【渋谷】人事企画室（マネージャー候補）◆グロース上場企業／体験価値を創るPR会社／M＆A推進

【企業名】

株式会社フロンティアインターナショナル

【職種名】

【渋谷】人事企画室（マネージャー候補）◆グロース上場企業／体験価値を創るPR会社／M＆A推進

【仕事内容(概要)】

【渋谷】人事企画室（マネージャー候補）◆グロース上場企業／体験価値を創るPR会社／M＆A推進

【具体的な仕事内容】

【人事企画（社長直轄）／M&A・新規事業推進／東証グロース上場】

人的資本経営の高度化に向け、社長直轄組織である人事企画室の中核メンバーを募集します。

経営戦略と連動した人材戦略の策定をはじめ、人事制度の再構築、採用力強化（新卒・中途）、人材開発、組織開発など、戦略人事の企画から実行までを一貫して担っていただきます。

■業務内容

人事企画室は、グループ全体を対象とした戦略的人事機能を担います。

・人材戦略：中期経営戦略に連動した人材戦略の策定・推進

・人事制度：人事制度の再設計および運用管理

・人材開発：研修制度・OJT等の設計および運用

・人事データ／DX：人事データ基盤の整備・活用および人事DXの推進

・新卒採用：採用戦略・計画の策定および実行

・中途採用：採用戦略・計画の策定および実行

・組織開発：エンゲージメント向上施策の企画・実行、インナーブランディング推進

■企業特長

フロンティアインターナショナルは、マーケティング・プロモーション領域における企画・制作・運営を一体で提供するソリューション企業です。特にイベントプロモーションにおいて国内有数の実績を有し、マス広告以外のコミュニケーションサービス領域を幅広くカバーしています。

15期連続増収を達成し、直近では過去最高益を更新。成長の中核にあるのは「体験創造」です。CX（顧客体験価値）が一般化する以前からその価値に着目し、リアルとデジタルの融合（OMO）やD2Cの進展を背景に、多様かつ高度な体験価値の提供力を強化しています。

今後は、マーケティング領域にとどまらず、体験創造を軸に営業領域や社会課題解決領域へと事業を拡張。DXや新規事業開発を通じた持続的な成長を推進しています。

また、体験価値の向上を通じて、人々の豊かさの創出に貢献することを重要な使命としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：すべて必須

・大学卒業以上

・日本語ネイティブレベル

・事業会社での3年以上の人事経験

・人事制度構築･運用、人材開発、組織開発を主導した経験

■歓迎条件

・人事制度関連の新規構築のご経験がある方

・人事業務システムについて知見がある方

・新卒採用実務経験／知見のある方

・産業カウンセラーの資格をお持ちの方

・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F

勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・原則出社（経営に近い立場で臨機応変に対応することが必要なため）

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷3-3-5　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトの状況に応じて変化あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：321,883円～413,737円

固定残業手当/月：148,706円～255,740円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

470,589円～669,477円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。

※固定残業代は「職務手当」として支給します。

※上記年収には平均賞与を含みます。

■賞与：年2回

■昇給：年1回（評価に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限35,000円／月まで

家族手当：こども手当

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT等

■制度：研修制度／自己学習支援制度

＜その他補足＞

■通勤手当／住宅手当／子ども手当

※各種手当は支給条件と金額上限あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など

◎産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）

◎育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）

【事業概要】

当社は体験価値を軸にした総合プロモーション企業として、戦略立案から企画・制作・運営、PR、デジタル領域まで一気通貫で提供できる強みを持っています。

年間2,500件以上の体験創造ソリューションを手がけ、大手広告代理店や官公庁、ナショナルクライアントから厚い信頼を獲得しています。

■事業内容：プロモーションの企画・制作・運営

・イベントプロモーション

・デジタルプロモーション

・スペースプロモーション

・PR

・オンラインイベント

・事務局

・人材派遣

・セールスプロモーション

・海外プロモーション

■当社の特徴：

当社は創業以来、セールスプロモーションの企画・制作会社としてイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開し、発展してまいりました。

一方、企業の広告・マーケティング活動の急速な変化に伴い、クライアントのニーズも多様化・高度化しております。

こうした変化するクライアントの課題を解決し、クライアントの成功を支援するスピーディーでフラットな組織を構築し、さらにはプロモーション機能を常に拡充させ、専門的な幅広いサービスを提供し続けてまいります。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷3-3-5

【ビル名等】

NBF渋谷イースト1F

【設立年 補足】

1990年6月

【従業員数】

464名

【市場】

グロース市場

【資本金】

429百万円

【売上高】

20,335百万円

【経常利益】

1,267百万円

【平均年齢】

32.5歳

【HPリンク先】

http://www.frontier-i.co.jp/