PM・PL候補【開発経験から目指す上流キャリア｜設計・構築経験を活かし、プロジェクトを率いるリーダー

【企業名】

株式会社シイエヌエス

【職種名】

PM・PL候補【開発経験から目指す上流キャリア｜設計・構築経験を活かし、プロジェクトを率いるリーダー

【仕事内容(概要)】

PM・PL候補【開発経験から目指す上流キャリア｜設計・構築経験を活かし、プロジェクトを率いるリーダー

【具体的な仕事内容】

【東証グロース上場／完全週休2日制／キャリア支援・評価制度◎／福利厚生充実】

当社のシステムエンジニアとして、技術的な問題を解決し、チームを統率いただきます。

■職務内容：

・金融/証券系のスクラッチ開発、パッケージ導入

・金融顧客システムの要件分析や要件定義

・プロジェクト推進

-プロジェクト管理（各工程推進や工程管理）

-移行/外部IF調整（外部システムやユーザとの調整）

-ユーザ業務分析（業務分析からのシステム提案）　など

■開発案件事例：

・為替/資金/債券/デリバティブなどの金融取引の記帳システム

・市場信用リスク管理システム

・金融機関向けのDWHシステム

・AMLシステム

■プロジェクト体制：

案件規模は5～20名、数ヶ月～数年と様々ですが長期にわたる案件が多いのが特徴

■働く環境／魅力：

・上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っており、

業務内容だけでなくキャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談ができる環境が充実しています。

・プロジェクトごとのトレーニングや技術研修を通じて、エンジニアリングスキルや業界知識の向上をサポートします。

・チームとして参画する案件が多く、チーム作業を行うことでリーダ経験を提供できます。

■スキルアップ支援：

自己啓発補助制度があり、支給額は1人あたり年間10万円です。多くの社員が資格試験を受験費用や書籍購入などに充てています。また、事業部会・勉強会の開催など、スキルアップに最適な環境が整っています。

■評価制度：

成果をきちんと評価し還元される制度があります。制度の見直しは社員が行っているため、評価基準が明確であり満足度も高く、活き活き働ける環境があります。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

■得意言語での開発業務経験を3年以上お持ちの方

■チーム管理の経験があり

-基本設計～総合テストまでの工程経験をお持ちの方

-協業他社との調整や協力体制を築く動きができる方

-社内での他部署連携や若手育成に向けて主体的に取り組める方

【歓迎/尚可】

・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験

・銀行/証券/保険の金融系システムにおける上流工程経験

・会計知識をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

客先（横浜）

住所：神奈川県横浜市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

本社（最新）

住所：東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル 5F

勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（最新）／東京都品川区上大崎二丁目25番2号　[最寄り駅]目黒駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～420,000円

＜月給＞

280,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（標準4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき支給

住宅手当：2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金企業型年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修

■社外研修

■通信研修

■社外受講補助

■自己啓発補助（上限10万円／年）

＜その他補足＞

■社員持株会

■育児／介護支援制度

■休日勤務手当、深夜時間外手当

■出張手当（2,000円／日）

■財形貯蓄制度

■契約保養所

■各種クラブ

■各種イベント（忘年会等）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■□ビッグデータ/DX/クラウドといった最新技術を『目的』ではなく『手段』として提供／ほとんどの案件を最上流（企画・要件定義）から受注□■

■概要：最先端技術をベースに上流工程を中心としたシステム開発を行っているシステムインテグレーターです。コンピュータ制御システムの日本語化から始まり、メガバンク向けリスク管理、ユビキタス技術による食品トレーサビリティ、クラウド上での基幹システム構築、ビッグデータを活用したマーケティング分析、DX推進支援など、数多くの実績があります。多くの大手企業様とも直接取引を行っております。

■事業内容：※ほぼすべての案件が要件定義から携わるものです。商流上は戦略的に1.5次請け・2次請けとなることもありますが、開発フェーズとしては「最上流から」「エンドユーザーに近い場所で」という点にこだわっております。

＜具体的な開発事例＞

小売業向けシステムの企画から一連の開発業務、および保守運用、サーバー管理型ポイントシステム/マネーシステム

通信企業ビッグデータ分析・提案/データマート構築・分析基盤導入支援、インターネットバンキングシステム、信用リスク管理システム

AWS/Azure/OracleCloud/ECLなどのパブリッククラウド構築自動化、クラウド環境を活用した自社案件も増加

【シイエヌエスの強み】私たちは「人を想う力」「技術を活かす力」「可能性を広げる力」これら３つの力を掛け合わせ、お客様にとっての「正解以上の答え」と、社会を前進させる新価値を生み出します。

■社風：自由と自己責任／風通しの良さ

全員参加型経営をモットーとし、自律的な組織運営と職務を超えた社員間の交流ができる環境にしています。また、社内イベントや部活動も実施しており、”コミュニケーションが増えるほど社員の絆が深まる。絆が深まれば、いつでも気軽に相談できる。相談し合うことで、仕事のしやすい環境ができあがる”という組織の活性化を実現しています。

■今後のビジョン：経営企画部という組織を立ち上げ、時代が求める最先端技術の選定・ビジネス化戦略の立案を行い、より技術力に特化・こだわった企業になることを目指しています。

【郵便番号】

1410021

【所在地】

東京都品川区上大崎2-25-2

【ビル名等】

新目黒東急ビル5F

【設立年 補足】

1985年7月

【従業員数】

221名

【市場】

グロース市場

【資本金】

478百万円

【売上高】

7,004百万円

【経常利益】

585百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

http://www.cns.co.jp/