【Python/AI × データ活用】機械学習エンジニア◆未経験歓迎◆プライム上場／総合コンサル

【企業名】

株式会社 エル・ティー・エス

【職種名】

【Python/AI × データ活用】機械学習エンジニア◆未経験歓迎◆プライム上場／総合コンサル

【仕事内容(概要)】

【Python/AI × データ活用】機械学習エンジニア◆未経験歓迎◆プライム上場／総合コンサル

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場の総合コンサルティングファーム／WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用など～

●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業

●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です

WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用などを中心に担当していただきます。将来的にはより上流のアーキテクチャや技術選定、顧客折衝などにまで広く携われるポジションです。

【業務内容】

・Pythonを用いたWEBアプリケーションやAPIの設計・開発・保守運用

・AI/機械学習を活用したプロジェクト推進

・新技術の調査・技術検証（PoC）

■求める役割：

・Pythonを中心とした開発のリード

・生成AIのプロダクト活用における技術的なリーダーシップの発揮

・チーム内の技術的な意思決定やナレッジ共有の推進

■入社後のキャリアイメージ：

入社後は、これまでのPython開発経験を活かして、Djangoなどのフレームワークを用いたクラウドネイティブなWEBサービスの設計・開発に取り組んでいただきます。

また、LLMやRAGなどの生成AI技術を活用したプロジェクトに参画頂く予定です。

さらに、これまでのご経験やご志向に応じて、以下のようなプロジェクトへの挑戦の機会もあります。

・AWS/Azure/GCPなどのクラウド基盤を活用した開発プロジェクト

・社内外向けのPoC（技術検証）やプロダクトにおける生成AIの導入

・API設計・データ基盤・インフラ構成などのバックエンド全般の技術選定

将来的には、ご希望と適性に応じて以下のようなキャリアにも進むことができます

・テックリードとして、アーキテクチャ設計や技術選定のリード

・プロジェクトや開発チーム全体を見渡し、技術と人の両面から成長を支えるマネジメント

■フィットする人物像：

・新しいテクノロジーや最新の開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている

・チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成長し、目標を達成するために積極的に貢献できる

・クライアントのニーズを理解し、柔軟に対応しながら、問題解決能力を発揮できる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下全てを2年以上経験している事

・いずれかの開発言語を用いた開発経験

・AWS/Azure/GCPのいずれかを用いたクラウドでのアプリ設計開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区元赤坂1-3-13 関電不動産赤坂ビル14F、15F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※業務により、地方勤務・海外出張の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区元赤坂1-3-13　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※職位によっては専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円

＜月額＞

416,666円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年2回（等級によって異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■メンター制度、キャリア形成

■資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム

＜その他補足＞

■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

■副業・兼業制度

■従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当

■ベネフィット・ステーション加入

■慶弔見舞金（結婚祝金：在籍年数に応じて5千円～3万円／出産祝金：第1子は2万円、第2子以下は1万円）

■特別積立休暇

■特別休暇：ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度10日／年間最大20日付与）

※年間120日以上

【事業概要】

■概要：

企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■同社の特色：

同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。

企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。

■同社の基本理念：3つの基本理念に共感した社員が集まっています。

・お客様の成長に貢献する

・個人の創造性と個性を尊重する

・誠実に徹する

■経営理念：

同社では業務定着化に関するソリューションの提供を通じて、企業における業務変革への投資効率を向上させ、企業の競争力向上に貢献したいと考えています。これまで日本企業では、企業変革のために取り組まれる様々なプロジェクトも、導入後の教育やフォロー体制が稚拙であることによってコスト・工数･時間面での多大なロスが発生していました。このような導入後の投資効率が低いことが日本企業の競争力向上の足かせになっている現状をふまえ、業務定着化を効率･効果的に行うため、現場視点で人に働きかけ戦略の実行を推進しています。

【郵便番号】

1070051

【所在地】

東京都港区元赤坂1-3-13

【ビル名等】

関電不動産赤坂ビル14F、15F

【設立年 補足】

2002年3月

【従業員数】

1,059名

【市場】

プライム市場

【資本金】

743百万円

【売上高】

12,242百万円

【経常利益】

753百万円

【平均年齢】

34.5歳

【HPリンク先】

https://lt-s.jp/