【秋葉原本社】広報責任者（管理職）◇青果流通業界のトップクラス企業 広報/PR

【企業名】

株式会社ファーマインド

【職種名】

【秋葉原本社】広報責任者（管理職）◇青果流通業界のトップクラス企業 広報/PR

【仕事内容(概要)】

【秋葉原本社】広報責任者（管理職）◇青果流通業界のトップクラス企業 広報/PR

【具体的な仕事内容】

【週２日在宅可／フルーツ流通における業界トップクラス企業】

■職務内容：

広報グループの管理職として、広報戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

■ミッション：

経営方針や事業戦略を正しく社会へ伝え、企業価値の向上を実現すること。

単なる情報発信ではなく、経営層や各事業部門と連携しながら、当社の取り組みや社会的価値を発信し、ステークホルダーとの信頼関係を構築していただきます。

■広報業務：

・対外広報

広報戦略および情報発信計画の立案・推進 ・メディアリレーションの構築、取材対応 ・ニュースリリースの企画・作成・配信 ・危機管理広報およびリスクコミュニケーション対応 ・企業ブランディング施策の企画・推進

・社内広報

社内報や社内向け情報発信の企画・運営 ・グループ会社との情報共有体制の構築 ・経営メッセージや事業戦略の浸透施策の企画

・コーポレートコミュニケーション

コーポレートサイト、オウンドメディアの企画・運営 ・会社案内や各種広報ツールの制作管理 ・SNSを含むデジタルコミュニケーション施策の企画

・マネジメント業務

広報グループの業務推進および組織運営 ・関係部署との調整、プロジェクト推進 ・経営層への提案、レポーティング

※各種取材対応などで出張が発生する時期があるため、柔軟に対応することに厭わない方を求めております。

【求める人物像】

・コンプライアンス意識が高く、危機管理能力を有する方

・明るく快活でコミュニケーション能力が高い方

・複数のタスクを効率的に管理できる方

・柔軟性があり、新しい技術やビジネス動向への関心が高い方

■同社について：

同社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・広報業務3年以上

・プレスリリース作成やメディアリレーション構築の実績

・オウンドメディア運用（企業公式SNS、カタログ、パンフレット）やSNS施策の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F

勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※キャリア形成の観点から全国転勤があり、転勤時の社宅費用や転勤費用補助制度があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田和泉町1　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※在宅勤務制度有り。週６割出社必須。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

538万円～781万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：326,500円～488,600円

＜月給＞

326,500円～488,600円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

上記年収には、賞与（4.0ヶ月）を含む。

■昇給：年1回（4月）　※7月以降入社者は対象外。

■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によっては支給なし及び按分支給。

■管理監督者のため、残業代込の年収。

■将来的に転勤の可能性がございます。（本社のため、当面なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：非課税範囲内で実費支給（月100,000円まで）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

＜その他補足＞

■団体医療保険

■従業員持株会制度

■慶弔見舞金

■団体長期障害所得補償保険 など

■eラーニング受け放題（会社指定）

■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年次有給休暇（初年度最大14日付与）、慶弔休暇等

※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与

【事業概要】

■概要：「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。

■事業：

・商品開発（日本全国、世界各国からの野菜／果物）…原料調達、青果物の開発／コンサルティング

・加工（追熱、リパック、カットフルーツ）…青果加工

・受発注（受発注システム）…システム開発、eビジネスサービス

・流通（物流センター、コールドチェーンネットワーク）…ロジスティクス／物流センター

・営業（輸入果実及び国産野菜／果実）…営業推進

・マーケティングサポート（フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発）…フィールドマーチャンダイジング

・消費者対応（お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営）…コンタクトセンター

■特徴：

同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。

【郵便番号】

1010024

【所在地】

東京都千代田区神田和泉町1

【ビル名等】

神田和泉町ビル7F

【設立年 補足】

2006年12月

【従業員数】

1,581名

【市場】

非上場

【資本金】

7,028百万円

【売上高】

121,000百万円

【HPリンク先】

http://www.farmind.co.jp/