【ナショナルクライアント取引有】PM（SAP等）◆定着率90％/TCS×三菱商事の合併企業/安定感◎

【企業名】

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

【職種名】

【ナショナルクライアント取引有】PM（SAP等）◆定着率90％/TCS×三菱商事の合併企業/安定感◎

【仕事内容(概要)】

【ナショナルクライアント取引有】PM（SAP等）◆定着率90％/TCS×三菱商事の合併企業/安定感◎

【具体的な仕事内容】

◎SAP本社とのリレーションもあり、大型案件多数

◎定着率90％/平均勤続年数10年以上・長期就業できる環境です

◎インドにあるデリバリーセンターとの共同開発のおかげで、残業時間抑制×開発工程分担ができ効率よくデリバリーが可能

◎グローバルな社風/インドの三大財閥タタグループ・IT企業の日本支社/三菱商事との合弁会社

～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～

■業務概要：

基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。

部員数：プロパー約30名（BP含めると約50名）

雰囲気：文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好です。

【プロジェクト紹介】

SAP製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。

■具体的な業務：

SAPの新規導入、S／4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当いただきます。

■当ポジションの魅力：

・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。

・TCSとの協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。

・グローバルな社風

∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。

英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。

・幅広い事業展開

∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。

特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SAP導入プロジェクトをSAPベーシスコンサルタントとして経験

■歓迎条件：

・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル

・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力

・S／4HANAコンバージョン、アップグレード、マイグレーション、システムリプレース経験

・AWSもしくはAzureでのシステム構築経験

・監視、ジョブ、バックアップ、災害対策等のシステム設計、構築経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京（神谷町）

住所：東京都神谷町

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～864万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～640,000円

その他固定手当/月：60,000円～80,000円

＜月給＞

300,000円～720,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します

■その他固定手当／月：裁量労働手当

■昇給：あり

■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、入社時研修、フォローアップ研修、e-learning（英会話、又はプロジェクト事例確認、プログラミング等のテクニカル関連）、社内プログラミング研修等

＜その他補足＞

■育児・介護休業

■各種表彰

■財形貯蓄※正社員のみ対象

■確定拠出年金※正社員のみ対象

■法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）

■カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）

■健康診断（年1回）

■慶弔見舞金 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、傷病休暇、結婚休暇、年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合あり）

【事業概要】

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ（以下、日本TCS）は、タタコンサルタンシーサービシズ（以下、TCS）と三菱商事の合弁会社です。

TCSは、世界中の一流企業をITやデジタル技術で支援し、多種多様な業界の知見やベストプラクティスを蓄積しています。日本TCSは、世界と日本の知見を融合し、最高のソリューションと、圧倒的な拡張性、ケイパビリティ、スピード、品質で、日本企業のグローバル化およびビジネス変革の実現をお約束します。

AIやIoTをはじめとするデジタル技術や従来のITを組み合わせ、コンサルティングから設計、開発、運用、保守まで一元化されたワンストップサービスをアジャイルに提供しています。

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー10F

【設立年 補足】

2014年7月

【従業員数】

3,700名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【HPリンク先】

http://www.tcs.com/worldwide/jp/ja/Pages/default.aspx