理学療法士(PT)/ソフィアメディ訪問看護ステーション笠寺 (変更の範囲:会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)

最終更新日：2026.08.07

理学療法士（PT）求人（名古屋市 笠寺）の仕事内容

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。
ステーション笠寺の訪問先への移動方法は社用車になります。

【主な業務内容】

• 1日5～7件の訪問
• 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
• 地域連携活動

【訪問時の各種業務内容】

• 病状や身体機能の把握
• 生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど）
• 自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど）
• 福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス

【1日のスケジュール】

9:00

出社・朝礼

9:10

情報収集

9:30

午前の訪問（2～3件程度）

12:00

お昼休憩（60分）

13:10

午後の訪問（2～4件程度）

17:45

ステーションに戻り記録

17:50

管理者へお客様の報告・相談

18:00

業務終了

【記録方式】

電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】

看護師／4～10名
PT・OT・ST／若干名
医療事務／若干名
※ステーションにより異なる。

理学療法士（PT）の求人募集要項

職種 / 募集ポジション

理学療法士(PT)／ソフィアメディ訪問看護ステーション笠寺
(変更の範囲：会社の定める業務 ※職業安定法に基づく記載)

勤務地

愛知県名古屋市南区
以降住所未定、JR笠寺駅付近に開設予定
(変更の範囲：会社の定める勤務地 ※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
JR笠寺駅から通勤可能範囲予定
※エリアが変更になる可能性がございます。 施設を見る

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

給与

• 年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
• 年俸：4,030,800円～4,630,800円※祝日稼働手当込み
• 月額：335,900円～385,900円

＜月額の内訳＞
基本給：290,994円～334,310円
固定残業代：44,906円～51,590円

＊-＊
＜想定年収＞※手当を含む一例
入社時年俸4,030,800円の場合

• 想定年収 4,130,400円

【内訳】
年俸：4,030,800円(月額335,900円 20時間分の固定残業代44,906円を含む)
＋ベースアップ手当・処遇改善手当：99,6000円（年間支給実績平均）
＊-＊
※手当は過去実働の実績によるモデル額となります
※ベースアップ手当・処遇改善手当は、配属ステーションや稼働状況等により支給額が変動する場合があります。
※訪問看護ベースアップ手当は、訪問看護ベースアップ評価料に基づく制度のため、制度改定等により支給額の変更または支給終了となる場合があります。
＊-＊
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本求人に記載の給与は、2026年10月1日以降に入社される方に適用される給与条件です。
2026年9月30日までのご入社については、給与条件が異なります。
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手当

• 土日出勤手当：5,100円/件(60分以内の訪問)
• 訪問看護ベースアップ手当・処遇改善手当・・月平均8,300円程度(変動あり)

勤務時間

9:00-18:00（休憩1時間あり）

応募資格

・理学療法士免許
・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！

【こんな方、大歓迎！】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方

休日・休暇

・完全週休二日制（土・日）
※お客様の都合や訪問スケジュールにより、休日出勤が発生する場合があります
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)

【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・人間ドック全額会社負担（35歳以上対象）
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)
・婦人科オンライン診療「婦人科ダイレクト」導入（症状に応じピル等の保険適用処方が可能）

制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

研修制度

【充実の研修制度をご用意】

• 内部研修など教育研修制度あり
• 階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
• オンライン研修
• 専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。

その他

【女性の健康・ウェルネス支援制度】
スタッフが心身ともに健やかに働けるよう、独自の健康支援を行っています。

・健診休暇の付与（有休とは別枠）と、乳がん・子宮頸がん等のオプション検査費用補助

・提携オンライン診療「婦人科ダイレクト」の利用（スマホで完結。症状に応じて低用量ピル等の保険適用処方）

【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。※2024年9月時点

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求人のポイント

• シーユーシーグループについて

  ソフィアメディは東京証券取引所 グロース市場に上場しているシーユーシー株式会社のグループ会社になります。シーユーシーグループは、医療機関支援事業、ホスピス事業、 居宅訪問看護事業の３つの事業領域を展開している総合医療サービスグループです。ソフィアメディアはグループの中で居宅訪問看護事業を担っています。病院経営支援から訪問診療クリニック支援、居宅訪問看護、ホスピスにわたる幅広いサービスを垂直的に提供することにより、あらゆる方向から医療の課題解決に取り組んでいます。 今後もグループが一丸となり医療を取り巻く環境を進歩させていきます。

• その手から、お客様の人生にあたたかさを

  病気や障がいではなく”「生きる」を看る。”ためのリハビリテーションを実践することが私たちの仕事です。どんなに重い疾患の方にも家で暮らす幸せを提供すること。そのために専門性と人間性の両方を磨くことを大切にしています。

• 自分を磨き続けられる研修制度

  一人ひとりのキャリアに寄り添う研修を用意しております。元日本看護協会教育委員監修による教育プログラムは、理論だけでなく実践に焦点を当てており、訪問看護の日常業務に直結するスキルやアプローチを身につけることができます。
  このような教育プログラムがあることで、訪問看護の分野で最新かつ高度な技術を習得し、プロフェッショナルとしてのスキルを向上させることが期待できます。

• 働きがいとキャリア形成の両立を。一人ひとりの働き方を応援します

  お客様だけでなく、従業員の「生きる」も大切にします。1時間単位で取得可能な有給休暇、副業の一部解禁など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。働きがいに関するアンケートを実施し、個別のフォローや環境の改善に活かしています。またキャリアについても幅広くチャレンジする環境を整えておりますので、お一人おひとりに合わせたキャリア形成を実現しやすいです。

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