マーケティング領域におけるPM/PL（電通グループ各社や大手企業・政府・自治体向け）【E3-06】

【企業名】

株式会社電通総研

【職種名】

マーケティング領域におけるPM/PL（電通グループ各社や大手企業・政府・自治体向け）【E3-06】

【仕事内容(概要)】

マーケティング領域におけるPM/PL（電通グループ各社や大手企業・政府・自治体向け）【E3-06】

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

プロジェクトマネージャー／リーダーとして、以下の業務を担当します。

◎クライアントのマーケティング課題・IT課題の分析

◎データ基盤の構築・最適な技術選定・システム構造の設計・提案

◎Web標準技術を活用したシステム設計・開発・運用の推進

◎新技術・ソリューションの評価・導入

◎各種API・クラウドソリューションを活用し、包括的なエコシステムを構築

■プロジェクトにおける開発環境・要素技術：

◎クラウドプラットフォーム：Google Cloud（GCP）

◎データ基盤：BigQuery、Databricks

◎アーキテクチャ：クラウドネイティブ、マイクロサービス

◎API・認証技術：REST API、認証・認可（OAuth、OIDC など）

◎プログラミング言語：Python、JavaScript、SQL

■魅力：

◎マーケティングデータの最前線：データ基盤構築を軸に、マーケティング領域全体のIT活用に貢献。

◎Web標準技術×SI力の強み：他社や当社内別組織と差別化された包括的なインプリが可能。

◎プライム案件の経験：要件定義から運用保守まで一貫して携われる。

◎裁量のある環境：PMがアーキテクチャ選定やチーム構成を主導できる。

◎多様なプロジェクト経験：BtoB・BtoC、エンタープライズ、デジタルマーケティングなど幅広い案件に関与。

◎キャリアの成長機会：PM、ソリューションエンジニア、ITコンサルタントなど多様なキャリアパスが可能。

■給与詳細：

＜例1＞総合職社員・主任

基本給：256,500円～292,500円

等級手当：23,500円～40,500円

時間外／休日／深夜勤務手当：あり

※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給

＜例2＞専門職・専門職上級

基本給：316,500円～416,800円

等級手当：62,000円～88,000円

裁量手当：87,766円～116,671円

休日／深夜勤務手当：あり

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・プロジェクトマネージャー又はリーダーとしての経験

・クラウド環境（GCPなど）を活用したシステム開発・運用経験

・REST API、マイクロサービス、認証・認可の実装経験

・Python、JavaScript、SQLを用いた開発経験

■歓迎条件：

・データ基盤の構築・運用経験

・マーケティング領域でのデータ活用・分析経験

・CI／CDパイプラインの設計・構築経験

・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計経験

・ITコンサルティング又はクライアントワークの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル

勤務地最寄駅：JR線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都港区港南2-17-1　[最寄り駅]北品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記は総合職社員・主任の場合／専門職・専門職上級は裁量労働制、事業場外みなし労働制（8.25h/日）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

570万円～1,170万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～621,471円

＜月給＞

280,000円～621,471円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

採用時の職種や資格等級により内訳が異なる／詳細は職務内容欄に記載

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：退職金相当を賞与時に支給※コンサルタント職は対象外

＜定年＞

65歳

補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度

・自己啓発支援制度

・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）

＜その他補足＞

■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など※手当支給には会社規定の条件があります。

■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など

■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約

■有給休暇：入社時（初回：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与。2回目以降：毎年4月1日に20日付与）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、その他（結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）

【事業概要】

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。

設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。

この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。

電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客さまに提供します。課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレータの枠組みを超えて、社会の進化を実装することが事業コンセプトです。

■シンクタンク：

先端技術の実用化に向け、企業や教育機関などと協働で研究開発に取り組む社内組織と、電通グループの日本事業を統括する「dentsu Japan」内のシンクタンク組織の統合により、2024年1月からスタートした新たな機能です。社会の進化に資する調査研究活動と、社会や生活者の課題解決に向けた情報発信や提言を行います。

■コンサルティング：

業務プロセス効率化や人材育成、魅力的な商品開発、新たなサービス創出など、製造業を中心とする数多くの企業の課題解決を支援してきました。ビジネスとテクノロジーに知見が深い経験豊富なコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から、課題の設定、戦略の策定、解決策の実行までを一貫して支援します。

■システムインテグレーション：

製造業や金融・流通・サービス業向けシステム開発事業など、さまざまな業種・業務の変革・発展を支援しています。企業の課題を解決するシステムの企画・開発から、社会を支える仕組みづくりまで。業務への深い知見と、最適なテクノロジー・ソリューションを実装する力で、企業や社会の課題を解決する真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-17-1

【ビル名等】

京王品川ビル

【設立年 補足】

1975年12月

【従業員数】

3,388名

【市場】

プライム市場

【資本金】

8,180百万円

【売上高】

129,054百万円

【経常利益】

18,354百万円

【平均年齢】

40.9歳

【HPリンク先】

http://www.isid.co.jp/