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理学療法士(PT)

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理学療法士(PT)

株式会社エルダーテイメント・ジャパン

理学療法士(PT)

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:言語聴覚士、作業療法士、理学療法士

✨2026年12月 NEW OPEN予定✨
子どもの「できた」を支える理学療法士

千葉市中央区都町に新しくオープン予定の
「てぃだまちジュニアケア都町教室」で、
オープニングスタッフを募集します!

今回募集するのは、
正社員の理学療法士(PT)。

「PT経験を小児分野で活かしてみたい」
「病院から福祉分野へ転職したい」
「一人ひとりとじっくり関わりたい」

そんな方も大歓迎です

小児リハビリや
重症心身障がい児への支援経験は
問いません。

病院や成人分野などで培った
理学療法士としての経験を活かしながら、
新しい分野へチャレンジできます!

\\ここがPOINT//

✅2026年12月頃、新規OPEN予定
✅月給30万円~32万1,000円
✅想定年収400万円~430万円
✅昇給年1回&賞与年2回
✅夜勤なし&残業ほぼなし
✅小児・重心児分野が未経験でもOK
✅1日定員5名(最大8名)の少人数制
✅看護師・療育スタッフなどとチームで支援

  • どんな施設?

「てぃだまちジュニアケア都町教室」は、
重度の障がいや医療的ケアを必要とする
子どもたちを対象とした
児童発達支援・放課後等デイサービスです。

対象は未就学児~18歳まで。
1日定員5名(最大8名)の
少人数制を予定しています。

デイサービス・訪問看護・
居宅サービスなども
併設する複合施設としてオープン予定です。

  • 「訓練」だけで終わらないリハビリ

私たちが大切にしたいのは、
身体機能だけを見ることではありません。

「安定して座れるようになった」
「楽な姿勢をとれるようになった」
「遊びに参加できるようになった」
「日常生活で身体を動かしやすくなった」

そんな一つひとつの変化を、
子どもたちの毎日の生活へ
つなげていくことを大切にしています。

個別のリハビリだけではなく、
遊びや療育、日常生活にも関わりながら、
その子らしい生活を支えていく仕事です。

  • 具体的なお仕事内容

理学療法士として、
子どもたちの身体機能や
日常生活動作をサポートします。

<主なお仕事>

  • リハビリテーション実施計画の作成
  • 日常生活に必要な機能訓練
  • 姿勢や身体の使い方の評価・支援
  • 療育・レクリエーション活動のサポート
  • シャワー介助などの日常生活支援
  • 福祉用具の管理・適合確認
  • 保護者さまからの相談対応
  • 学校やご自宅などへの送迎
  • PC・タブレットでの活動記録入力 など

「できる動きを増やす」だけではなく、
その動きを遊びや生活の中で
どう活かしていくかまで考えながら
一人ひとりを支援していきます。

  • 送迎はファミリーカータイプ

学校やご自宅などへの送迎には、
日産セレナなどの
ファミリーカータイプの
福祉車両を使用する予定です。

普通自動車免許(AT限定可)があればOK!

ハイエースなどの大型車ではないため、
普段から乗用車を運転している方にも
比較的馴染みやすい車両です

  • 小児分野が初めてでも大丈夫

「これまで病院で成人のリハビリを
中心に担当してきた」

「理学療法士の経験はあるけれど、
子どもの支援は初めて」

そんな方も歓迎しています!

看護師や療育スタッフなど、
さまざまな職種と連携して
子どもたちを支える環境です。

一人ですべてを抱えるのではなく、
日々の体調や様子をチームで共有しながら
支援を進めていきます。

入社後は新人チェックリストを活用し、
必要な業務を一つずつ
確認していく予定です。

小児分野での経験よりも、
「新しい分野を学んでみたい」
「PTとして子どもたちの生活を支えたい」
という気持ちを歓迎します。

新しい施設だからこそ、
みんな同じスタートライン。

これまで培ってきたPTの経験を、
子どもたちのこれからの生活に
活かしてみませんか?

求めている人材

✨小児分野が初めてでもOK✨
PT資格を新しいフィールドで活かせます

理学療法士としての経験があれば、
小児リハビリや障がい児支援の
経験は問いません!

「病院から福祉分野へ転職してみたい」
「子どもたちに関わる仕事に興味がある」
「これまでのPT経験を違う形で活かしたい」

そんな方も歓迎します

経験してきた分野よりも、
子どもたち一人ひとりに向き合い、
周囲のスタッフと協力しながら
取り組めることを大切にしています。

✅小児分野未経験OK
✅放課後等デイサービス未経験OK
✅学歴不問
✅ブランクOK

  • 応募に必要な資格

【必須】

  • 理学療法士(PT)資格

  • 普通自動車運転免許(AT限定可)

  • こんな方にピッタリ

  • PT資格を活かして

新しい分野に挑戦したい方

  • 子どもたちの成長に関わる仕事がしたい方
  • 病院・成人分野での経験を活かしたい方
  • 一人ひとりとじっくり向き合いたい方
  • 身体機能だけでなく

生活に寄り添う支援がしたい方

  • 周囲とコミュニケーションを

取りながら働ける方

  • 新しい知識や支援方法を学んでいきたい方
  • オープニングスタッフとして

施設づくりに関わりたい方

  • ブランクからPTとして復帰したい方

「小児の経験がないから不安…」
という方も、まずはご応募ください。

これまで身につけてきた
理学療法士としての
知識や経験を活かしながら、
新しい分野を一つずつ学んでいける方を
お待ちしています!

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

  • 9:00~18:00

(実働8時間/休憩1時間)

夜勤はありません!
残業もほとんどないため、
勤務後の予定も立てやすい環境です

【勤務について】
現在は月曜~金曜を中心とした
勤務を予定しています。

今後、スタッフの増員状況に応じて、
月曜~土曜のうち
週5日勤務のシフト制へ
移行する予定です。

日勤のみの働き方なので、
生活リズムを整えながら働けます。

仕事の時間はもちろん、
家族との時間や趣味など、
自分の時間も大切にしながら
長く続けられる職場を目指しています。

休日休暇

  • 日曜・祝日
  • シフトによる休日

【休暇制度】

  • 有給休暇

  • 入社6ヶ月後に法定通り付与

  • 夏季休暇(2日間)

  • 慶弔休暇

  • 産前産後休暇(取得実績あり)

  • 育児休暇(取得実績あり)

  • 介護休暇(取得実績あり)

ライフステージが変わっても、
仕事と生活を両立しながら
長く働ける環境づくりを進めています。

勤務地

〒2600001千葉県千葉市中央区都町5丁目8-10

交通・アクセス

千葉県からバス~乗車15分「後撰都町」下車、徒歩1分(車・バイク通勤OK)

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 21万円 〜 23万1000円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり1万円(固定残業時間:1ヶ月あたり4時間 〜 4時間15分)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり8万円

※給与は経験・スキル・前職給与を
考慮の上、決定します。

  • 月給に含まれる手当

  • 処遇改善手当:40,000円

  • 資格手当(PT):40,000円

  • 昇給・賞与

  • 昇給:年1回

  • 賞与:年2回

  • 別途支給・サポート

  • 交通費支給

  • 2km以上の方が対象

  • 月30,000円まで実費支給

  • 資格取得支援制度あり

  • 対象資格の取得費用を

会社がサポートします。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

想定年収400万~430万円
(月給30万〜32万1000円×12ヶ月+各種手当)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 健康診断(費用会社負担)
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • 交通費支給
  • 2km以上の方が対象
  • 月30,000円まで実費支給
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

【各種割引・サポートあり】

  • チケット優待

  • 施設利用補助

  • 宿泊費サポート

  • 慶弔給付 など

  • スキルアップもサポート

  • 資格取得支援制度あり

対象資格の取得にかかる費用を
会社がサポートします。

働きながら新しい知識やスキルを
身につけたい方も応援します!

  • うれしいスタッフ特典

  • 従業員割引あり

併設施設「てぃだまちテラス」での
飲食を20%OFFで利用できます

✨「ありがとう」が待遇につながる!

  • サンキュー手当あり

スタッフ同士で日頃の感謝を
カードにして伝え合う制度があります。

「助かりました!」
「ありがとう!」

そんな感謝を気軽に伝えられるのが
この制度の魅力です。

カードを書いたスタッフ、
カードを受け取ったスタッフには
サンキュー手当も支給されます

  • 頑張りを称える年間表彰制度

日々の取り組みや活躍を称える
年間表彰も実施しています!

<表彰例>

  • 縁の下の力持ち賞
  • ベストサポート賞 など

目立つ成果だけではなく、
周囲を支える姿勢や日々の頑張りにも
きちんと目を向ける職場です✨

選考プロセス

<応募後の流れ>

ご応募いただいた方には、
3営業日以内に担当者より
ご連絡いたします。

**********

<選考プロセス>

まずは施設見学だけでも大歓迎です

1)応募(エントリー)
2)面接(1回のみ)
3)内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。

**********

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