【関西】車載制御ソフト開発 PM/PMO/SEPG(組織全体の課題解決・プロジェクト推進者)

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【関西】車載制御ソフト開発 PM／PMO／SEPG（組織全体の課題解決・プロジェクト推進者）

2026/09/09(水) 更新

この求人で求められる必須要件

下記全ての条件を満たす方 ・車載ソフトウェア開発経験 ・組込みソフトウェア開発でのプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・PMBOKなどプロジェクト管理の一般知識 ・PMO/SEPG/品質保証部門などでの実務経験

選考で重視するポイント

・プロセス改善や標準化活動の実績 ・プロジェクト課題の分析および解決経験 ・組織横断で関係者を巻き込んだ推進経験

求人カテゴリー

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

業務内容

自動車の制御ソフトウェア開発において、組織を横断的にプロジェクト推進するPM（プロジェクトマネージャー）、
PMO（Project Management Office）、SEPG（Software Engineering Process Group）として組織全体の課題

解決やプロジェクト推進者を募集いたします。

【職務内容】

組織状況に応じて以下の業務を遂行（状況により優先度を決め、専任または複数兼務する形で従事）

＜PM業務＞

新規立ち上げプロジェクトや高難易度、大規模案件などのプロジェクト管理

＜PMO業務＞

各プロジェクトの状況監視、運営支援、問題解決支援、プロジェクト管理の教育活動など

＜SEPG業務＞

プロセス改善/標準化、ナレッジ共有、データ収集や分析の仕組みづくりなど

様々な車載システム開発案件があり、幅広い経験を積むことができます。
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。

開発環境

開発言語：C言語、C++、、OS：Linux、Windows、、DB/DC環境：-

役割・期待するミッション

ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
PM/PMO/SEPGの専門性を深め、組織を横断してプロジェクトを推進するチーム運営・管理職を目指すことや、

将来的には、組織全体のプロジェクト管理力・プロセス成熟度の向上を牽引する幹部候補としての活躍を目指
していただくことも可能です。

求める人材像

・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方

・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方

歓迎要件

・A-SPICE、機能安全の知識
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・アジャイル開発の実務経験
・教育プログラムの企画・実施経験

募集背景

当社はこれまで自動車の制御ソフトウェア開発において豊富な実績を積み重ねてきました。

近年、電動化・自動運転といった車両システムの高度化に伴い、安全性の確保がこれまで以上に重要視されて

おり、組織的な品質向上や生産性向上の取り組みがますます重要となっています。

そのためプロジェクト管理やプロセス改善の知見や経験をお持ちの方をお迎えし、当社の組織力向上に貢献い

ただける方を募集いたします。

ポジションの魅力・得られる経験

• これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領

域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップア

ップが可能です。

• 研修と実務の両面から、継続的に成長できる

各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、

業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

• 志向に応じたキャリアを目指せる技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、

志向に応じたキャリアを目指せます。

待遇・勤務条件

(1)月額給与
基準給与額 373,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
705万円～898万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。

勤務地

新大阪駅前オフィス, 神戸オフィス

備考

在宅勤務補足

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

勤務時間

・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日/休暇

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

加入社会保険

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

福利厚生

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他

雇用形態

・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。

• 募集元本部

組込／制御ビジネスユニットＡＳＩ事業本部

• 募集元部所

モビリティ事業部

備考

在宅勤務補足

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

勤務時間

・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日/休暇

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

加入社会保険

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

福利厚生

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他

雇用形態

・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。

• 募集元本部

組込／制御ビジネスユニットＡＳＩ事業本部

• 募集元部所

モビリティ事業部