【東京】アソシエイトマネージャー／戦略～業務コン/PM・PMO中心■平均昇給率10%超／WLB◎

【企業名】

株式会社ビジョン・コンサルティング

【職種名】

【東京】アソシエイトマネージャー／戦略～業務コン/PM・PMO中心■平均昇給率10%超／WLB◎

【仕事内容(概要)】

【東京】アソシエイトマネージャー／戦略～業務コン/PM・PMO中心■平均昇給率10%超／WLB◎

【具体的な仕事内容】

《厚生労働省認定 グッドキャリアアワード受賞／未経験でコンサル志望ならビジョン・コンサルティング～挑戦できる“理由”がある～／専任担当による、キャリアUP重視のアサインx手厚い研修x公正公平な評価》

■業務内容：

戦略～業務コン系、PM・PMO系の案件を中心に企画構想・マネジメント・セールスなど、皆様の経験に応じて柔軟なPJアサインをします。

■プロジェクト例

・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ

顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。

・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ

一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。

・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入マネジメントPJ

複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。

・大手自動車業向け、生産管理システムのプリセールスおよび、大規模導入マネジメントPJ

某拠点での導入成功事例をもとに、日本中の国内主要拠点への横展開を画策。

■各種研修制度：

・立候補したマネージャーによる専任カウンセラー制度

・全社共通チャットツールを用いて誰にでも相談可能な環境

■当社について：

◆成長率No.1

アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得

※売上高10億円以上の企業対象

◆テクノロジー×新規事業

「音声認識」「生成AI」「クラウド」「RPA」など市場ニーズの高いテクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。

◆圧倒的な働きやすさ

【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】

・深夜、休日業務を原則禁止

・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない）

・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化

・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認

・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底

上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・ITサービスにおけるソリューション提案をしたご経験（累計2年以上）

※主にソフトウェアで、販売後の導入/開発を前提とするサービス (Salesforce、SAP等)など

・PJマネジメント、またはラインマネジメントのご経験 (合算で直近3年、または累計5年以上)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：16.6時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～3,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：714,000円～1,670,000円

＜月給＞

714,000円～1,670,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※提示年収については現年収／面接評価を考慮し上限額の限りではない。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月30,000円まで）

社会保険：社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■独自の社内研修制度

・各種研修制度

・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート）

・ナレッジ共有のための仕組みの運用

・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境

＜その他補足＞

■社会保険完備

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

・旅行割引補助制度

・各種優待制度（スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設・レストラン・テーマパーク利用等）

・健康増進

・体育奨励イベント

・提携医療施設の社員割引利用

■社内イベント開催

■独自の社内研修制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、有給休暇、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇

※有給取得率平均84％

【事業概要】

【業界トップクラスの成長企業、次世代型コンサルティングファーム】

■ 誰もが挑戦でき、成長できる育成環境

・属人任せにせず、一人ひとりに合った育成とキャリア支援を徹底

・業界横断のワンプール制と、希望を尊重したアサイン

・最短半年でマネージャー昇格も可能

■ 世界に認められた「急成長×働きやすさ」

・アジア13カ国・100万社超から、FTランキング500位以内に4年連続選出（世界唯一）

・厚労省「グッドキャリア企業アワード」受賞、ホワイト企業プラチナ認定も2年連続

・平均残業16.6h／月、離職率8％の健全な職場環境

■ テクノロジーと事業創造で社会にインパクトを

・生成AIやセキュリティ領域を含む先端事業を多数展開

・創業10年でLA／Singapore／Australiaに支社を展開

■ 成果と実力が報われる評価制度

・営業ノルマなしでも、年収3,000万円・役員昇格が可能

・定量・顧客・行動評価を組み合わせた「TRI Core制度」で公正な評価を実現

【郵便番号】

1066139

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー39F

【設立年 補足】

2014年2月

【従業員数】

1,329名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://visioncon-global.com/