PM：インフラ領域/官公庁・民間企業向け（課長相当）◆構想策定～テスト・移行を一貫支援※SD4576

【企業名】

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【職種名】

PM：インフラ領域/官公庁・民間企業向け（課長相当）◆構想策定～テスト・移行を一貫支援※SD4576

【仕事内容(概要)】

PM：インフラ領域/官公庁・民間企業向け（課長相当）◆構想策定～テスト・移行を一貫支援※SD4576

【具体的な仕事内容】

【事業・組織構成の概要】

共通SIサービス事業部門は、NECグループのSI（システムインテグレーション）事業を変革し、グローバルトップレベルのITサービス提供体制を実現することを目指しています。特に、BluStellarを成長の原動力としたSIモデル変革を推進し、事業の収益拡大と利益向上をリードする役割を担います。

インフラSIサービス統括部は、クラウド、オンプレミス、Microsoft 365やBoxなどのOA基盤、セキュリティ領域のSIサービスを提供するとともに、それらを再利用可能なアセットとして整備・展開します。また、BluStellarを中心としたITサービス事業拡大に向けて、共通テーマ領域のモデル化SIを推進します。

グループでは、業務モダナイゼーションやDWP（Digital Workplace）モダナイゼーションを重点テーマとし、従来の「個別システム構築」だけでなく、構想策定から導入・保守まで一貫して価値を提供することを目指しています。そのため、必要な技術や専門知識を積極的に取り込み、サービス領域を拡大しています。

【具体的業務】

クラウド移行の構想策定から要件定義、設計・構築、テスト・移行までを一貫して支援し、お客様の円滑なクラウド活用を実現します。

◇構想企画

お客様のクラウド移行に関する課題に対し、コンサル部門やマーケット部門と連携しながら、移行の方向性・方針策定を支援します。あわせて、システム方式の検討や実現性（フィジビリティ）の検証を実施します。

◇要件定義

クラウド移行に向けたシステム構築の要件整理をリードします。クラウド移行の専門家がバックアップする体制のもと、お客様とともに最適な要件を策定します。

◇設計・構築/テスト・移行

本番稼働に向けて、システム設計・構築やアプリケーション基盤の構築を担当します。また、業務アプリケーション開発の基盤となるアーキテクチャ設計や開発標準化を推進し、マーケット部門の開発を支援します。

変更の範囲：会社の定める職務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・アプリケーション開発 または インフラ構築のプロジェクトマネジメントの経験がある方

（10名程度。PJ期間6か月以上）

上記に加えて下記どちらかに該当する方

1)ウォータフォールまたは、アジャイルによるアプリケーション開発かインフラ構築の経験が5年以上

2)クラウドによるアプリケーション開発 または、インフラ構築経験が3年以上

上記に加え、以下を満たせる方

・主体的行動の経験

・チームワーク、コミュニケーションをとってPJを遂行した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

玉川事業場

住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ

勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

本社

住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル

勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワーク：週半分以上可能

業務上で必要な場合は、玉川事業場・本社ビルで作業することがあります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝5-7-1　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

930万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：580,000円～800,000円

＜月給＞

580,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職年収を考慮、当社規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ

住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：会社規定による

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。

・対象資格への受検援助などがあります。

＜その他補足＞

・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与

その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度

・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり

※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能

・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

【事業概要】

＜企業概要＞

国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。

NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

＜組織体制＞

・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供

・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業

・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供

・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供

・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織

・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業

・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う

・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当

＜就業環境＞

◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能

◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります

◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています

◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です

【郵便番号】

1088001

【所在地】

東京都港区芝5-7-1

【ビル名等】

本社ビル

【設立年 補足】

1899年7月

【従業員数】

104,194名

【市場】

プライム市場

【資本金】

427,800百万円

【売上高】

3,313,018百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

http://www.nec.co.jp/