インフラPM(インフラSI事業部 事業責任者候補)

急拡大期のコアメンバーを探しています

雇用形態

正社員

給 与

【年収】¥6,000,000〜¥10,000,000

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
※月平均残業：10h以下／社をあげて定時退社を推奨

最寄り駅

渋谷駅

この求人のポイント

• 新規事業を、経営に近い立場で立ち上げる。
• 新設する「インフラSI事業部」の立ち上げを担う事業責任者候補を募集します。
• 案件を管理するだけのPMではありません。
• 事業戦略・組織・数字（PL）までを背負い、事業をゼロから育てるポジション。
• 第二成長期を走る当社のダイナミズムを、経営に近い立場で体感できます。
• ① 経営に近い裁量と権限
• 事業計画・PL・採用・組織設計まで、事業運営の幅広い領域をお任せします。
• 年功序列ではなく、成果と挑戦を評価する文化です。
• ② 経営層へのキャリアパス
• 事業責任者 事業部長 役員 代表。成果次第で経営に関わる道が開けています
• （中途入社から経営層へ上がった実例あり）。
• ③ ゼロからつくる手応え
• 案件を回すだけでなく、仕組み・組織・文化を自分の手で。会社の成長と、自分の成長が重なります。

仕事内容

現在地と、これから
なぜインフラSI事業部か 当社はこれまで、インフラ運用を中心に事業を伸ばしてきました。
運用は安定した収益基盤である一方、エンジニア個人にとっては同じ業務が続きやすく、
スキルの幅・単価・キャリアが伸び悩みやすいという課題があります。

私たちは、この構造を変えたいと考えています。
次の柱として「構築」へ事業を広げ、運用で築いた基盤の上に設計・構築のプロジェクトを増やし、
運用エンジニアが構築へステップアップできる仕組み（研修・キャリアパス）を整えていきます。

構築はまだ立ち上げフェーズ。だからこそ拡大の余地が大きく、
あなたには、この“運用から構築への転換”を事業として立ち上げ・けん引していただきます。

具体的には

・インフラSI事業部の事業戦略・事業計画の策定と実行、PL・業績管理
・インフラ構築プロジェクトのPM/PL
（要件定義〜設計〜構築〜テストの統括、顧客折衝、品質・進捗・コスト管理）
・組織構築（採用・育成・チームマネジメント）、営業戦略の推進

※ 立ち上げ期はプレイングマネージャーとして関与し、
軌道化に伴いマネジメント比重を高めていくイメージです。

当社で働くメリット・魅力

2004年創業。ITエンジニア派遣を中核に、開発・受託、DX・AI領域へと事業を広げ、
全国に拠点を持つ会社へと成長してきました。
いまは第二成長期を迎え、今後10年で10倍の規模を目指し、
「社会から信頼される企業」へと成長していきます。「人」が会社を支え、
「人」の成長が会社の成長につながる
その理念のもと、AI時代にこそ、人が成長し続けられる環境をつくります。

求める人物像

・PMの先＝「事業をつくる・経営に近づく」キャリアへ進みたい方
・大きな裁量を持って01に挑みたい方／成果を正当に評価される環境を求める方

必須条件・スキル

**・**インフラ構築プロジェクトでのPMまたはPLのご経験（中〜大規模は特に歓迎）

歓迎条件・スキル

・事業・組織・拠点の責任者／立ち上げ／マネジメント経験
・クラウド（AWS／Azure）構築
・PL管理経験、関連資格（CCNP／AWS／Azure認定／PMP 等）

募集要項

雇用形態

正社員

国内(勤務地指定あり)

〒150-0002
東京都渋谷区1-17-4 PMO渋谷 10F

アクセス

**本社へのアクセス：**各線『渋谷』駅より徒歩5分

• 備考

※勤務地は渋谷となります。
※転勤は原則ありません。

給与

【年収】¥6,000,000〜¥10,000,000

月給 500,000〜1,000,000円
（みなし残業45時間分・月51,908〜103,816円を含む／超過分は全額別途支給）
想定年収 600〜1,200万円

※経験・能力により決定

• 昇給・賞与

年2回（4月・10月）

• 諸手当

・交通費支給
・出張手当
・資格手当：ビジネスマナー検定 2000円、秘書検定 2000円、ビジネス会計検定 2000円など
※時間外手当、休日手当などの法定手当は定め通り支給
・インセンティブ支給あり
※実績：月8,000円~16万円
条件例
①営業対象の待機人数0名で単月PL達成（10万支給）
②新規CL成約時に1社8,000円支給
③粗利率が30%を超える場合、粗利額の5%を①に上乗せで支給

• 年収例

【年収例】
5,040,000円/入社1年目・28歳
6,000,000円/入社3年目・32歳
7,200,000円/入社6年目・38歳

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
※月平均残業：10h以下／社をあげて定時退社を推奨

休日・休暇

年間休日122日以上
・完全週休２日制（原則土日）
・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇（育休取得100％／2019年実績）
・看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・厚生年金、雇用保険、労災保険
・役職手当
・職務手当
・出張手当
・勉強会・交流会
・資格支援制度あり
・退職金有り
・保養所利用可（加入保険組合提携施設）
・研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）
・飲食店割引サービス利用可（加入保険組合指定店）
・会員制ホテル『エクシブ』保養施設利用可
・GOOYA食堂
※釣り好きな代表が釣れた魚をみんなで食べる会です。
・オンライン学習サービス「Schoo」

研修・教育制度

・資格取得支援制度
・社内勉強会
「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」など。
他にも様々な勉強会を月に数回開催しております！

試用期間

最大6ヶ月

契約期間

期間の定めなし

応募方法

応募方法

「ENTRY」からご応募ください
※ご応募から2～3営業日以内にご連絡させていただきます
※応募時に記入いただいた情報は選考以外の目的で使用いたしません

選考プロセス

１．エントリー
書類審査
面接（1～2回）
内定
※オンライン面接OK！
※メールにて1営業日以内にご連絡致します
※審査～内定まで、最短1～2週間程度を予定しております

問い合わせ先

株式会社GOOYA採用担当
採用直通：080-4067-5878（受付時間9:00～18:00）

企業情報

社名

株式会社GOOYA

設立

2004年10月1日

資本金

1億円

代表者・役員

代表取締役 徳永 啓伸

従業員数

886名（2024年12月時点）※グループ連結

事業内容

・エンジニアリングサービス事業
・Web制作、受託によるシステム開発事業
・スマートフォンアプリ、ソフトウェアの検証サービス事業
・BPOサービス事業

企業データ
・従業員の平均年齢 31.4歳
・男女比率 男性7：女性3
・入社比率 新卒1：中途9
・女性管理職の割合 21.7%
・売上高／グループ連結
2024年9月期：77億
2023年9月期：76億
2022年9月期：70億

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F

拠点所在地

東京（渋谷、秋葉原）、大阪、札幌、仙台、福岡、宮崎、沖縄

会社HP

https://www.gooya.co.jp/

• 仕事内容
• 当社で働くメリット・魅力

特長・ポイント

• 大量募集（5名以上）
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 第二新卒歓迎
• ﾌﾞﾗﾝｸ明け歓迎
• U・Iﾀｰﾝ歓迎
• 20代活躍中
• 30代活躍中
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 産休・育休取得実績あり
• 研修・教育制度あり
• 資格取得支援
• PCｽｷﾙが活かせる
• 転勤なし
• 残業月10時間以下
• 10時以降ｽﾀｰﾄ
• ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞあり
• 未経験歓迎
• 服装自由
• 髪型自由

株式会社GOOYA

インフラPM（インフラSI事業部 事業責任者候補）

TEL080-4067-5878