ネットワーク運用設計案件 PM/PL

仕事内容:

大手企業で働いている。
安定しているし、待遇も悪くない。
でも、どこか物足りない。

監視や障害対応、手順書通りの運用。
もちろん、それもネットワークを守る大切な仕事です。

でもさらに上流に、それを作る側に関わりたい。
そんな気持ちを、今の環境で飲み込んでいませんか？

大手ほど役割は細かく分かれ、任される範囲は限られます。

安定はある。
でも、自由に挑戦できる余白がない。

もし今、そんなくすぶりを感じているなら、当社を知ってください。
当社では実働7時間半をベースに、在宅勤務や時短勤務にも対応し、働き方を周囲に合わせる必要はありません。

さらに、案件によってはネットワークの設計・構築・運用改善まで幅広く携わり、現場で見えた課題を自ら改善していくことができます。

自由に働ける。上流工程にも携われる。
それでいて、エレコム株式会社のグループ会社としての安定もある。

安定を捨てる転職ではなく、安定の中でもっと挑戦できる環境への転職です。
今の会社で本気を出しきれていないなら。
次は、指示を待つ側ではなく、ネットワークを動かす側へ。

＜仕事内容＞
・お客様先でネットワークインフラの運用体制の改善、構築

・ルーティング（OSPF／BGP）、冗長化、セグメント設計、Firewallポリシー設計を含むネットワークアーキテクチャ設計

・お客様先との対話を通じて、ネットワーク運用の課題や人員・技術支援のニーズを把握

・当社営業担当と情報共有・連携し、増員や追加案件の提案

・サーバー・セキュリティを含めたITインフラ全体の技術設計、最適化

・PM／PLとしてプロジェクトの進行管理、品質管理、プロパーとの調整

・メンバーへの技術レビュー・作業指示

・案件によっては設計・構築・導入まで一気通貫で携われます。

※上記は業務内容の一例です。ご経験やスキルに応じて担当範囲を決定します。

アピールポイント:

☆エレコム株式会社グループの安定基盤
☆要件定義・設計・構築まで一気通貫で携われる
☆スーパーフレックス制・在宅勤務OK
☆資格手当は60種類以上・毎月支給

求める人材:

【条件】
・学歴不問

【歓迎経験・資格】

・お客様との課題整理や改善提案、運用・保守体制の構築経験

・ネットワークの運用・保守業務を主体的に担当した経験
・Aruba製品を用いたネットワークの運用・保守経験
・CCNA、CCNPなどのネットワーク関連資格

勤務時間・曜日:

実働7時間30分・休憩1時間

※上記労働時間であれば勤務時間を問わない
※スーパーフレックスタイム制

休暇・休日:

・完全週休2日制
・年間休日124日以上
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後・育児・介護休暇(実績あり)
・有給休暇（10日～）（入社直後付与 ※規定有）

勤務地:

オフィス内禁煙・分煙（勤務先による）

アクセス:

新御茶ノ水駅直結

御茶ノ水駅徒歩2分

※その他会社が定める場所による

給与:

＜モデル年収＞
27歳（入社3年目）想定年収：約550万円
┗月給35万円/各種手当/残業手当/賞与(約70万円)

・賞与年1回(6月)
・昇給年1回(4月)
・家賃補助制度（当社規定あり）
・引越し一時金支給（入社の際に当社規定により一律5万円）
・残業手当（1分単位で100％支給）
・通勤交通費支給（上限5万円／月）
・役職手当
・等級手当
・子ども手当（18歳未満の子ども一人につき4000円／月）
・夜勤手当
・資格手当（毎月支給)
＜資格手当（一例）＞
・CCNA：月7,000円2年間支給
・基本情報技術者：月10,000円2年間支給
・AWS – Associate：月3,000円2年間支給
・LPIC Level1（102）：月5,000円2年間支給
※その他対象資格(60種類以上）あり

待遇・福利厚生:

在宅勤務
リモートワーク可
資格取得支援制度
研修支援制度継続雇用制度
在宅勤務可（原則週2まで）
時短勤務制度（実績あり）
各種研修制度
レジャー支援（割引価格での施設利用や補助金支給など）
サークル活動支援（フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど）
保養所利用
定期健康診断
健康サポート（歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など）
親会社の持株制度
社員親睦会
アニバーサリー制度（勤続年数3・5・10・15・20・25年の節目で報奨金＋有給付与）
ドレスコードフリー

その他:

勤務開始日相談OK
リモート面接可能

雇用形態: 正社員

給与: 350,000円 - 570,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間