【渋谷】労務※リーダー候補◆第二創業期を支える／人事基盤構築に挑戦◆グロース市場／PR企業

【企業名】

株式会社フロンティアインターナショナル

【職種名】

【渋谷】労務※リーダー候補◆第二創業期を支える／人事基盤構築に挑戦◆グロース市場／PR企業

【仕事内容(概要)】

【渋谷】労務※リーダー候補◆第二創業期を支える／人事基盤構築に挑戦◆グロース市場／PR企業

【具体的な仕事内容】

～東証グロース上場／大手有名イベントを多数プロデュースするPR企業～

■募集背景：

会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員いたします。

■業務内容：

人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。

入社後は人事・労務の全体像をご理解いただき、以下の業務をお任せする予定です。

・グループ会社も含めた共通人事基盤の検討、構築

・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成

・社会保険、所得税・住民税にかかる処理

・入退社手続き

・マイナンバー管理

・健康診断等の手続き

・制度構築等

・その他法規、制度対応

■働く魅力：

・労務部門全体の業務に取り組むため、領域内外問わず知識を深めることができます。

・経営層、従業員の双方と直接連携しながら業務に取り組むことできます。

・成長フェーズの企業で担当領域において従来の業務のブラッシュアップ（改善）や成長実現に向けた新たな業務への挑戦ができます！

・従業員、経営層、社労士、行政機関など、社内外の人とのコミュニケーション能力が得られます。

・業務へのスピード感や経営視点でのプロジェクト進行を経験できます。

■当社について：

体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。

東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。

2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。

大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・労働基準法に関する知識・対応経験

・36協定・労使協定作成締結

・事業会社（200名以上）での給与計算の経験（目安：5年程度）

・社会保険に関する手続きの経験

・税金の管理業務の経験

・年末調整業務の経験

■歓迎条件：

・複数社（グループ会社）の管理経験

・勤怠システムでの労務管理経験

・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験

・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験

・事業会社でのご経験

・総務のご経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F

勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷3-3-5　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■当部門の残業実績：20～30時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：244,747円～321,883円

固定残業手当/月：94,237円～148,706円（固定残業時間50時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

338,984円～470,589円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：あり（年2回）

■昇給・昇格：あり（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限35,000円／月まで

家族手当：こども手当　※諸条件あり／2万円もしくは1万5千

住宅手当：家賃手当　※諸条件あり／2万円もしくは1万5千

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT等

■制度：研修制度／自己学習支援制度

＜その他補足＞

■各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行　他）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休暇

【事業概要】

当社は体験価値を軸にした総合プロモーション企業として、戦略立案から企画・制作・運営、PR、デジタル領域まで一気通貫で提供できる強みを持っています。

年間2,500件以上の体験創造ソリューションを手がけ、大手広告代理店や官公庁、ナショナルクライアントから厚い信頼を獲得しています。

■事業内容：プロモーションの企画・制作・運営

・イベントプロモーション

・デジタルプロモーション

・スペースプロモーション

・PR

・オンラインイベント

・事務局

・人材派遣

・セールスプロモーション

・海外プロモーション

■当社の特徴：

当社は創業以来、セールスプロモーションの企画・制作会社としてイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開し、発展してまいりました。

一方、企業の広告・マーケティング活動の急速な変化に伴い、クライアントのニーズも多様化・高度化しております。

こうした変化するクライアントの課題を解決し、クライアントの成功を支援するスピーディーでフラットな組織を構築し、さらにはプロモーション機能を常に拡充させ、専門的な幅広いサービスを提供し続けてまいります。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷3-3-5

【ビル名等】

NBF渋谷イースト1F

【設立年 補足】

1990年6月

【従業員数】

464名

【市場】

グロース市場

【資本金】

429百万円

【売上高】

20,335百万円

【経常利益】

1,267百万円

【平均年齢】

32.5歳

【HPリンク先】

http://www.frontier-i.co.jp/