製品広報(PR)アシスタント

【業務概要】

ASUS JAPAN の広報部門において、製品広報業務の運用サポートおよび各種キャンペーン事 務局業務を担当いただきます。

CMS（自社 Contents Management System）やバックエンドツールを用いた情報更新・管理、レビ ューキャンペーンや新製品発売に合わせたプロモーション施策の事務局運営、さらに施策に伴う 予算申請・処理業務、およびシステム関連の問い合わせ発生時における台湾本社との連携対応 など、広報活動を円滑に推進するための実務を担うポジションです。また、必要に応じて新製品発 表会や展示イベント等の現場サポートをお願いする場合があります。

広報担当および各関係部署と連携しながら、正確性・スピード・丁寧なコミュニケーションを重視 し、ASUSブランドの発信を支える役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

• CMS（自社 Contents Management System）およびバックエンドツールを用いた情報更新・管理

• レビューキャンペーン、新製品発売に合わせたプロモーション施策の事務局運営 （応募受付、データ管理、当選連絡、発送手配、問い合わせ対応 など）

• 施策に伴う予算申請・処理業務

• システム関連の問い合わせ発生時における台湾本社との連携対応

• 広報担当者の業務サポート（資料作成補助、掲載確認、露出レポート作成 など）

• メディア・インフルエンサー向け発送物の準備、管理、発送手配

• 社内外関係部署との調整およびスケジュール管理

• 必要に応じた新製品発表会・展示イベント等の現場サポート

• その他、広報活動全般に関わるバックオフィス業務

【担当製品】

ノートパソコン / Chromebook / ゲーミングノートパソコン（コンシューマー / コマーシャル）/ デス クトップパソコン（コンシューマー / コマーシャル）/ ポータブルゲーム機 / 一部周辺機器

【応募に必要な経験・スキル】

• 日本語ネイティブレベル

• 英語ビジネスレベル以上（目安：TOEIC 700 点以上相当）

• 基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

• 正確性を重視した事務処理能力

• 社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方

• スケジュール管理やタスク管理を自律的に行える方

【歓迎する経験・スキル】

• キャンペーン事務局運営の経験

• CMSまたはWeb管理ツールの使用経験

• 予算申請・処理などのバックオフィス業務経験

• IT／PC／ガジェットへの興味・関心

• イベント運営や現場サポートの経験

【求められる能力・人物像】

• 正確性を重視し、丁寧かつミスのない事務処理ができる方

• 複数タスクを並行して管理し、スピード感を持って業務を遂行できる方

• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

• CMSや新しいツールの操作を柔軟に習得し、変化に対応できる方

• 新しい情報や指示を素直に吸収し、迅速に実務へ反映できる方

• イベント現場など状況に応じた業務にも前向きに取り組める方

• ASUSのスピード感ある環境を楽しみながら、前向きに業務へ取り組める方

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【勤務地】

東京都千代田区

市ヶ谷駅より徒歩２～５分、４線路利用可能（JR総武線、メトロ有楽町線、メトロ南北線、都営新宿線）

【雇用形態】

正社員

試用期間：有 ３か月（最長６か月）

【給与】

想定年収：450万円～650万円

※経験やスキルにより決定

※月45時間分の見なし時間外手当含む

【勤務時間】

9:30～18:30 （休憩時間60分）

【制度】

・完全週休2日制（土・日）及び祝日休み

・年末年始休暇（毎年12/28～翌年1/4 計8日間）

・夏季休暇（7月から9月までの間3日間）

・特別有給休暇（慶弔、誕生日特休、女性生理特休など）

・在宅勤務制度（毎月最大4日、かつ毎週最大2日まで在宅勤務可能）

・出社時、時差出勤制度利用可（7∼10時出社・16∼19時退社可能。1日8時間勤務＋1時間休憩時間）

・産休・育児休暇制度

※試用期間中は一部の制度をご利用いただけない場合があります。

【福利厚生関連】

・通勤交通費支給（定期代の実費精算、但し毎月3万円上限あり。）

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）

・定期健診およびストレスチェック実施

・食事半額補助制度（チケットレストラン）

・100円オフィスお惣菜

・出張手当

・自社製品社員割引

・オフィス内フリードリンク、フリーウォーターサーバー

・オフィス内割安自販機

・オフィスグリコ（お菓子、アイス、お飲み物）

・業務用PCおよびガジェット貸与（必要に応じて携帯電話等の貸与あり）

・就労ビザ取得サポート（外国籍社員向け）

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【選考プロセス】

書類選考 → 一次面接 → WEB適性検査 → 二次面接 → 人事面接 → 内定

（※）選考回数及び内容は変更する場合がございます。

（※）二次面接と人事面談がまとめて実施する場合があります。

【提出書類】

• 日本語の履歴書（写真貼付）

• 日本語の職務履歴書

※ご応募の際は必ず日本語の書類もご提出いただきますようお願いします。

※書類選考通過の方のみご連絡させていただきます。

【応募方法】

• LinkedIn経由

• メール経由（HRメール：jphr_[email protected]）