【全国フルリモート可】PM・PL◇大手企業と直接取引・8割プライム案件／年休126日／残業11h

【企業名】

アプローチシステムコンサルティング株式会社

【職種名】

【全国フルリモート可】PM・PL◇大手企業と直接取引・8割プライム案件／年休126日／残業11h

【仕事内容(概要)】

【全国フルリモート可】PM・PL◇大手企業と直接取引・8割プライム案件／年休126日／残業11h

【具体的な仕事内容】

～33期連続の無借金・黒字経営の安定基盤／一人一人に合わせたキャリアアップ◎／全国フルリモート可・残業11h・年休126日で働き方◎～

■業務内容

クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのPM/PLをお任せします。

【具体的な業務】

・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト

・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー

・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行

・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー

【主要開発環境】

開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL

フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js

クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure

データベース…PostgreSQL、Oracle

■働き方

・リモート勤務80％、クライアント先や出社20％です。ご経験を十分に積んでいる方はフルリモート可能

・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています

■評価制度

キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。

■当社について

1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・開発経験5年以上必須

■歓迎：

・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験3年以上

・大規模システム（数百人月）の開発/マネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F

勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田三崎町3-3-3　[最寄り駅]水道橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業：11時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

固定残業手当/月：74,000円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

474,000円～632,033円（15分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。

■昇給：年1回※能力に応じて

■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：平均30～50万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（実費精算）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上。勤務延長及び再雇用制度あり

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■従業員表彰制度

■関東ITソフトウェア健康保険組合施設の利用

■資格取得支援制度（情報処理、Oracle認定資格、中小企業診断士、簿記など）

■出張手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

【事業概要】

■当社の強み：

・大手上場企業と直取引をしております。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、東京では大手人材紹介会社や独立系SIer、名古屋ではトヨタ系の案件や浜松では大手二輪メーカーとの取引をしております。

・創業より無借金で経営しております。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。賞与も社員に必ず還元し、加えて業績賞与も本人の頑張り次第で支給をしております！

■大手顧客にも選ばれている理由：

社員数は決して多くないですが、当たり前の事ができる事を前提に、顧客ニーズを的確に理解し、やり遂げる事をコミットしています。

量より質をキーワードに、各顧客案件にキーマンとなりうる人材を配置する事で大きな信頼を得て、そこから若手を含む人材を教育して育てていくという手法を取っています。

結果として質を安定させながら、少しづつ量を増やしている現状です。

この点が大手企業から信頼して選ばれている理由です。

■当社の特徴：

・希望を尊重しスキルアップできる環境…技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。エンジニアの方のスキルアップを　実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。また代表取締役社長も現役の技術者・コンサルタントであり、社内では役職やポジションに関わらず、　積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。エンジニアとして成長したい方、仲間から刺激を受けたい方にはピッタリの環境です。

・豊富なキャリアパス/公平感のある評価制度…当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。

プライム案件の割合：76％

リモートの割合：75%

【郵便番号】

1010061

【所在地】

東京都千代田区神田三崎町3-3-3

【ビル名等】

三崎町三上ビル6F

【設立年 補足】

1990年12月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.ap-sys.com/