PT OT 訪問リハビリスタッフ 瀬戸市萩殿町

ハローワーク事業所名

株式会社 土屋

就業場所

〒489-0885

愛知県瀬戸市萩殿町３丁目３９番地

『訪問看護ナーシングプラス土屋／瀬戸』

職種

職種解説

【ＰＴ／ＯＴ】訪問リハビリスタッフ瀬戸市萩殿町

仕事内容

【訪問未経験ＯＫ】訪問看護ステーション所属の訪問リハビリ。

訪問件数：４～５件／日・平均１時間程度。社用車で訪問。

訪問以外の時間は事務所で事務作業をしていただきます。

＜お仕事内容＞

・身体機能の維持 ・機能回復、指導

・住宅環境の整備、アドバイス

・ご本人、ご家族からの相談 など

病気や障害をお持ちの方が住み慣れた地域やご家庭で、

その人らしく療養生活を送れるように職員が訪問し、

ケアを提供・療養生活を支援するお仕事です。

【業務変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33080-05075861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

笠岡公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3308-615031-0

事業所名

カブシキガイシャ ツチヤ

株式会社 土屋

所在地

〒715-0019

岡山県井原市井原町１９２－２

久安セントラルビル ２Ｆ

ホームページ

https://bit.ly/hellowork-tsuchiyaTOP-f

パート

パート

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

【ＰＴ／ＯＴ】訪問リハビリスタッフ瀬戸市萩殿町

仕事内容

【訪問未経験ＯＫ】訪問看護ステーション所属の訪問リハビリ。

訪問件数：４～５件／日・平均１時間程度。社用車で訪問。

訪問以外の時間は事務所で事務作業をしていただきます。

＜お仕事内容＞

・身体機能の維持 ・機能回復、指導

・住宅環境の整備、アドバイス

・ご本人、ご家族からの相談 など

病気や障害をお持ちの方が住み慣れた地域やご家庭で、

その人らしく療養生活を送れるように職員が訪問し、

ケアを提供・療養生活を支援するお仕事です。

【業務変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

あり（他事業所含む）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒489-0885

愛知県瀬戸市萩殿町３丁目３９番地

『訪問看護ナーシングプラス土屋／瀬戸』

最寄り駅

名鉄瀬戸線 尾張瀬戸駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

メールの送受信、タブレット端末の操作

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

作業療法士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,400円〜1,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,400円〜1,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時15分〜17時15分

又は

8時15分〜17時15分の時間の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項

勤務時間についてはご相談可能です！

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者の急変対応や業務量増大などにより、

月４５時間を超える残業は年６回までとする。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日以内

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・シフト制

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,521人

就業場所

5人

うち女性

3人

うちパート

3人

設立年

令和2年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に

基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。

シンクタンク、出版事業

会社の特長

・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。

・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。

・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

法人番号

3260001034654

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒470-2403

愛知県瀬戸市萩殿町３丁目３９番地

『訪問看護ナーシングプラス土屋／瀬戸』

最寄り駅

名鉄瀬戸線 尾張瀬戸駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証（コピー可）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接当日に持参可

郵送の送付場所

〒７１５－００１４

岡山県井原市七日市町１－１ ＷＯＯＤＹ１０１ 採用担当宛

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

株式会社土屋 人事労務部

担当者（カタカナ）

ナガセ ケンスケ

担当者

長瀬 賢亮

電話番号

050-3138-2344

ＦＡＸ

050-3457-9334

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 求人に関する流れ

メールまたはお電話にて面接日時等をご連絡させていただきますの

で履歴書には、必ずＥメールと携帯番号を記載してください。

※６ヶ月経過後の年次有給休暇の日数は、週所定労働日数により、

法定通り付与します。

※加入保険は週所定労働日数に応じて法定通りとなります。

【オンライン自主応募可】

オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。

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【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署

採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を

確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

病や障害によって身体を自由に動かすことが出来ない方が、住み慣

れた地域やご家庭でその人らしく療養生活を送れるように、訪問リ

ハビリサービスを提供しています。

ブランクがある方、訪問リハビリの仕事が初めての方等、資格を活

かす場を探している方も大歓迎！！

ＯＪＴ研修やケアカンファレンス、事務所での定期ミーティング等

によって、手厚くサポートいたします。

独り立ちまではもちろんのこと、困ったときは「いつでも」「すぐ

に」相談できる環境を整えていますので、安心してご応募下さい。

まずは、話しを聞いてみたいという方も、是非ご応募ください。

積極的なご応募をお待ちしています！

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

ホームケア土屋 関東

代表的な支店・営業所・工場等２

ホームケア土屋 関西

代表的な支店・営業所・工場等３

ホームケア土屋 九州

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備

• 加入条件は、法令通り

・賞与あり（年２回）

・昇給制度あり（年１回、成績による）

・服装、髪型自由

・交通費別途支給

・研修制度あり

・介護資格取得支援制度あり

・社内イベント多数あり

訪問介護は直行直帰、１対１での勤務となるため、現場での仕事内

容を評価することは難しいものでした。

弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して

おり、２０２１年春には、新しい評価制度を導入しました。

見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人

も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。

研修制度

研修制度の内容

入社が決まった方は、弊社が運営す土屋ケアカレッジ

で医療的ケアを行う上で必須となる「重度訪問介護従

業者養成研修統合課程」の資格を取得していただきま

す（受講料は無料です）。

働きながら上位の資格（介護福祉士など）を目指す方

のバックアップ制度もあります。

両立支援の内容

女性社員の育休取得はもちろん、男性社員の育休取得にも積極的に

取り組んでいます。

仕事と家庭生活の両立支援を行える企業として、今後は積極的に取

り組んでいく予定です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。