【在宅可／大阪】PMO◆大手SI企業のシステム開発PJの第三者評価・指導・支援業務＜0614産業＞

【企業名】

SCSK株式会社

【職種名】

【在宅可／大阪】PMO◆大手SI企業のシステム開発PJの第三者評価・指導・支援業務＜0614産業＞

【仕事内容(概要)】

【在宅可／大阪】PMO◆大手SI企業のシステム開発PJの第三者評価・指導・支援業務＜0614産業＞

【具体的な仕事内容】

～プロジェクト全体を俯瞰するPMO・品質保証のスペシャリストへ～

●PM/PLの経験を活かし、案件推進ではなくプロジェクト成功を導く立場へキャリアアップ

●品質向上、人材育成、AIを活用した管理高度化など組織変革にも携われる

＼こんな方にオススメ／

・PM・PL経験を活かし、より上流・横断的な立場で組織へ貢献したい方

・AI活用やプロセス改善など、新しい取り組みにチャレンジしたい方

■業務概要

以下の活動を通じてプロジェクトを成功に導きます。

・プロジェクト管理活動、および、成果物品質の第三者チェック

・問題を発生させないための予防対策の助言・指導

・問題が発生した際の的確な対処策と再発防止策の助言・指導

・プロジェクトで解決できない問題の、上位層への進言と組織的対応の誘導

・プロジェクトの振り返りなどからの教訓化とプロジェクト現場での活用・改善

・AIなどのデジタル化に対応したプロジェクト管理・品質管理の高度化に向けた仕組み作り

■職務詳細

▼プロジェクトチェック業務

システム開発プロジェクトに対し、第三者評価を実施します。

見積り、プロジェクト計画、要件定義～システム試験まで、

各工程におけるQCD（品質・コスト・進捗）や推進体制を体系的に確認し、課題抽出・改善提言・状況報告を行います。

▼品質チェック業務

設計書やテスト仕様書などの成果物に対し、第三者視点で品質レビューを実施します。

上流工程との整合性、設計内容の妥当性、記載品質などの観点から評価を行い、品質向上に向けた改善提言およびフォローを行います。

▼プロジェクトへの助言・指導・支援業務

当事者だけでは気付きづらい潜在リスクを多面的に分析し、問題の未然防止や早期解決に向けた助言・指導を実施します。

単なる指摘に留まらず、実際に対策が推進されるまで伴走支援を行います。

▼現場力強化・人材育成

プロジェクトチェックや成果物品質チェックを通じて蓄積した知見を横展開し、組織全体の開発品質向上に貢献します。

また、研修企画・教育活動を通してPMや開発メンバーのスキル向上を支援し、現場力強化を推進します。

▼プロジェクト管理のデジタル化

AIやデジタル技術を活用し、プロジェクト管理・品質管理の高度化を推進します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義）から下流工程（テスト）までの経験が一通りある方

・開発規模1億円以上のプロジェクトでのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの経験、

あるいは、品質評価・分析業務や品質改善業務などの品質管理者の経験

・体系だったプロジェクトマネジメント、品質管理の知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

西日本 北浜オフィス

住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル

勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

西日本 北浜オフィス／大阪府大阪市中央区北浜1-8-16　[最寄り駅]北浜駅(大阪府)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：369,100円～536,100円

その他固定手当/月：10,000円

固定残業手当/月：106,800円～153,800円（固定残業時間34時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

485,900円～699,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。

■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞

60歳

65歳まで継続雇用あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、OJT研修、階層別研修

技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞

■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度

■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度

■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援

■介護セミナー

■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会

■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給

■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）

■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

【事業概要】

★「2030年 共創ITカンパニー」へ★

2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。

「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。

国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。

＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

＜価値創造の源泉＞

■社会や顧客の課題を解決する技術力

・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超

・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』

・SCSK開発標準『SE+』　等

■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材

■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営

■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン　等

＜社外からの評価＞

■「人的資本リーダーズ2024」選定

■「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定

■「健康経営銘柄」11年連続選定

■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定

■「なでしこ銘柄2025」選定

【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP

【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/

【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html

【郵便番号】

1358110

【所在地】

東京都江東区豊洲3-2-20

【ビル名等】

豊洲フロント

【設立年 補足】

1969年10月

【従業員数】

20,252名

【市場】

プライム市場

【資本金】

21,561百万円

【売上高】

596,065百万円

【経常利益】

66,121百万円

【HPリンク先】

http://www.scsk.jp/