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要件定義からテストまでの開発業務/車載システム向けPT制御ソフトウェア/アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

Exclusive opportunity

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要件定義からテストまでの開発業務/車載システム向けPT制御ソフトウェア/アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

ブライザ株式会社

要件定義からテストまでの開発業務/車載システム向けPT制御ソフトウェア/アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

Skills

E-LearningAI

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
・C言語のスキル
・車載S/W開発経験
・プレゼンテーションスキル(客先レビューの為)

【尚可】
・リーダー経験
・オシロスコープの使用経験
・VBAのスキル

【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
____________________

仕事内容

【兵庫】要件定義からテストまでの開発業務(車載システム向けPT制御ソフトウェア)
【仕事内容】
充実した研修制度大手メーカーと取引中!経験に合った業務をお任せします!
【職務概要】
車載システム向けPT制御ソフトウェアの、要件定義からテストまでの開発業務をご担当いただきます。

【職務詳細】

  • PT制御S/W開発
  • 要件定義・SWアーキ設計・詳細設計・製作・単体テスト・結合テスト・総合テスト

【キャリアパス】
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、希望やキャリアアップを目的に他案件や他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

【研修制度】
実践的かつ効率的に技術を学べる研修制度「e-learning」
現場で働く技術者がプログラム構成に携わっているので、実践的な知識や先端技術の学習だけでなく現場での日常業務を並行して学習でき、高度技術者への道を着実に歩むことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:350万~750万程度月給制:月額250000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(7月・12月)昇給:年1回(7月)
【待遇・福利厚生】
交通費全額支給、家族手当、寮社宅、退職金制度、単身赴任手当、単身引越手当、結婚祝金、出産祝金、職務手当、出張手当、役職手当、スキルアップ支援制度(受講費補助・図書購入補助)、制服支給など
喫煙情報:配属先により異なる

【勤務地】
兵庫県尼崎市 ※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社および全国の営業所 ※当面転勤はないが、案件の受注状況により近隣エリアへの異動を打診する場合あり(本人承諾の上)
【勤務時間】
9時00分~18時00分(実働8時間)※配属先により異なる
【休日休暇】
年間休日120日、完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 (入社6ヶ月以降に10日間付与/最大20日)、特別休暇
____________________

選考について

【選考プロセス】
書類選考一次面接最終選考内定
※選考回数は変更となる場合があります。
※状況により変更になる場合あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
アウトソーシング事業労働者派遣事業有料職業紹介事業

【会社の特徴】
自動車産業の電動化(EV・HEV)や脱炭素(CN)対応をはじめ、AI活用、DX開発、建設事業のデジタル化、IT領域など、
時代の成長分野に特化した技術サービスを展開しています。
特に車載電池の一体開発やHEV関連の技術力に強みを持ち、チーム派遣、プロジェクト単位での業務委託・受託、グローバルスキームといっ
た多角的なサービスモデルにより、大手クライアントの高度な技術課題を解決してきました。

急速なデジタルシフトに伴い、提供する技術サービスをより高度なものへと進化させるとともに、
エンジニアへの教育投資や育成環境の強化に注力しています。
経営層と現場のエンジニアが一体となり、スキルアップに向けた支援を実施。
変化の激しい市場環境において、エンジニア一人ひとりが選択肢を広げ、持続的に価値を高めていける環境を整備しています。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため

____________________
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