進を支援します。

クライアントの経営課題を捉え、提案・クロージングを行う“セールス”としての業務から、導入・定着までを設計・管理する“プロジェクトマネージャー（PMO）”までの業務をお任せいたします。

■業務内容：

◇セールス・ITコンサルティング業務

・顧客の経営課題、業務課題のヒアリングと分析

・IT戦略全体の中でのSFA/CRMの位置づけの整理、活用方針の策定支援

・業務プロセスの可視化（As-Is）と、SFA/CRMを活用した理想の姿（To-Be）の設計支援

◇戦略的PMO業務

・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理

・各種会議体（定例会など）のファシリテーション、資料作成（報告書、議事録含む）

・インプリベンダー（SIer・自社リソース）のコントロール、成果物レビュー、折衝

◇ステークホルダー・マネジメント

・経営層、業務部門、情報システム部門など、関連部署との合意形成、調整

・導入後の定着化支援、活用促進施策の企画・実行支援

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇高いドキュメンテーション能力およびファシリテーション能力に加えて、下記いずれかのご経験

・Salesforce導入プロジェクト、または他の主要SaaS／CRM（Microsoft Dynamics、SAP C4Cなど）導入プロジェクトの経験（5年以上目安）

・PMO、またはプロジェクトリーダー／マネージャーとしての実務経験（進捗管理表、課題管理表、WBSなどの作成・運用経験）

・ITコンサルティングファーム、SIer、またはSaaS事業での営業実務経験（6年以上目安）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F

勤務地最寄駅：JR線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス／東京都港区三田3-5-27　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

950万円～1,440万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：389,000円～613,000円

固定残業手当/月：102,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

491,000円～766,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力などを考慮して決定します。

■昇給：年2回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■書籍購入制度

＜その他補足＞

■健康診断、人間ドック、予防接種費用負担

■紹介採用制度（リファラル採用御礼金）

■結婚御祝金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

【休日】年末年始休暇

【休暇】年次有給休暇（10日※MAX20日）

【特別休暇】リフレッシュ休暇（年6日／有給）

長期休暇が暦通りになるものの、年次有給休暇とは別に特別休暇を6日付与しております

【事業概要】

■事業内容：営業コンサルティング・営業代行

”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、スタートアップ～大手上場企業様を対象に、市場のデータやクライアントの営業概況をもとに仮説立て～仮説を実際の営業活動に落とし込む実行支援まで行います。

■ミッション：セールスの常識に、革命を

“営業代行”とは一線を画す、“営業コンサルティング”というニューノーマルを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こします。社として品質至上主義を掲げ、創業以来、顧客満足度100％を獲得し続けているセールスメソッドにより、クライアントを成功という目的地へお導き致します。この成功体験の連続を世の中に波及させ、「企業のスケーリングには“セールスコンサルティング”は必要不可欠なエッセンスである」というフィロソフィーを構築致します。

■ビジョン： セールス領域における、ニューノーマルを

営業支援の業界に革命を起こし、先駆社として新時代のセールスの在り方を体現致します。そしてこの実績が、日本がこれから必ず直面する、「モノ余りの時代」や労働人口減少という社会課題の解決に繋がると確信し、我々は“営業”を追求し続けることを誓います。

■特徴：

2021年創業、4期で売上19億円という超急成長コンサルティング企業。各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。3年以内の上場を視野に、今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。

■組織風土：

平均年齢26歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。

《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。

【郵便番号】

1086315

【所在地】

東京都港区三田3-5-27

【ビル名等】

住友不動産東京三田サウスタワー15F

【設立年 補足】

2021年9月

【従業員数】

330名

【市場】

非上場

【資本金】

240百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://grandcentral.jp