【インフラPM・PMO】年収600万～◆大手メーカー等でのプロジェクト推進／メンバー管理経験歓迎

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【インフラPM・PMO】年収600万～◆大手メーカー等でのプロジェクト推進／メンバー管理経験歓迎

【仕事内容(概要)】

【インフラPM・PMO】年収600万～◆大手メーカー等でのプロジェクト推進／メンバー管理経験歓迎

【具体的な仕事内容】

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】

■このような方におすすめ

・インフラ領域でのPM・PMO経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方

・業界問わず多様なプロジェクトに関わり、スキルの幅を広げたい方

・安定した環境で、長期的にプロジェクト推進に携わりたい方

■業務内容

当社顧客先企業にて、各種インフラ領域におけるPM・PMO業務をご担当いただきます。

・見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理などのプロジェクト推進

・メンバー管理・教育、業務振り分け、ドキュメント作成

・ご経験・スキルに応じて、最適な案件にアサイン

■案件例

（1） オンプレ⇔クラウドハイブリッド新基盤構築

VCFonVxRailとVMCによる次期仮想基盤の構築

（2） AWSインフラ構築（SOX対応）

SOX要件整理～既存AWS環境での設計・構築

（3） CSSU対応（車両セキュリティ）

国交省ガイドラインに基づく要件定義・設計・構築

■当社の魅力：

【大手企業との安定取引】

全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。

【安定した就業環境】

・残業時間：*10.6時間/月

・有給消化：*80.0％

・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています）

【教育・研修制度】

プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。

【資格取得支援】

取得支援対象資格は約*300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。

*：2024年12月時点

【透明性のある評価制度】

グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。

※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する

※累積経験値：業務や会社活動への参加を行っていくことで、累積経験値を獲得スキルや活動を定量評価する

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※下記どちらかのご経験がある方

・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM・PMOのご経験

・要件定義、設計、構築経験

※まずはお気軽にご応募ください！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関東エリア（顧客先）

住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

国内50拠点以上、2万名以上の従業員で構成しておりますので、転居可能の方については組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：配属先によって多少前後しますが平均では10時間程度になります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：365,000円～490,000円

＜月給＞

365,000円～490,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：月1万3千円／子ども6千円　※18歳未満対象

寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等

＜その他補足＞

■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援

■資格取得祝い金

■慶弔金制度

■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談

■各種手当：資格、地域、役職、出張費、引越手当、転居費用（全額支給）、着任交通費支給

■寮設置初期費用（規定あり）等

■育児・介護休暇制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率：80％

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/